诗词里的礼仪效能提升
诗词里的礼仪效能提升详细内容
诗词里的礼仪效能提升
《诗词里的礼仪效能提升》
【课程背景】
这是一门系统且完整的礼仪课程,在诗词中探寻“礼”的依据,重温礼仪典故、探究礼
仪规范的使用,将诗词与新时代礼仪知识有机结合,让培训的课堂与传统文化做最好的
链接。每个人都是企业的形象,其一举一动都代表了企业的声誉。每个人都时时处在备
受瞩目的环境之中,客户往往可以从个人的工作态度、服务水平、业务能力等方面推断
出企业的服务和管理水平。所以员工应以良好的自身形象、高度的责任心、文明的言谈
举止、丰富的专业知识,做到脑勤、眼勤、口勤、脚勤,确保客户在企业顺心、舒心、
开心地享受各项服务,以此才能充分展示出企业良好的社会形象。
【培训对象】
想要提高个人形象与魅力的职场人士
想在重要场合给人留下好印象的商务人士
销售、品牌公关、市场、秘书等从业者
【课程特色】
¬ 通过理论讲解及现场演示等互动活动,帮助学员提升服务综合素质,内外兼
修! 突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣!
【培训形式与时间】
¬
培训形式:情景模拟、角色扮演、视频短片、头脑风暴等多种教学方法,结合生动案例
,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握所学知识!
¬ 培训时间: 18 小时/三天
主讲人:张梅双
【课程大纲】
第一讲:克己复礼 知书达理
诗词中寻找礼仪的真谛
诗词礼仪手势舞
礼仪的深刻内涵
礼仪的内外兼修
有礼方能走天下
第二讲:礼由心生 而后成仪
诗词礼仪手势舞
中华礼仪的传承与发展
礼的四项核心要素
有礼有仪文质彬彬
第三讲:称呼礼仪不容小觑
诗词中的称呼礼仪
诗词礼仪手势舞
称呼礼仪的内涵
称呼礼仪的分类
称呼礼仪的四项规范
职场称呼的禁忌主讲人:张梅双 提升企业凝聚力
打造品牌形象
第四讲:着装礼仪完美印象
诗词中的服饰礼仪
职场中的“第一印象”
赢得“首轮效应”的数字密码
塑造良好职场印象四要素
场合着装“五选五变”
第五讲:形象礼仪色彩密码
诗词中的色彩秘密
色彩知识解析
用对色彩提升职场形象
善用色彩提升职业自信
玩转色彩精彩人生
第六讲:位置礼仪体现尊重
诗词中的位置礼仪
诗词礼仪经典游戏
体现尊重的位置原则
职场中的位置礼仪
职场中的座次礼仪
不同场合的座次应用主讲人:张梅双 提升企业凝聚力
打造品牌形象
第七讲:汉服礼仪服章之美
诗词礼仪手势舞
礼仪之邦衣冠上国
你应该学习的汉服的意义
你必须知道的汉服的特点
你需要了解的汉服的分类
汉服举止礼仪
第八讲:仪态礼仪恭谨庄静
优雅仪态四项核心要素
礼记中的仪态规范
鞠躬礼仪的起源与应用
仪态礼仪的场景化训练
第九讲:赞美礼仪得体适度
诗词中的赞美礼仪
经典赞美礼仪小游戏
掌握两个赞美技巧
真诚赞美三要素
你必须知道赞美的作用
赞美技巧训练有章法主讲人:张梅双 提升企业凝聚力
打造品牌形象
第十讲:微笑礼仪沁人心脾
诗词礼仪手势舞
微笑的积极意义
真诚微笑的三体现
三度微笑乐趣训练
微笑的适用场合和方式
微笑的社交价值
第十一讲:悠远流长的礼物礼仪
诗词中的礼物礼仪
经典礼物礼仪小游戏
礼物中的深层意蕴
选择适合的礼物
得体赠送的时机
举止大方的赠送
第十二讲:接待礼仪四角俱全
诗词中的接待礼仪
确定接待规格
做好接待准备
隆重接待仪式主讲人:张梅双 提升企业凝聚力
打造品牌形象
顺畅接待沟通
有礼有节接待流程
第十三讲:送别礼仪末轮效应
诗词中的送别礼仪
送别礼仪的内涵
注重末轮效应
送别礼仪四项核心
有礼有节送别礼仪
第十四讲:拜访礼仪有规有矩
诗词中的拜访礼仪
拜访前的礼仪
拜访时的礼仪
拜访后的礼仪
【其它培训相关说明】
会场情况一定要与老师及时沟通以保证课程品质!
1、场地需要适当宽敞,座椅摆放提前沟通,以便培训时做模拟和示范之用;
2、会场请准备激光笔(7 号电池备用)、投影仪、无线麦克 2 个(5
号电池备用),
音频视频设备等;
3、如有工装听课时统一着装(请男士系领带、女士自备小丝巾及化妆品,另有
汉服者可另外自备一套汉服);
4、请于开课前三天提供参训学员名单及职务,以备师生互动沟通之用;
5、以上课程内容老师有权根据学员具体情况与授课情况及时调整课程内容。
张梅双老师的其它课程
银行服务礼仪竞赛策划 09.12
银行服务礼仪竞赛策划一.银行服务礼仪竞赛流程1、T台秀(开场舞或队形)展示(30秒)2、个人形象礼仪展示(自我介绍等内容提炼和优化)(15秒)3、银行服务礼仪文化展示[服务礼仪操](3分钟)具体内容:■站姿、坐姿、行姿■握手、双手呈递单据或文件■递交名片■指示方向■举手示意客户前来办理业务■迎送客户、鞠躬4.情景模拟[客户疑难案例处理](2分钟)5.员工整体
讲师:张梅双详情
银行服务礼仪之赢在大堂 09.12
银行服务礼仪之赢在大堂培训时长:两天(6小时/天) 培训形式:理论讲解+互动+教学DV+案例研讨+情景训练 授课对象: 适合各银行所有的营业厅经理,柜面人员,客户经理,营业厅主管等。 课程背景: 随着近年来国内富有阶层的兴起,市场对高端财富管理的需求与日俱增。据《中国私人财富报告》指出,2015年中国私人财富将达到人民币110万亿元,高净值家庭数量达到201
讲师:张梅双详情
银行柜员服务礼仪与规范 09.12
《银行柜员服务礼仪与规范》【课程背景】:随着金融行业的竞争加剧,银行网点转型成为今后银行网点发展的必然趋势,尽管目前自助式服务和电子银行等渠道极大地方便了客户的便利性,但人们还是偏好通过银行网点获取人性化的服务,所以银行网点仍是发展业务的重要手段和最有效的销售渠道。这也就要求柜面人员能够尽早转变岗位角色以更积极主动的心态和业务技能加入到网点转型的行列中来。本
讲师:张梅双详情
银行客户投诉抱怨处理技巧 09.12
银行客户投诉抱怨处理技巧课程背景:随着全球金融贸易进程的不断加快,国际市场上的竞争愈演愈烈,竞争的焦点也转移到产品和服务质量上。没有任何一个国家的政府.组织或企业能把所有的事情做的尽善尽美,都面临着它所服务的对象对产品及服务的不满意所产生的抱怨,客户对银行服务的要求越来越高,而服务期望值的升高往往伴随着满意度的下降,以及客户投诉抱怨比例的上升,网点人员应该掌
讲师:张梅双详情
银行政务礼仪 09.12
政务礼仪一、沟通中的“言之有礼”1、日常用语不平常--规范、禁忌称呼、问候语、敬语、谦语听说问答的礼仪声音礼仪、流程完整、尊重与舒服座机与手机礼仪拨打公务电话的时间接打电话的空间公务接打电话的时长接电话第一句说什么如何挂电话遇到特殊情况的处理方法微信礼仪添加微信的礼仪谁先加谁的顺序问题其他禁忌邮件礼仪邮件的基本礼仪公务邮件的格式处理邮件的步骤公文与信函礼仪职
讲师:张梅双详情
正向服务力养成记 09.12
正向服务力产品一、银行新员工入职培育计划—员工lt;正向服务gt;入模子孵化训练营项目背景一位金融业培训前辈说过:“要想知道未来的银行什么样,就看今年新招的人培训成什么样!”因此新员工入职前的培训也是银行全年培训工作的重中之重,银行业对于服务历来非常重视。而放眼行业来看,在以往的培训课程当中,银行通常采用服务礼仪单课进行服务的提升,随着市场服务的升级显而易见
讲师:张梅双详情
烟草客户服务礼仪规范 09.12
客户服务礼仪规范培训背景:烟草服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下,为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。服务作为一种营销组合要素,真正引起人们重视的是本世纪80年代后期,这时期,由于科学技术的进步和社会生产力的显著提高,产业升级和生产的专业化发展日益加速,一方面使产品的服务含量,即产品的服务密集度日益增大。另一方面,随着劳动生产率的
讲师:张梅双详情
《银行新员工商务礼仪》(一天版) 09.12
银行新员工商务礼仪【课程背景】当90后这代新生力量步入工作岗位时,如何能够快速融入团队、适应行内各项规章制度、用心服务客户,这是所有银行都面临的紧迫任务,今天激烈竞争的环境下,银行企业间比拼的是软实力,新员是代表着本行的整体形象,而礼仪并非仅仅是握手、名片、鞠躬、问好,它存在与日常工作生活中的点滴中。【课程时长】6小时【授课形式】理论讲授+模拟演练+头脑风暴
讲师:张梅双详情
标杆网点银行服务魅力打造 09.12
标杆网点银行服务魅力打造【课程大纲】:第一部分:银行魅力服务因素分析——知己知彼百战不殆机遇与挑战一、解读当今竞争---银行的竞争就是客户的争夺1、未来的竞争是?2、服务决定银行的生存3、是你在选客户,还是客户在选择你?二、服务重要性分析1、我们现在卖的是什么---服务2、人人都是服务者---没有服务意识就没有魅力的服务3、提升银行竞争力的模型三、当今银行服
讲师:张梅双详情
银行“新”服务 服务更有“型”-1-2天 09.12
银行服务质量管理“九重奏”--银行“新”服务服务更有“型”课程介绍 当前经济形势下,银行业同质化竞争加剧,提升服务品质、打造服务品牌成为各大商业银行赢得客户的关键。当今社会已经从大众化社会进入到小众化社会,消费者的需求越来越个性化,多样化,小众化。当今时代是一个注意力经济和影响力经济的时代,只有最佳的服务体验才能增加客户的互动黏性,并吸引社会广泛的注意力
讲师:张梅双详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195