《职场高效能人士的时间管理》课程大纲——
《职场高效能人士的时间管理》课程大纲——详细内容
《职场高效能人士的时间管理》课程大纲——
万盛兰老师《职场高效能人士的时间管理》课程大纲
【培训时间】:1天
【培训对象】:适用于职业经理人
【培训方式】
生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!
【课程背景】
一样是每天24小时,为什么有的人安排得井然有序,从容自如:而有的人从早忙到晚,
废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么有的企业成功?有的企业失败?究其原因,
效率不同是一个重要因素!而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的效能
。
你是否有过这样的经验:毫无目的地看电视或阅读杂志,总觉得无意义,但仍继续地看
下去,就连广告也全看了。直到深夜,变得身心疲劳,才抱着棉被入睡……人们把越来越
多工作塞进同一个时间容器,从而使自己处于极度紧张的压力之下,直到最后,压力过
大导致容器爆炸……
《职场高效能人士的时间管理》旨在聚焦职场,深度分析日常工作中时间管理上存在的误
区,从时间管理的方法、技巧、工具、效率管理的实用策略工具、高效率思维决策方法
以及高效率习惯塑造、高效率时间管理手册等各个方面,帮助学员进行有效的时间管理
、提高工作绩效、提升员工工作效率,塑造企业竞争力。
【课程目标】
1. 认识时间成本,帮助学员建立有效的时间管理观念;
2. 掌握提高工作效率、加强工作计划性的实用技巧;
3. 针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法;
4. 根据自身时间管理的不良习惯制订对症的时间管理计划;
5. 配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升。
【课程大纲】
第一章:认知时间管理
时间的特性与反思
1. 时间真的不能开源吗?——时间管理要学会借力
2. 时间真的不能节流吗?——时间管理要学会统筹
时间管理的发展路径
1. 备忘式时间管理
2. 计划式时间管理
3. 效率式时间管理
4. 价值式时间管理
5. 掌控式时间管理
时间管理的障碍——你身边的时间杀手
【案例分析】某经理的一天,到底遇到了哪些时间杀手
【课堂研讨】我们遇到的最大时间杀手是什么?如何做出正向改变?
第二章:时间管理的三项基本原则
1、目标导向原则
1)目标导向是时间管理的起点
2)目标制定的smat法则
3)目标管理的甘特图法则
【课堂研讨】你制定的目标是真目标吗?
2、计划与组织原则
1)制定计划的四大步骤
2)PDCA模型的使用
【课堂练习】根据所学,为真实工作中的项目制定可落地的执行计划
3、重要性原则
1)时间管理四象限
2)要事优先法则
【案例分析】某经理的一天,到底如何安排工作?
第四章:时间管理四大方法
1、沉浸式工作法——提升工作效率
1)是什么导致了工作效率低下?
2)提升效率的有效途径
3)沉浸式工作法七步骤
2、时间折叠法——提升时间利用率
1)你的时间真的由你控制吗
2)人生的五种时间分拆
3)掌控时间从主动做功开始
【课堂练习】完成你的时间折叠方案
3、核心竞争力法
1)修炼硬本领
2)10000小时定律
3)刻意练习
4、自我激励法则
1)目标实现的激励手段
2)目标复盘
第五章:时间管理的小技巧与工具
1、不要让别人浪费你的时间
1)被上司打断怎么办
2)被下属打断怎么办
3)被同事打断怎么办
2、省时小技巧
1)时间杀手1——等待
2)时间杀手2——寻找
3)时间杀手3——高峰时期
3、时间管理的工具
1)时间使用清单表
2)平衡计分卡
3)日、周、月、年计划表
4)效率手册
万盛兰老师的其它课程
营销活动策划与实施课程大纲- 11.07
《营销活动策划与实施》课程大纲【课程主题】:营销活动策划及方案撰写【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的
讲师:万盛兰详情
优秀员工职业生涯成长规划课程大纲—— 11.07
万盛兰老师《优秀员工职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:0.5天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的
讲师:万盛兰详情
与媒体沟通与接受采访的技巧 11.07
与媒体沟通与接受采访的技巧|一、与媒体沟通的技巧||| 1.举行记者招待会|||(1)善待记者,态度友好|||(2)把握时间,控制提问|||(3)直视发问记者,注意力集中 |||(4)回答诚恳,简明扼要|||(5)重申主要信息,避免说“无可奉告”||| 2.接受采访||(1)准备接受采访的提纲,做好采访前的准备||(2)接受采访时,如在办公室接受采访
讲师:万盛兰详情
职业生涯规划课程大纲—— 11.07
万盛兰老师《职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:1天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的目标是什么…
讲师:万盛兰详情
营销策划基础与实务- 11.07
《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并
讲师:万盛兰详情
营销策划基础与实务-的副本 11.07
《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并
讲师:万盛兰详情
营销方案的策划与提案 11.07
《营销方案的策划与提案》课程大纲【课程主题】:营销方案的策划与提案【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【教学目的】1.学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并在活动方
讲师:万盛兰详情
消费者心理学-(半天) 11.07
《消费者心理》课程大纲【课程主题】:消费者心理学【培训时间】:0.5天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消费者决策和驱动
讲师:万盛兰详情
消费者心理学与需求挖掘- 11.07
《消费者心理与需求挖掘》课程大纲【课程主题】:消费者心理与需求挖掘【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消
讲师:万盛兰详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195