《NLP-做最好的主管》课程大纲
《NLP-做最好的主管》课程大纲详细内容
《NLP-做最好的主管》课程大纲
《NLP-做最好的主管》
课程大纲
【课程背景】
企业管理自战略剖析到经营指标，再从经营指标结合选育用留落实到详细的管人与管事；复杂的管理科目往往发现管理落地有难度；实际企业中的中基层管理人员更多的是在实际企业中的问题分析与解决、计划的实施与协调，本课程正是从内外兼修做更最的管理者的视角切入，基于身心语言程序学塑造更好的自己，通过自己影响和改善组织；最终结合教练的管理思维进行更为行之有效的管理技巧与实施策略，从而帮助管理者实现最最好的管理者理念。
【课程对象】
企业基层管理者、中层管理者
【课程特色】
六位一体课程体系：原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习
轻松幽默的授课风格并卖力的讲授落地内容，戏称“培训界的相声大师”
【课程时长】
1-2天（6小时/天）
【课程大纲】
认知篇：
带入案例：【百岁人生】的启示-新时代管理特性
第一单元：厘清NLP前提假设（管理格局与认知）
1.六大破冰案例感知“管理者角色极致”
我的自律与极致-管理者自身启示
个人到群体号召-管理者团队意识
难忘的经历-管理者风格与素养意识
主管认知、思维与管理的重要性
五感-管理逻辑的重要性
剥洋葱理论-问题分析解决与实施协调意识
2.明晰NLP管理的重点切入方向
案例：一般企业管理全流程
3.什么是NLP？NLP重点角度
1）NLP定义
2）NLP起源与为何有效
4.NLP在工作与生活应用中的不同意义-情压，沟通，管理应用等
5.NLP前提假设
1）管理格局-NLP前提假设
互动：青蛙的启示，冲浪体验
2）建立瞬间亲和感-心理学
3）管理者冰山原理
工具：萨提亚冰山原理
案例：移动互联网时代的“断章取义”
互动：基于真假表情的体验
第二单元：共创NLP式情压管理及应用
1.管理者不带情绪的描述三大案例
2.情压底层逻辑-ABC理论
工具：ABC理论
案例：商场与超市的ABC，2000年悉尼奥运会的ABC选手
3.人的认知模型
案例：【情绪】与【情绪智能】
4.管理因人底层逻辑-DISC
案例：夫妻刷牙的启示，不同人斗地主的表现
5.情压管理的四大特征-管理者自我管理正念的奇迹
互动：感恩墙
第三单元：NLP职场亲和力高效沟通
1.NLP感官分类及特点
1）沟通效果的来源
2）内外兼修（姿势、表情、动作、语言、音调等）
2.NLP管理的教练式问话
互动：高峰和低谷-教练式问话体验
第四单元：NLP理解层次和职场应用
1.管理与教练剖析
1）NLP管理教练的定义
2）为何要学NLP：管理（日本风格）与教练（中国风格）的区别
工具：教练落地-三方会谈/双赢协议
3）意识与潜意识
案例：基于人的左右脑探查：为何两只眼睛不一样大？
互动：潜意识感知：8大平衡轮
工具：ORID
2.教练式管理落地工具
1）工具：SMART+5W2H=黄金圈法则
案例：IDEO，茅台酒
2）工具：麦肯锡金字塔模型
案例：大象装冰箱，M与KFC
3）思维模型：SDS+时间轴
案例：南非营养不良策略，四象限
第五单元：NLP理解六层次管理应用
1.理解六层次定义
1）理解六层次职场贯穿
工具：达克效应
案例：热议趣味案例
2）如何让你更有说服力管理应用
工具：SCQA
案例：爱喝酒的他
3）管理者破局思维工具应用-建立共同建议
工具：思考帽
4）高效会议应用
工具：罗伯特议事规则，目标计划表
互动：社会情景剧
5）回顾与总结
于滨老师的其它课程
《主持的力量-主持能力提升》课程大纲 06.12
《主持的力量-主持能力提升》课程大纲【课程收益】企事业单位组织成员具备主持能力能更好的迎接和展现在各类会议、活动的主持、发言与组织安排中；拥有良好的主持习惯可以为成员提升整体日常会议呈现出的专业度。1、学习会议主持技巧能力2、掌握公司会议、活动的主持能力及各注意细节，提升效率及专业度3、塑造各登台主持逻辑能力及实践经验【课程时间】1-2天（6小时/天）【授课
讲师：于滨详情
《抓过程、拿结果-目标管理与目标执行》课程大纲 06.12
《抓过程、拿结果-目标管理与目标执行》课程大纲【课程背景】随着VUCA时代的进步、越来越多企业更注重员工全员的高效力意识，而高效力的前提就是合理的目标管理并基于目标的管理进行高效力的执行；本课程从科学的目标管理的理论制定及流程优化，制定理想的目标并推行合乎全员所需的目标管理模式；通过科学合理的目标进行高效执行；掌握按标准修正自己目标的方法并能根据目标的执行结
讲师：于滨详情
《最强大脑-创新思维与流程》课程大纲 06.12
《最强大脑-创新思维与流程》【课程背景】创新是企事业单位不得不做的事，在这个快速，多变，无法预测的时代，越来越多的人开始注重创新，创新首先是一种意识，组织内个体具备良好的不断创新的意识后根据更高层次的认知，再加上科学的方法从而形成组织层创新思维的良好氛围才能使企业立于前沿，不论何种创新，对于创新意识和创新氛围以及创新方法都是必不可少的；本课程从创新思维的意识
讲师：于滨详情
《同心协力打造卓越高效团队》课程大纲 06.12
《同心协力-打造卓越高效团队》【课程背景】在企业运行的过程中，每个成员作为独立个体都拥有自己的价值与价值观，可当今是团队作战的时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有融合团队的智慧和力量方能获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的具有凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力，本课程以有效的形式帮助成员自我察觉发现彼此的优缺点，互相了解，理清共同的目标与价值观
讲师：于滨详情
《心理学在企业管理中的应用》课程大纲 06.12
《心理学在企业管理中的应用》课程大纲【课程背景】管理心理学，目的旨组织中以人作为特定的研究对象，重点在于帮助管理者实现管理目标时人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于改善组织的状态氛围和绩效效果，提升工作质量，建立良好的管理人际关系，促进生产效率。对于从事管理工作
讲师：于滨详情
《新员工入职登高者培养计划》课程大纲 06.12
《新员工入职第一课》登高者计划登高者培养计划-世上无难事、只要肯攀登【课程背景】初入职场角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，刚开始工作的时候，热情高涨，兴致勃勃，但工作不久就有人慢慢开始产生抱怨，瓶颈、迷茫、怠慢等现象！本课程旨在通过学习，帮助学员认识作为一名职场人应具备的基本知识，课题以“登山者”的角色模型从攀登雪山前的准备及个人素养的重要性
讲师：于滨详情
《演讲的力量-演讲口才能力综合提升》课程大纲 06.12
《演讲的力量》演讲口才能力综合提升课程大纲【课程收益】1、提高综合演讲表达能力、学习演说演讲技巧2、基于故事呈现的思维提炼演讲表达的思维逻辑3、良好的故事表达能力提升整体演讲成效的影响力4、学到基于故事的力量演讲思维模型、当天落地提升演讲能力5、基于演讲表达姿态、思维技巧与思维转换系统学习并输出成果【课程时间】2天（6小时/天）【授课形式】六位一体课程体系：
讲师：于滨详情
《掌控情压-修炼心态》课程大纲 06.12
《掌控情压-修炼心态》【课程背景】员工从刚入司的热情高涨，兴致勃勃到体验实际工作环境和任务后的压力与落差，在漫长的工作中也体会到有效的情绪疏导以及良好的正念心态是日常工作中同样尤为重要的能力；由于工作压力而带来的附加问题造成了大量不必要的成本、让企事业单位人员寻找到行之有效的情绪缓解方式调整身心状态，启发积极主动热情的意愿、拥有良好习惯从而提高工作绩效；本课
讲师：于滨详情
《正念的奇迹-卓越职场人职业素养修炼手册》©课程大纲【课程背景】当下时代企业在发展的不同阶段过程中，团队的整体职业素养能力尤为重要，员工能够具备正念的价值取向才更容易成为真正为企业负责爱岗敬业、为部门负责贡献力量、为公司负责实现结果；课程设计的初衷是希望企业组织内成员具备职业经理人的状态和能力从而符合企业发展与时代发展对于人才的需求，本课程聚焦提升组织内综合
讲师：于滨详情
《职场问题分析与解决》课程大纲 06.12
《职场问题分析与解决》课程大纲【课程背景】职场中需要面临、分析与解决很多岗位内以及突发的各项事宜，良好的分析解决能力能够快速找到关键痛点并运用合理的方式方法实现解决；系统思考的策略是现在的VUCA时代越来越关注的问题分析和解决时更为科学系统的思维综合能力，越来越多的管理人员、销售人员和职能人员开始运用先进实用的思维去进行合理的问题分析解决处理；系统思考首先是
讲师：于滨详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20184
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
