《自我修炼与管理艺术》
《自我修炼与管理艺术》详细内容
《自我修炼与管理艺术》
《自我修炼与管理艺术》
主讲:邓艳
课程背景
本课程帮助企业管理者了解并把握人性的基本心理特质,学会运用心理艺术,以全
新的思维、情感及行为模式,调整自身心态,并应用到员工管理中,达成卓越沟通,以
此提升管理者的管理艺术,达到领导力与执行力的有效提高。
课程收益
获得全新的思维模式,帮助调整心态,加强自我修炼,实现卓越管理。
课程特色
从心理学的角度,实施感悟式学习和体验式的心灵修炼。
培训形式
理论讲授、案例分析、活动体验(参与互动)。
培训时间
两天
适合行业
适合各类型的企业
适合对象
企业中层管理人员
课程大纲
破冰训练:
1. 体验/分享:一分钟相互“认识”(互动与激情)
2. 体验/分享:十指交叉(互动与启发)
3. 体验/分享:搬椅子(互动游戏体验)
4. 知识/点评:目标与成果
5. 感召分组 (互动与激情)
6. 宣读基本守则(关于承诺)
➢ 自我沟通管理
➢ 传播三层次
➢ 自我传播
➢ 觉察三界
➢ 了解自己
1. 体验/分享:价值观检测(互动思考体验)
2. 体验/分享:操控与被操控(互动游戏体验)
➢ 带出主义
知识/点评:信念/行为/成果
现场心理测试:你的心理适应能力如何?
➢ 良好心态管理:
➢ 自信开放
➢ 积极主动
体验/分享:抹布人(互动游戏体验)
➢ 快乐付出
视频/分享:苹果树的故事
➢ 珍惜感恩
案例/分享:余彭年的故事
➢ 忠诚敬业
现场心理测试:你是一个有责任心的人吗?
现场心理测试:你是最有魅力的人吗?
➢ 人际关系管理
1. 九型人格(概述、性格测试、逐一分析)
2. Like法则:
相似性:相似就会彼此喜欢;
利益: 互惠与先惠----情感账户;
现场心理测试:九型人格测试。
现场心理测试:你善于处理人际关系吗?
➢ 领导沟通管理
1. 领导者三种力量
2. 生命金字塔
3. 领导人实践
4. 解决问题
5. 深度辅导
6. 领导力阶梯
现场心理测试:你对别人是否具有影响力?
➢ 激励艺术管理
➢ 明确的目标,及时地反馈;
➢ 期待最好的结果,相信他们能做到;
1. 区分/体验/分享:信任/不信任
2. 体验/分享:风中劲草(互动游戏体验)
➢ 表彰个性化,运用爱与感动的力量(案例若干);
➢ 树立榜样。
现场心理测试:测测你的领导行为。
➢ 目标导向管理
➢ 以终为始----自我领导原则
➢ 共启愿景----领导管理原则
➢ 追求结果----执行力
1、知识/分享:可能性与可能性模式
2、视频/分享:人生不设限
3、体验/分享:从A到B(互动游戏体验)
现场心理测试:你的执行力如何?
➢ 成功时间管理
➢ 要事第一:高效能工作的方法
➢ 有效时间管理的五个步骤
现场心理测试:你是否具有决策力?
➢ 卓越共赢管理
➢ 角色定位
1、体验/分享:守则检查(关于承诺)
2、体验/分享:承诺与承诺模式
➢ 信誉管理
➢ 共赢理念
1. 知识/分享:付出与欣赏模式
2. 体验/分享:心语掘金/团队凝聚(互动体验感动)
现场心理测试:你拥有管人/管理的艺术吗?
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