培训师必修课TTT
培训师必修课TTT详细内容
培训师必修课TTT
【培训师必修课TTT】课 程 目 标:★ 掌握培训师的表达技巧;★ 掌握培训师的现场掌控技巧;★ 明析培训师现场互动与感染力塑造的奥秘;★ 深入学习培训师常用授课方法;★ 了解课程评估及内部转化基本方法;课 程 特 色:职业培训师的成长是一个长期修炼提升的过程,我们不相信几天时间可以为社会培养出合格的职业培训师,但通过课后支持系统的搭建、定期跟进回访、现场演练辅导、课程开发设计大赛组织、课件包开发针对性辅导、网络辅导、博客交流等方式不仅保证学习效果,更可以让培训师可持续性学习和成长。
课时:1-3天 6课时/天
|转型篇|
培训师的成长赛道
1 第一章| 我想转型成为培训师
一、“神秘”的培训行业
二、高价值感的自由职业
三、定位自己的授课方向
2 第二章|职业常青的秘密
一、不越红线
二、爆课秘诀
三、终身学习
3 第三章|抓住培训发展机遇
一、快速崛起--培训业的发展历史
二、转型边缘--培训行业的现状分析
三、生态共存--未来趋势与发展
四、创新自救--培训机构的未来
|内容篇|
爆款课程的开发与设计
4第四章| 把握培训需求
需求调研,直击痛点
二、需求分析,人木三分
学习目标,引人人胜
四、课程标题,一见钟情
5 第五章| 设计课程内容
一、经验萃取实操步骤
二、打动人心的案例与故事
三、用便签法快速构建框架
四、用鱼骨图快速设计课程
五、打造“知识单元”七步法
六、设计高质量的课程大纲
6 |第六章|打磨PPT课件
一、PPT 的制作流程
二、制作PPT的高效工具
三、制作PPT时的十大误区及相应的解决方案
|氛围篇|
打造精彩的课堂呈现
7第七章|精彩呈现的四项修炼
一、巧用教具
二、发声技巧
三、语言表达
四、肢体表达
8 第八章|完美演绎的三个节点
一、赢在开场
二、重在中场
三、胜在收场
9 第九章|极致氛围的五大绝招
一、幽默风趣
二、激励技巧
三、提问互动
四、游戏互动
五、角色扮演
|营销篇|
爆课秘诀与培训师IP打造
10 第十章|培训师的定位与包装
一、培训师的定位
二、培训师的包装
11 |第十一章| 培训师就该这样做推广
打造个人品牌
二、新媒体营销
三、鱼塘式营销
12 第十二章| 培训师线上转型之道
一、线上课的作用
二、线上课的分类
三、平台选择
四、录播课程策划与制作
五、直播课设计与讲授技巧
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银行服务礼仪之赢在大堂培训时长:两天(6小时/天) 培训形式:理论讲解+互动+教学DV+案例研讨+情景训练 授课对象: 适合各银行所有的营业厅经理,柜面人员,客户经理,营业厅主管等。 课程背景: 随着近年来国内富有阶层的兴起,市场对高端财富管理的需求与日俱增。据《中国私人财富报告》指出,2015年中国私人财富将达到人民币110万亿元,高净值家庭数量达到201
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正向服务力产品一、银行新员工入职培育计划—员工lt;正向服务gt;入模子孵化训练营项目背景一位金融业培训前辈说过:“要想知道未来的银行什么样,就看今年新招的人培训成什么样!”因此新员工入职前的培训也是银行全年培训工作的重中之重,银行业对于服务历来非常重视。而放眼行业来看,在以往的培训课程当中,银行通常采用服务礼仪单课进行服务的提升,随着市场服务的升级显而易见
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