团队训练《心灵潜能训练营》课程

《心灵潜能训练营》
（团队心智动力体验式课程）
• 企业背景
21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争压力，企业的出路更是举步维艰，当前
企业最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企业共同发展，教练技术的应
用就是解决人才心智模式————于老师将结合团队的实际困惑及员工的内心世界来做心智
的训练，让企业的骨干真正懂得爱的坚持与理想！导入教练技术让学员进行一次心与心
的学习！
结论：二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变！
探索：未来的人才需要有文化，有感恩，有梦想，有灵魂的企业！
增员：让我们走的更远，不得不承认的两个事实，增员难于做业务，增新人难于增主管

团队发展中的死穴。
活死人占比太高，实动人力太少。——主管当得受罪
投入成本过大，绩效没有增长。 ——主管当得没味
队伍脱落较高，新人留存较低。 ——主管当得够累
队伍架构畸形，直辖组太虚弱。 ——主管当得狼狈
• 团队增员
将为团队导入全新思维模式和行为模式！彻底改变人才的价值导向！
• 心灵潜能
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能
，目的是为了帮助建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯体验训练
的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜
能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。
课程收获
• 完善心智模式，调整积极增员心智认知，激发心灵潜能。
• 开化增员心智思维，激活内在心智动力。
• 懂得合作共赢，信任协作的团队意识。
• 增员我是一切问题的根源，改变自己才是自救。
• 觉醒增员不能马虎做事，而是尽心、尽力的做好工作。
• 清除内在的消极思想，突破心灵恐惧。
• 净化内在心灵，植入NLP积极潜意识。
• 体会增员动力，觉知自我成长的心路历程。
• 重塑增员自我信心，觉醒幸福人生。
• 懂得惜福感恩，感悟生活，珍惜当下。
• 从本质上改变一个人心灵，思想，行为的心智课程。
•
本次课程将结合人性，为学员进行心灵的一次洗礼！用体验来召唤心中的爱，！本次体
验式培训董老师将用爱的潜能结合NLP心灵潜能来实现员工心中的内在潜能，让本次
学员经历一次人生心灵之旅！
• 培训时间
二天或者一天一夜
• 参与对象
参训人员、想蜕变的朋友
• 培训方式
（课程演讲50% 现场情景25% 视频音乐20% 现场情感分享5%）

• 课程大纲
• 开场前半小时分组： 选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机。
第一部分：认识我是谁
• 培训意义： 我是谁！
• 训练目的：从新认识自己，找回自尊、自爱、自由、自信、自知！
• 训练成果：找回我是谁，我是独一无二，我是自己！
• 感悟环节：自我反省，谁认识我，我认识谁
第二部分：增员信任与不信
• 培训意义：信任是一切关系的开始！
• 训练目的：增员是建立业务组织的第一步
• 训练成果：信任与他人无关，信任是一种能力，信任的背后是寻求安全！
• 体验方式：信任方式
• 感悟环节：信任是一种能力，信任更是一种爱的力量
第三部分：增员合作共赢
• 培训意义：一个人合作意识决定成败！
• 训练目的：增员就是为明天准备，在获得佣金的同时，保证利益的稳定和长久
•
训练成果：懂得合作共赢，化解个性，从内心认知到合作的价值！对组织，对团队起到
共赢的效果！
• 感悟环节： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共赢才能长久！
第四部分：承担与责任
• 培训意义：做一个能担当100%负责任的人！
• 训练目的：唤醒责任的良知，解决做实际问题。团队兴亡，责任在我！
•
训练成果：有责任有担当，一个愿意担起重任，对家庭，对工作负责的有价值的人！
• 感悟环节：体知到责任是一个人立身的根基，责任决定人生的成败！
第五部分：激发心灵潜能 突破自我意识
• 培训意义：战胜自己，突破心灵恐惧！
• 训练目的：成为自己的主人，激发自身的勇气，激活自身的潜能！
•
训练成果：从内在战胜自我的恐惧，从心灵上找回自我的勇气，做一个有胆识，有能量
的优秀人士！
• 感悟环节：
从内发现自己有无比的能量与潜能，感化到自己一直没有真正发现自己的优点与长处
，感悟自己是真正的英雄！
第六部分：烛光与感恩
• 培训意义：学员从内体会到人生的恩情和爱的力量！感恩从心开始！
•
训练目的：让受训亲临现场验到感恩生活，感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条
件，感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好！感恩才会天长地久
！
•
训练成果：解决员工没有感恩之情，解决员工没有对企业、对家人，对一切的报恩之情
！
• 感悟环节：
心灵的洗礼，感化内心的心灯，做一个感恩的人，学会感谢，感恩，报恩生命的中的
恩人！
第七部分：增员赞美与欣赏
• 团队意义：欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂，人生的美来自欣赏！
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训练目的：让增员发现优点，懂得发现身边的美，去除看事情只看坏的一面，让我们懂
得给予别人真诚的赞美，懂得欣赏同事与领导的优点！
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训练成果：通过本次的训练让队员之间不再有互相指责，互相看缺点，彼不懂关爱的坏
习惯！让学员之间感受到人与人之间更需欣赏赞美的力量！
• 感悟环节：
原来这世界最美的一切莫过于一双欣赏的眼睛，懂得欣赏是爱的体现，拥有爱的就是
从欣赏与赞美开始！
第八部分：增员沟通与误解
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培训意义：沟通到位，人生无过，沟通是心门的开关，沟通是人与人之间关系的桥梁！


• 训练目的：增员话术背后沟通障碍，沟通才能融会贯通，化解彼此人心的障碍！
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训练成果：沟通不畅导致人生失败，企业内耗，隐性成本加大，团队协作沟通是纽带，
让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
• 感悟环节： 懂得沟通才不会产生误会，沟通是一切心灵大门的通道！
第九部分：增员包容与付出
•
培训意义：带着一颗包容的心，付出的心，去理解，去感知，体会自己宽容与伟大！
• 训练目的：在增员中从内心上度化一个人心量与心爱，去体会人生的境界与理解！
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训练成果：懂得包容别人的过错，懂得放下心中的包袝，升华自己的心量，带着无私的
心，活出生命的快乐，体会包容的伟大与爱！
• 感悟环节：
一个人真正的涵养就是心量无比的宽广与慈悲，对别人的过错能包容，更能用无私的
爱去度化一颗需要爱的心！
第十部分：完美结束
• 整个课程从心智上突破和转变,让人从内发生根本性的认知成长和转变!
• 真正的感受只有到课程中才能体会……欢迎一起来一次人生心灵之旅成长！

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