儒学职场智慧:修炼自我,成就职场
儒学职场智慧:修炼自我,成就职场详细内容
儒学职场智慧:修炼自我,成就职场
儒学职场智慧:
修炼自我,成就职场
【课程背景】:
工作的高品质离不开员工的高素质,但素质与知识不同,有知识的人不等于就有素质。
知识可以习得,素质需要修炼。素质的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便
于遵循实践的路径,而历经几千年验证的儒家思想正是为我们提供了这样一条修齐治平
之路。儒者,术士之称,在春秋时期乃一职业,亦即当时贵族最低一级“士”的饭碗,大
部分的士都没有田地,而必须依靠学习掌握某项技术(六艺:礼、乐、射、御、书、数
)去为诸侯、大夫当差谋生,这与当下靠某项技术或从大学里学到的某门专业到单位工
作、吃工资饭的职场人士如出一辙。而由孔子开创的儒家思想正是基于这样的职业情境
和社会基础应运而生。不过儒家思想之所以能成为一派学术并流传至今,绝不是因为讲
述了一套知识体系,提供了一套可供谋求进身贵族阶层,得一职业,获一份谷禄为生的
技能。但若仅止于此,则孔子之儒学也并无多少伟大之处,也绝不可能为后世所继承。
而这也正是孔子所痛批之“小人儒”(相当于现在的学点专业、找个工作、拿分工资、别
无他求的职业儒),孔子曾告诫其弟子子夏:“汝为君子儒,毋为小人儒。”孔子之儒学
,乃是于“六艺”中考其源流、探其意义、明其是非得失之判后形成的一套关乎人性本质
的、超越时代、会通古今的哲学思想。用清末大儒辜鸿铭先生的话讲:“孔子之思想是一
套真正的、理性的、永久的、绝对的君子之法。”时至今日,尽管时过境迁,但人性的本
质不会变、社会的规律不会变,孔子的这套为两千多年来的士人所尊崇并不断发展的学
问毫无疑问也当成为时下职场人士继续遵循实修的思想武器!
【课程特点】:以儒家修身智慧为基,以现代职业发展理念为线,融入大量职场案例,
集思想性与实践性于一体,具有古今相合、学思相融、哲理深厚的特点。
【课程对象】:适合于各类身处职场、具备一定知识层次的职业人士
【课程收获】:1、认知职场真相,感悟职场大道,掌握职场定位
2、领悟人生真谛,把握修身之道,提升职业境界
3、秉承治学精神,掌握学习之法,形成创新思维
4、把握沟通法则,优化沟通技能,圆融人际关系
【课程大纲】:
第一讲:职场悟道
一、杠杆原理
1、德能胜过技能
2、职场之道修炼的六大模块
1)自我的定位与合作的心态
2)专业的技能与人际的交往
3)合理的态度与自主的觉醒
二、悟道路径
1、学会做减法:为学日益,为道日损
2、觉悟真思维:真空妙有,自证禅心
3、修造好心态:命由我作,福自己求
第二讲:职场定位
一、定位要义:大智知止,大慧达观
1、止的智慧:止于当止之境
2、不止之乱:滚石不生苔
3、知止之道:大慧达于观
二、定位关键:反躬自求,突破一度
1、不患无位,患所以立
2、钻石之妙,水之一度
三、定位路径:自我认知,明心见性
1、以师为鉴:亲近善知识
2、以友为鉴:以文会友,以友辅仁
3、以事为鉴:通过实践反馈分析
四、定位关键:超越财富,从吾所好
1、财富之困:叔本华钟摆理论的启示
2、自我超越:活出真实自由
3、成功真谛:从吾所好,以好为乐
第三讲:职场修身
一、修身之道:持续精进,止于至善
1、成就动机:冰山模型的启示
2、至善之境:必至于是而不迁
二、修身之要:超越技能,君子不器
1、勿为职业儒
2、由技能通达大义
3、培养职业精神,完善职业人格
三、修身之法:三省吾身,乐节礼乐
1、时时进行自我反省
2、修持美善的文化
四、修身之途:阅读经典,神交古人
五、修身之基:奉行孝悌,仁者爱人
六、修身之重:忠诚敬业,宠辱不惊
第四讲:职场学习
一、学习境界:终身学习,乐在其中
二、学习路径:要事第一,慎终如始
三、学习要诀:学则不固,中庸而行
四、学习创新:改善心智,创新思维
第五讲:职场沟通
一、沟通法则:
1、先同情,后达里
2、直而有礼,忠告善导
3、人之所欲,施之于人
二、同事沟通
1、坦诚相见,互相尊重
2、团队至上,信息共享
3、以信换信,协作互助
三、上行沟通
1、基本法则:
1)多做汇报,少用请示
2)和而不同,以他平他
3)承让受命,永不越权
4)关键时刻,给到支持
2、学会建言:
1)以信为先,信而后谏
2)分清场合,选择时机
3)语气平和,指出后果
4)分清对象,区别对待
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