安全生产现场管理培训《最新》

  培训讲师:成永亮

讲师背景:
成永亮资深电力培训导师安全管理实战讲师班组长管理实战讲师精细化生产管理顾问华能安全生产特聘讲师西安财经学院客座教授生产现场管理指导专家讲师经历:成永亮曾任:富士康集团培训经理、高级讲师,被学员封为“最累讲师”,课程中都是实战练习,练习在课程 详细>>

成永亮
    课程咨询电话:

安全生产现场管理培训《最新》详细内容

安全生产现场管理培训《最新》

电力安全生产现场管理培训课程大纲

讲师:成永亮

 

课程前言

1、 近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注

2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番

    3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理

    4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以消除

    5、用一些现场管理的工具,可以最大化的消除安全隐患和事故

课程收益

1、了解电力安全的严峻性

2、知悉电力安全现场管理基础

3、知道电力安全现场管理的系统分析

4、安全现场的管理方法

5、学习精益生产在电力安全上的具体运用

课程对象

1、现场管理人员

2、电力企业班组长

3、安全管理人员

课程时间

2天(12小时) am8:30—11:30   pm14:30-17:30

课程形式

讲授法,讨论法,游戏法,电影法

课程纲要

第一单元  电力安全形势分析

1 飞机误点引发的管理思考

1、    飞机误点愿意分析

2、    导入管理存在漏洞

3、    我们安全的管理现状如何

1 现场安全管理综述

1、触目惊心的数字

2、安全生产形势严峻的原因和对策

3、电力安全生产的重要意义

1 安全生产责任制

1、安全生产的管理目标

2、安全生产责任制

3、安全活动促生产

第二单元  电力企业安全生产现场管理基础

1 班组安全生产现场管理

1、现场管理的标准和管理制度

2、班组长安全生产现场管理的法则

3、现场安全监控与检查技巧

1 安全生产现场管理相关理论

1、事故致因理论

2、轨迹交叉论

3、多米诺骨牌论(因果链锁论)

4、能量转移论(能量意外释放理论)

5、综合事故模式理论

第三单元  电力安全生产现场管理的系统分析

1 电力生产现场设备管理系统

1、          建立健全设备台帐

2、          全体职工参与设备管理

1 电力生产作业流程管理系统

1、第一步发掘问题

2、第二步选定题目

3、第三步追查原因

4、第四步 分析资料

 5、第五步提出办法

 6、第六步 选择对策

 7、草拟行动

 8、成果比较

 9、标准化

1 电力生产作业人机管理系统

1、人的技能、意识管理

2、设备的稳定性

1 电力生产现场环境管理系统

第四单元  电力安全生产现场管理的基本方法

1 班组安全生产现场管理理念

  1、电力企业开展安全生产的思想基础

  2、“以人为本”的管理理念

  3、应用人本原理的原则

1 现场安全生产激励理念

  1、执行力开发的关键是激励   

  2、从“让子弹飞”看执行力

  3、《狼图腾》看国人的执行性

  4、“打工心态”的改变

第五单元  安全生产现场精益化管理

1 视频引入6S概念建立

1 企业推行6S前的问题

1 6S概念的建立

1 1S—整理

1、    含义

2、    推行重点

3、    区分必要品和非必要品的标准

4、    互动环节

1 2S----整顿

1、    含义

2、    推行重点

3、    标示化管理

4、    颜色管理

5、    防呆法管理

6、    安全宣传看板

1 3S----清扫

1、含义

2、清扫的推行重点

3、清扫和打扫卫生的区别

4、互动环节

1 4S----清洁

1、含义

2、推行重点

3、清洁的标准化

1 5S----素养

1、含义

2、推行重点

3、推行的具体步骤

1 6S----安全

1、安全意识的培养

2、安全事故原因剖析

3、安全隐患的排除方法

4、行为心理调控管理

5、安全预警救援管理

1 现场安全精益化管理

  1、安全、优质、高效、低耗的精益思想

  2、精益生产追求的核心目标零缺陷管理

第六单元  现场安全管理情绪压力与风险管理

1 现场主管情绪管理

1、    个人EQ情绪管理的能力体现

2、    全力提升EQ能力

3、    情绪的干扰源

1 安全生产危险点预控管理

1、    企业的安全文化

2、    企业的安全保障

3、    执行行为的粗放

4、    安全意识的淡薄

5、    安全技能与安全意识

1 安全意识建设层面

 


 

成永亮老师的其它课程

科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的

 讲师:成永亮详情


电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种

 讲师:成永亮详情


电力生产安全心理学——安全生产现场管理与员工心态管理讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安

 讲师:成永亮详情


电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析

 讲师:成永亮详情


成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议

 讲师:成永亮详情


做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课

 讲师:成永亮详情


成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象

 讲师:成永亮详情


(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具

 讲师:成永亮详情


互联网+安全生产管理课程大纲讲师:成永亮课程收益1、清楚的认识互联网思维2、明白现阶段安全生产的要求和面临问题3、知悉安全生产的难点4、学习安全生产的相关理论5、习惯性违章的成因学习6、学习其他单位,安监局“互联网+安全”的具体做法7、突破互联网,物联网在安全管理上的作用课程对象1、企业领导2、各类管理人员3、负责安全管理的人员4、安全专责5、想提升自我管理

 讲师:成永亮详情


互联网+与战略创新讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间1天(6小时)pm9:00—12:00p

 讲师:成永亮详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有