阳光采购控制成本
阳光采购控制成本详细内容
阳光采购控制成本
《阳光采购控制成本》
课程受益
01、能让学员懂得阳光采购的作用与价值
02、能让学员掌握合理采购成本的技巧
03、能让学员掌握如何选择供应商
04、能让学员懂得商务谈判的技巧
05、能让学员懂得如何制定有效的采购计划
06、能让学员掌握如何确保物料准时配套同步的供应保障
07、能让学员懂得如何与供应商形成战略性合作关系
08、能让学员掌握一套如何评价供应商的体系
09、能让学员掌握整套阳光采购的核心体系
课程背景
上游供应商的资源整合是令很多企业头痛的事情,采购成本居高不下、采购物料没办法
保障质量、采购物料没办法做到准时、同步、配套的程度,采购物料没办法保障就没法
保障产品的交期与质量要求,唐老师在经营企业中曾经也被采购这块心病折磨的很伤脑
筋,通过三年的精益革命终于啃下了这块硬骨头,唐老师把自己如何做好采购达到阳光
采购的经历与经验分享给各个企业,通过唐老师分享过的企业,会使企业的采购得到根
本性的扭转,消除了腐败与受贿,稳定了采购质量、保障了采购交期,真正有效的降低
了采购成本。
课程时间:两天一夜
课程对象
企业董事长、总经理、采购总监、企业采购运营部门的专职人员
课程特色
01、全程案例讲解
02、以讨论互动为主导
03、以实战演练为核心
04、以结合企业实际为根本
实用工具
01、供应商考核标准
02、供应商评估与考核单据
03、供应商清单
04、供应商档案
05、采购需求明细
06、采购计划
07、采购合同
08、采购跟催表
09、供应商整改服务标准
10、采购市场信息与采购统计
课程大纲
第一讲、采购的价值
第一节、质量百分百的保障
01、质量不保障给生产带来的灾难
02、质量不保障给仓库带来的压力
03、质量不保障给客户带来的隐患
第二节、准时配套同步的交货
01、材料不配套的痛苦
02、材料不同步的烦恼
03、材料不及时的等待
第三节、合理的成本控制
01、高价格所带来的结局
02、太低价格所带来的隐患
第二讲、阳光采购的特征
第一节、透明
01、采购机制透明
02、对供应商的考核要求透明
03、采购要求透明
04、采购责任透明
05、采购流程透明
第二节、严谨
01、供应商选择考核严谨
02、对采购信息的审查严谨
03、对采购跟催的严谨
04、对采购验收的严谨
第三节、严格
01、对采购人员的工作要求严格
02、对采购人员的人品要求严格
03、对供应商的考核要求严格
第四节、严肃
01、对供应商交货异常的处理严肃
02、对采购人员工作不到位的处理严肃
03、对采购人员受贿的处理严肃
第三讲、阳光评估与考核 选择比努力更重要
第一节、材料ABC定位法则
01、A类材料
02、B类材料
03、C类材料
第二节、选择的原则
01、门当户对
02、质量稳定
03、服务到位
04、管理规范
第三节、评估标准
01、A类材料标准
02、B类材料标准
03、C类材料标准
第四节、评估方法
01、外围调查
02、内部考察
第四讲、阳光下的成本、交期与质量三角关系
第一节、三角关系的顺序
01、采购质量
02、采购交付与服务
03、采购价格
第二节、一切为成本让路的错误思维
01、价格低不等于成本低
02、丰田刹车门事件的教训
03、低价格导致的残局
第三节、三角关系的平衡
01、选择前的慎重
02、价格谈判的双赢
03、交货的约束
第五讲、阳光采购的前凑—准备充分
第一节、采购标准的完善
01、采购材料的质量标准
02、采购流程的操作标准
03、采购人员的行为准则
04、供应商的评估考核标准
第二节、采购需求的准确
01、单位分量数据的准确
02、材料库存数量的准确
03、采购计划数量的准确
第三节、采购周期的完善
01、采购周期的含义
02、为啥要完善采购周期
03、如何完善采购周期
第四节、交货要求的明确
01、交货地点
02、交货时间
03、包装要求
04、其它
第六讲、如何做到最合理的采购成本
第一节、成本概念与意识
01、节省采购成本就是创造纯利润
02、采购不只是花钱部门更是创造价值的部门
03、最合理成本是采购的宗旨
第二节、成本的组成
01、直接成本
02、间接成本
03、损耗成本
04、成本结构明细
第三节、如何降低直接材料成本
01、了解材料工艺与成本结构
02、材料降价三大处方
03、寻找新的供应商
04、内部技术创新
05、消除贿赂
06、协助供应商提升管理水平
第四节、如何降低间接成本
01、精简采购队伍
02、标准化作业
03、稳定的供应商
04、内部流程完善
05、准备充分
06、严格把关
第五节、如何消除损耗成本
01、建立采购保障机制
02、尽量做到最低库存及零库存
03、加快物料周转
04、让采购一个流
第六节、采购成本分析
01、及时掌控材料市场行情的变化
02、与同行业的采购成本对比
03、定期的数据分析报告找出高成本的因素
04、针对高成本因素进行改善
第七节、采购监控
01、采购行为的监控
02、采购价格的监控
第七讲、阳光招标与谈判 消除采购黑洞
第一节、合理的标底
01、内部预算的标底
02、市场行情的标的
第二节、招标的程序
01、完善招标条件
02、健全招标约束机制
03、发布招标信息
04、收集招标信息
05、评估标书
06、对预选企业进行考察评估
07、确定投标企业
08、签署合作
第三节、有效谈判
01、谈判人的专业技能
02、谈判的流程
03、严谨的谈判过程
04、主动的谈判氛围
05、坚守谈判原则
第八讲、配套同步及时的保障供应
第一节、质量保障的条件
01、消除让步处理
02、严格约束条款
03、严肃处理异常
04、消除供应商侥幸心理
第二节、如何做到配套供应
01、能做到单件套的尽量做到单件套包装
02、不能做到单件套的要以订单套包装
第三节、如何做到同步供应
01、计算好物料需求节拍
02、严格按着节拍进行供货
03、把不同步看作是异常
第四节、如何做到及时
01、需奥前的两小时到达
02、需要前的四小时到达
03、需要前的一天到达
04、需要前的两天到达
第五节、有效的跟催
01、下单时的强调
02、生产前的提醒
03、生产中的跟催
04、生产后的处理
唐发德老师的其它课程
现场改善十二招 03.18
现场改善十二招制造企业应对市场竞争的根本策略:高效低耗一个难得的专业管理技能训练机会课程目的1、能帮您打造一支制造业的生产特种部队!2、能帮您在招/育/留人方面有个新的突破,降低人员流动率,提升人员素质!3、能让您企业的产品不良率下降50以上!降低品质损耗!4、能让您企业的生产效率提升20以上,生产成本与损耗下降5以上!5、三个月能让您企业的培训投资以20倍
讲师:唐发德详情
质量零缺陷管理 03.18
质量零缺陷管理《质量零缺陷管理》内容提示质量零缺陷管理,为了帮助更多的企业达到质量零缺陷水平,特研究出质量零缺陷课程,该课程已帮到很多企业提高了质量水准。《质量零缺陷管理》课程大纲第一章、由于质量引起的几大困惑1、客户动不动就退货回来一大堆2、客户动不动要派人去那边做全检3、客户动不动不是扣款就是罚款4、验货员动不动就判不能出货5、现场不良品动不动就是一大堆
讲师:唐发德详情
优秀班组长管理技能提升 03.18
优秀班组长管理技能提升《优秀班组长管理技能提升》内容提示优秀班组长管理技能提升培训已帮助很多企业的班组长,企业只有把班组长培训好了,才能真正做到高效低耗、质量交货期的保证我们很多企业的班组长一线管理人员等都是从员工中提拔而来,基本上没有经过专业的培训,这些人都是凭着自己的经验在管理,从心态、意识、思想、能力上都达不到合格班组长的要求,加上企业对班组长的培训不
讲师:唐发德详情
招聘中的心理测试技术 03.18
招聘中的心理测试技术培训对象中层干部基层主管课程收获招聘中的心理测试技术课程大纲一、影响业绩的职业心理素质有哪些 1、态度-动力 2、性格与气质-与岗位性质的匹配度 3、能力-工作完成的效率保证 二、岗位/发展的胜任力模型 1、工作意愿是出色完成岗位职责的内源性动力; 2、性格是轻松完成岗位职责的基础平台; 3、能力是顺利完成岗位职责的效率保证
讲师:唐发德详情
新媒体应对 03.18
新媒体应对《新媒体应对》内容提示新媒体应对培训,新媒体环境下危机传播形式更加多样,无法再用简单的方式予以控制,企业危机公关应对需要采取与时俱进的管理方法,建立能应对新媒体环境的危机预警体系和危机传播管理机制、及时应付和有效应对等策略。《新媒体应对》课程大纲一、渐变的传统媒体1、报纸2、杂志3、广播4、电视5、电影二、新媒体改变了什么1、微博2、博客3、论坛4
讲师:唐发德详情
现场改善十二招管理训练 03.18
现场改善十二招管理训练培训对象制造业企业董事长、CEO、总经理、副总经理、负责生产品质的管理人员课程收获能帮您打造一支制造业的生产特种部队!能帮您在招人/育人/留人方面有个新的突破,降低人员流动率,提升人员素质!能让您企业的产品不良率下降50以上!降低品质损耗!能让您企业的生产效率提升20以上,生产成本与损耗下降5以上!三个月能让您企业的培课程大纲第一章:生
讲师:唐发德详情
生产成本控制与管理 03.18
生产成本控制与管理《生产成本控制与管理》课程大纲第一章、认识成本01、啥叫成本02、成本的分类03、成本与利润之间的关系04、成本的定位05、成本与战略06、成本与质量07、成本与设计08、成本价值第二章、走进成本管理01、成本意识02、浪费无处不在03、成本控制无止境04、成本管理的历史05、传统成本管理方法06、作业成本管理07、成本企划管理08、3+1
讲师:唐发德详情
团队领导素质特训营 03.18
团队领导素质特训营一次能让团队发生翻天覆地变化的训练机会一个能使人员彻底省悟自我蜕变潜能挖掘的展示舞台课程目标1、能帮企业打造一支敬业忠诚、吃苦耐劳、懂得感恩、全力以赴、不计较乐奉献的团队!2、能帮企业提升团队领导的综合素质、提升整个团队的凝聚力与战斗力!3、能让企业的工作效率立马提升30以上,从而降低企业运营成本!4、能让企业团队的潜能得到最大幅度的挖掘,
讲师:唐发德详情
全员设备维护(TPM) 03.18
全员设备维护(TPM)培训对象企业董事长、总经理、总监、经理、生产主管、设备维护人员及相关操作工课程收获1、让全员认识到设备维护的重要性2、让企业领导意识到设备对企业的意义3、通过数字比较设备给企业带来的价值4、掌握一种设备零故障的维护方法5、运行一套全员维护的设备管理模式6、消除设备给质量零缺陷管理所带来的障碍7、让设备时常保持像新的一课程大纲第一章、设备
讲师:唐发德详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195