《顾问式销售特训营》
《顾问式销售特训营》详细内容
《顾问式销售特训营》
顾问式销售特训营
课程背景:
当今市场随着产品竞争的日趋激烈,销售模式和销售系统的竞争越来越备受关注!顾问
式销售的核心在于以客户问题为需求切入点,以客户购买心理和决策过程为中心,通过
有效发掘.引导买方实际需求使销售层层向成交推进。
本课程从顾问式销售专业的角度来讲述销售人员如何运用顾问式专业销售技巧去有效提
升销售业绩。深度探讨:
顾问式销售初期,销售人员说什么?如何说?才能够吸引住客户的兴趣?如何有效提问
才能找到客户的需求点,找到销售引爆点?
客户在购买决策过程中,一旦回到理性思考阶段,大量的购买异议产生:“价格太高,暂
时不需要,再考虑一下”等等,客户异议背后潜伏着什么样的购买心理,此时如何做方能
有效化解客户的异议,影响客户?
顾问式销售后期,如何促单成交?面对成交后的客户,如何充分利用客户资源,成功二
次开发客户,让客户转介绍?
课程收益:
1.掌握顾问式销售三大思维转变及6大技巧
2.掌握顾问式销售初期,开场的吸引力法则
3.掌握顾问式开发客户需求的创造引爆点的3步6法
4.掌握刺激客户需求的“有声有色有图画,有理有据有逻辑”的6大方法!
5.熟练运用“正话反说及反话正说”技巧,有效化解顾客异议
6.掌握成交落锤签单的8大时机及8大方法,快速成交
7.学会提升销售率与客户忠诚度的技巧和方法
授课对象:销售主管.销售经理.市场一线大客户销售人员
课程时间:2天,12小时
授课方式:
课程模型:
课后工具:
附件一、拜访准备——客户分析表
附件二、客户管理表
附件三、销售过程控制表
课程大纲
导言案例:从一个情景案例看“顾问式销售与传统销售的差别”
第一讲:成功向顾问式销售转型
一、顾问式销售中的角色转变
1.从销售员到顾问式销售专家的三个核心素质
2.顾问式销售的二个核心原理理解及运用掌握
二、以问题需求为中心的顾问销售循环
1.顾客式销售对话的路径
2.顾客销售代表的决策VS客户的决策
3.发现客户问题VS客户明了自己的问题
三、客户开发——潜在客户在哪里?
1.一广撒网
2.二细观察
3.三探思路
4.四拟方案
第二讲:接近客户——拜访客户前的准备
一、拜访客户前的5W分析
1.透视客户采购象限
2.分清客户五种角色
二、高效的顾问式销售开场——建立“三好吸引场”
1.说好话建立吸引
2.做好事建立吸引
3.好借口建立吸引
案例:顾问式销售的3个经典开局讨论
三、接近客户到走进客户的三大沟通步骤
1.“听.说.问”高效沟通的3步骤
2.听三层与三层听
3.说三层与三层说
情景案例:初次拜访客户,面对客户的提问,如何听话听音
第三讲:了解及开发客户需求
一、了解及开发客户需求 ——SPIN技法的怀柔话术运用
1.让客户认同的四种正向和反向提问法
2.问题诊断–了解客户现状与问题
3.问题挖掘–引导客户解决问题
4.问题扩大—刺激客户解决问题
案例讨论:看视频,感悟高效SPIN提问术
角色演练:企业产品的SPIN策划与运用【为内训企业定制】
二、顾问式销售中客户两个需求转换分析
1.顾问式销售中各阶段客户的需求点及关注点
2.顾问式销售关键销售流程控制点
案例讨论:面对销售人员的拜访,客户直接回答暂时没有需求,如何应对?
第四讲:产品介绍
一、产品方案设计
1.产品特征优势利益分析设计
2.客户问题与我方产品优势如何巧妙嫁接
3.预防客户异议的方法技巧
二、产品方案提交
1.客户现状与问题分析
2.产品的FABE解决方案呈现
3.客户未来问题解决展现
4.销售工具(DM)的展示技巧
课堂演练:企业产品FABE设计及呈现技巧【为内训企业订制】
第五讲:化解异议
一、化解异议技巧——做“能说会道”的销售人员
感悟:从冯小刚的答记者问,看销售人员的“能说会道”
1.不能说不会道的销售人员
2.能说不会道的销售人员
3.能说还要会道——销售人员的双向思维训练
二、面对异议的正话反说与反话正说
1.面对顾客异议妙打太极
2.建立异议库
3.价格异议的四种应对方法
案例讨论:客户拿竞争对手的低报价来再次要求降价,如何应对?
第六讲:促单成交
一、影响客户认同的6大影响力秘密武器
——让客户承诺及收口话术
1.互惠式让步及承诺和一致性的惯性催眠
2.社会认同原理引导客户
3.喜好人性原理
4.权威及稀缺原理影响客户
二、五给促单成交法
1.制造静态热销推力:给信心成交法
2.制造动态热销推力:给价值成交法
3.制造利益推力:给诱惑成交法
4.制造障碍推力:给障碍成交法
5.制造潜在推力:给行动成交法
课程总结
何叶老师的其它课程
新医药环境下高绩效销售团队建设与管理 06.18
新医药环境下高绩效销售团队的建设与管理一、课程背景:受医保控费、降低公立医院药占比、取消医院药品加成、两票制改革等多项政策推行的影响,目前中国医药市场销售传统模式受到巨大冲击!一场突如其来的疫情,打乱了销售团队工作计划和节奏,搅乱了销售人员工作的状态,团队成员人心涣散,无动力,无信心,懈怠迷茫导致凝聚力与执行力严重不足!销售团队管理者如何挺身而出,迅速转换思
讲师:何叶详情
一网打尽——电话销售业绩突破六步法 06.18
一网打尽——电话销售业绩突破“爆破营销”六步法一、课程背景:电销团队业绩如何突破?电销团队业绩突破“爆破营销”六步法,六层解密电话销售流程,助你步步为赢:独特视角剖析“电话销售技巧”全新理念解密“电话销售流程”电话销售凭什么让对方接受,在电话接通之前销售人员要做哪方面准备,如何开场方能吸引客户不挂电话?吸引客户之后如何引导提问激发客户需求?介绍产品如何一针见
讲师:何叶详情
有效说服影响力沟通的“道法术” 06.18
有效说服影响力沟通的“道法术”一、课程背景:如何清晰了解对方的沟通风格?如何了解自己说服能量的优势?如何通过“听”快速洞悉对方需求?如何“说”才能够明确表达自己的观点和立场?如何以系统的说服策略来达成双赢?互联网改变了人们的生活,改变了人们的思维,面对波涛汹涌的信息浪潮的冲击,新环境新形势下传统的沟通越来越“言不达意”!如何增加沟通者的说服影响力,互联网时代
讲师:何叶详情
关系拓客——中国式客情关系营销 06.18
关系营销——中国式客情关系的建立与维护一、课程背景:销售走到顶点,客户关系管理将超过销售,销售仅是把客户拿下,而良好的客户关系维系才能把客户留下!“真正的销售是在客户关系维系管理之后”,“销售中有客户关系管理,客户关系管理中带有柔性的销售”,如何在企业经营中打造并提升企业营销人员的客户关系拓展及管理能力?“让客户满意,提高客户的满意度”,则是来自企业全体员工
讲师:何叶详情
金牌医药经销商开发与管理技能训练 06.18
渠道为王——金牌医药经销商开发与管理技能训练一、课程背景:如何开发优质经销商?合作初期,经销商的信心难以建立,经销商没完没了的向厂家要费用?经销商总是抱怨厂家做的不够经销商对厂家业务人员不够信任,俯视厂家销售人员经销商固守经营,对渠道新拓展不热衷经销商老板总抱怨没钱。。。。。经销商如何开发?管理什么?怎么管理?如何管理?由于厂商双方不同的背景和思维模式,导致
讲师:何叶详情
客户开发拜访与客户关系管理 06.18
医药客户开发拜访与客户关系管理一、课程背景:在现有医药环境下如何开展医药销售?中上层关系维护、客户拜访、召开科室会、产品推广?本课程从顾问式销售专业的角度来讲述销售代表如何运用顾问式“客户开发拜访沟通技巧”,以客户问题为需求切入点,以客户购买心理和决策过程为中心,通过有效发掘、引导客户实际需求,提高客户开发拜访的沟通技巧,提升与巩固客户客情关系!深度探讨:拜
讲师:何叶详情
渠道为王——经销商开发与管理 06.18
渠道为王——金牌经销商开发与管理一、课程背景:经销商越来越难管,越来越不听话?面对市场经销商管理常见的以下问题:如何开发优质经销商?合作初期,经销商的信心难以建立,经销商没完没了的向厂家要费用?经销商总是抱怨厂家做的不够经销商对厂家业务人员不够信任,俯视厂家销售人员经销商固守经营,对渠道新拓展不热衷经销商老板总抱怨没钱。。。。。经销商如何开发?管理什么?怎么
讲师:何叶详情
双轮驱动提升OTC销售业绩 06.18
OTC赢销精英绩效突破训练营——双轮驱动提升OTC销售业绩一、课程背景:受医保控费、降低公立医院药占比、取消医院药品加成、两票制改革等多项政策推行的影响,目前中国医药市场销售传统模式受到巨大冲击!在现有医药环境下如何开展OTC医药销售?如何提升连锁的动销率?OTC销售人员时常感到“盲、茫、忙”:与OTC连锁采购谈判困难重重?OTC客户配合度不高?店长、店员总
讲师:何叶详情
谈定天下——高效双赢谈判 06.18
谈定天下——高效双赢商务谈判技能训练一、课程背景:谈判小人生,人生大谈判!商务谈判能力的高低直接决定商务谈判的结果!谈判信息、心理及性格的较量中,你是否有气场,对方是否会以势压人?!如何在商务谈判沟通中搞定关键人并快速建立合作关系?如何发挥自己的优势限制对手,在商务谈判中掌握主动,如何在原则基础上最大限度赢?本课程从商务谈判的信息策略准备、关键人性格分析;商
讲师:何叶详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184