欣赏式探询工作坊-2天   06.17

欣赏的力量——以欣赏式探询激发组织发展的核动力设计思想：•紧密结合组织当前议题与核心工作；•以欣赏式探询（AppreciativeInquiry，简称AI）内核“4D模型”为框架；•融入实用的工具与方法，让学员通过练习，提升推动组织变革的关键技能；•采用教练指导、集体汇谈等方式，以学员为中心，互动性强。AI简介：欣赏式探询（AI）是积极心理学在企业组织发展、

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学习型组织与五项修炼精要2022-2天   06.17

学习型组织与五项修炼精要主讲：邱昭良博士课程简介：“学习型组织”是当今最前沿的管理理论之一，美国前25家企业的80、世界前100家企业的40都在创建学习型组织。而“五项修炼”则是创建学习型组织必备的五项核心技能，包括：系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习。当今时代，为了应对内外部复杂、多变、模糊、不确定的挑战，每一个管理者都应该把你带领的

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知识管理方法与实务（2天）   06.17

知识管理：方法与实务主讲：邱昭良博士如果你面临下述问题，你迫切需要参加本课程的学习：1.如何促进组织成员的学习创新共享协作？2.企业想创建学习型组织，可是不知道从哪里下手？3.企业已经创建学习型组织好几年了，可始终感觉浮在表面无法深入，到底如何深化学习型组织创建？4.如何将组织的知识转化为竞争优势？5.项目团队无法进行有效沟通与协作，宝贵的经验得不到共享，反

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知识炼金术——企业知识萃取与运营的艺术与实务   06.17

《知识炼金术®——企业知识萃取与运营的艺术与实务》主讲：邱昭良博士（原创版权课程）课程简介：你知道吗？未来企业最大的浪费是知识的流失，而大部分有价值的知识都源自员工创造。每个管理者都应该成为知识炼金士。你想要吗？把10优秀员工头脑中的知识萃取出来，形成规范与知识产品，并在组织内部共享，以提升组织整体绩效。课程特色：不同于市面上仅面向内训师、以访谈和引导为主要

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最新企业学习技术发展趋势   06.17

企业学习的革命——学习技术发展趋势前瞻背景说明：2012年，以“翻转课堂”和“MOOC（大规模开放网络课程）”为标志的新企业学习技术迅猛发展，移动学习、社会化学习、游戏化学习、混合式学习等也得到快速应用，有人预言它们将颠覆传统教育并引发企业学习的革命！那么，企业学习技术的热点与最新趋势有哪些？如何看待这些趋势以及它们对企业培训与教育的影响？如何更好地应用这些

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混合式学习设计   06.17

混合式学习设计——学习与发展专业人士的核心技能主讲：邱昭良博士混合式学习将是未来企业学习的标准配置，是学习型组织建设的有效方法之一，混合式学习设计是学习与发展专业人士的核心技能之一。课程背景：早在2003年，ASTD就将混合式学习列为知识交付产业的十大趋势之一。邱昭良博士指出，混合式学习将是未来企业学习的标准配置。许多企业都在将孤立的事件式培训改造成混合式学

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情景规划——决胜未来的战略艺术   06.17

情景规划：决胜未来的战略艺术主讲：邱昭良博士课程说明：你知道吗？情景规划法最早出现于军事领域，60年代演化为一种新型战略规划方法，被壳牌石油公司采用，成功地渡过了两次世界石油危机的冲击，从位居七大石油公司末位跃升至第一，使得情景规划法声名鹊起，并被花旗银行、通用汽车等众多跨国公司广泛采用。近年来，情景规划法已成为西方企业最常使用的战略规划方法。——海尔集团总

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玩转微课-企业微课创新设计与快速制作-201710   06.17

《玩转微课——企业微课创新设计与快速开发》主讲：邱昭良博士1.课程背景当今时代，随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军，“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置，许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中，什么是“微课”？哪些内容适合做“微课”？如何设计、制作“微课”？这些仍是困扰许多业务骨干、内训师以及学习与发展经理的一道道难题。作为国内最早从事

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五项修炼导入营课纲-3天   06.17

学习型组织五项修炼导入营（2-3天）教学目标：◆通过讲授、案例分享与互动研讨，了解学习型组织的核心过程与关键要素◆通过练习，让学习者掌握打造学习型组织的五项关键技能及其方法、工具：改善心智模式、自我超越、共同愿景、团队学习、系统思考◆通过实务话题研讨，促进学习者之间的知识与经验分享，探讨学习型组织落地方案与行动计划课程特点：◆系统性：本次课程以有趣的团队游戏

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系统创新八步法课纲   06.17

《系统创新八步法》主讲：邱昭良博士（原创版权课程）1.课程简介：在当今时代，创新无疑是企业制胜的关键，也是组织发展的生命线。很多领导者都将创新列为企业最高优先任务，但很多企业在创新方面，都面临着两个“90”的挑战：虽然每一位领导者都希望推动创新，但超过90的人只是将创新停留在口头上，没有能够落到实际行动中；在超过90的企业里只有少量局部或「点状」、偶发的创新

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