薪酬心理学实务

  培训讲师:江晓兴

讲师背景:
江晓兴FB国际领导力技术创始人  印度EVS集团高级顾问  TBP结果为王终极训练创始人  清华大学--中旭商学院(中旭文化网)高级讲师  美国GLG全球行业专家顾问团人力资源顾问  印度EVS知识管理集团外聘高级人力资源顾问  世界银行国 详细>>

江晓兴
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薪酬心理学实务详细内容

薪酬心理学实务


薪酬心理学实务


课程大纲
培训对象
企事业单位主要负责人、人事组织部门负责人;企业主要负责人、人力资源总监、经
理、专员;想从事人力资源行业,并提升自身竞争力,或对人力资源心理学实务有兴趣的
人。
课程大纲
一、薪酬心理与绩效心理
1)薪酬的本质
2)薪酬心理对绩效的3大影响
3)薪酬心理决定绩效心理

二、薪酬体系设计原则
1)以岗位价值定级别薪酬档次
2)以能力高低定基本薪酬档次
3)以岗位类别定薪酬结构比例
4)以业绩好坏定实得绩效薪酬
5)以市场稀缺度定薪酬模式

三、岗位工作分析和岗位价值评估
1)如何进行五步岗位工作分析
2)如何进行三步岗位价值评估

四、薪酬调查与定位
1)同业和社会薪金调查
2)薪资增长状况调查
3)薪资结构调查
4)不同职位和级别薪酬
5)奖金与福利状况调查
6)长期激励措施及未来薪酬走势分析
7)薪酬策略与薪酬制度

五、动手操作:设计学员企业的薪酬结构(宽带薪酬、等级薪酬、全面薪酬)

六、优秀学员评选与课程总结

 

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