有效沟通技巧(1天)
有效沟通技巧(1天)详细内容
有效沟通技巧(1天)
有效沟通技巧
【课程大纲】
■ 课程对象:1、基层员工 2、中基层管理
■ 课程时长:1天(6小时)
■ 课程目标:
1、掌握沟通的原理与模型;
2、明确沟通障碍形成原因;
3、掌握有效沟通基本技能;
4、提升学员职场胜任能力;
5、增强组织市场竞争能力。
■ 课程特色:
企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
■ 课程内容:
【开营仪式】:讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身
【引子】沟通游戏
【小组讨论】哪些原因引起沟通的不顺
第一讲 沟通概述
一、沟通的涵义
1、沟通的涵义及三大要素
2、沟通的两种方式
3、沟通的双向性
4、沟通的三行为
二、沟通失败的原因
三、高效沟通的三原则
四、沟通的基本步骤
1、事前准备
2、确认需求
3、阐述观点
4、处理异议
5、达成协议
6、共同实施
第二讲 有效发送信息的技巧
一、有效的信息发送技巧
1、选择合适的发送形式
2、选择合适的发送时间
3、选择恰当的发送内容
4、选择正确的发送对象
5、选择恰当的信息发送地点
二、有效倾听的技巧
1、有效倾听的意义
2、有效倾听的障碍
3、有效倾听的四步骤
4、倾听的五层次
5、有效倾听的六原则
三、有效提问的技巧
四、恰当反馈的技巧
五、肢体语言的技巧
1、肢体语言概述
2、肢体语言沟通的基本方法
3、肢体语言沟通的原理及应用
六、面谈与采访技巧
1、采访概述—正式的面对面沟通的典型方式
2、如何进行良好的采访
3、面谈
七、电话沟通的技巧
1、拨打电话的技能
2、接听电话的技能
3、控制通话的技能
4、正确结束通话的技能
5、适当使用语音信箱
【培训总结】小组讨论、分享及老师总结
----------------------------------------------------
【午休】
【课前热身】团队风采展示,热身操
第三讲 小组沟通技巧
一、小组演示技巧
1、确定演示目标
2、了解听众
3、设置环境
4、 规划演示
5、做演示
6、 面对错误
二、会议沟通技巧
1、会议的组织
2、做好参加会议的准备
3、有效的主持会议
4、积极的参加会议
第四讲 人际风格沟通技巧
一、人际风格特征和沟通技巧
1、人际风格的四大种类
(1)分析型
(2)和蔼型
(3)表达型
(4)支配型
2、各类人际风格的特征和沟通技巧
二、与领导沟通的技巧
1、向领导请示和汇报的药店
2、与各种性格领导沟通的技巧
3、说服领导的技巧
三、与下属沟通的技巧
1、下达命令的技巧
2、批评部下的技巧
3、赞扬部下的技巧
四、与客户沟通的技巧
1、沟通客户的条件
2、沟通客户中的服务技能
3、取悦客户的六原则
【结营仪式】小组讨论与分享、团队颁奖与合影
【经典案例】
|[pic] |[pic] |
|[pic] |[pic] |
彭永红老师的其它课程
职场精英五项修炼(2天) 06.03
职场精英五项修炼【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:2天(12小时)■版权证书:||■课程目标:1、塑造职业形象,提升个人魅力;2、掌握思维技巧,提升工作效率;3、改善人际关系,发展职场人脉;4、修炼职场情商,加速职业发展。5、掌握有效方法,养成高效习惯。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内
讲师:彭永红详情
职业生涯规划训练营(1天) 06.03
职业生涯规划训练营【课程大纲】■课程对象:1、新入职员工2、基层员工3、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■版权证书:■课程目标:1、重新客观认知自我;2、准确定位职业方向;3、塑造完善自我价值;4、发掘把握职业机遇;5、事业个人均衡发展。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:(案例略)【开营仪式】讲师介绍,团队
讲师:彭永红详情
中层干部管理力训练营(2天) 06.03
中层干部管理力训练营【课程大纲】■课程对象:中基层管理■课程时长:2天(12小时)■课程目标:1、理解公司战略,做好工作计划;2、活跃团队氛围,有效组织资源;3、管理培育下属,展现领导魅力;4、建立工作标准,实行高效管控;5、突破组织瓶颈,实现有效沟通。-6350444500■版权证书:■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■
讲师:彭永红详情
中层干部执行力打造(1天) 06.03
中层干部执行力打造【课程大纲】■课程对象:中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:(1)明确执行力衡量标准;(2)执行力不佳原因分析;(3)培养执行者心理素质;(4)掌握提高执行力方法;(5)打造卓越执行力文化。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析【开营仪式】讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身■课程内容:【引子案
讲师:彭永红详情
忠诚度与凝聚力打造(1天) 06.03
忠诚度与凝聚力打造【课程大纲】■课程对象:全体员工■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、强化员工意识,懂得感恩责任;2、调整员工心态,端正职业态度;3、提高员工士气,增强团队凝聚力;4、强化骨干意识,建立企业使命感;5、加强沟通协作,提高团队工作效率。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】讲师介绍,
讲师:彭永红详情
卓越领导力六项修炼(2天) 06.03
卓越领导力六项修炼【课程大纲】■课程对象:中高层管理■课程时长:2天(12小时)■课程目标:1、掌握如何诊断下属的准备状态;2、掌握如何统驭下属的领导风格;3、掌握如何教练下属的有效方法;4、掌握如何激励下属的实用技巧;5、掌握如何有效授权的控制技巧;6、掌握如何提升领导者领导魅力。■版权证书:[pic]■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分
讲师:彭永红详情
阳光心态工作坊(1天) 06.03
阳光心态工作坊【课程大纲】■课程对象:全体员工■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、增强员工活力,提升企业绩效;2、调整员工心态,树立正确态度;3、释放工作压力,调节身心平衡;4、完善自我人格,消除职业倦怠。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】讲师介绍,团队分组及风采展示,课前热身【思考讨论】1、
讲师:彭永红详情
阳明心学与素养修炼 (2天) 06.03
阳明心学应用:——工匠精神塑造与职业素养修炼【课程大纲】■课程对象:全体员工■课程时长:2天■课程目标:1、学习工匠精神意义内涵;2、掌握工匠精神修炼方法;3、提升企业团队综合素质;4、增强企业核心竞争能力。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身第一部分工匠精神塑造
讲师:彭永红详情
赢在自我管理(1天) 06.03
赢在自我管理【课程大纲】■课程对象:1、基层员工2、中基层管理■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、明确自我管理的重要性;2、学习自我管理的方法与技巧;3、掌握自我管理测评与改进工具。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】:讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身第一讲自我管理概述一、自我管理的含义1
讲师:彭永红详情
优秀员工职业化修炼(1天) 06.03
优秀员工职业化修炼【课程大纲】■课程对象:全体员工■课程时长:1天(6小时)■课程目标:1、激发员工责任意识;2、培养员工积极进取;3、提升员工综合素质;4、增强团队协作能力;5、激励员工创新精神。■课程特色:企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容:【开营仪式】讲师介绍,团队分组与风采展示,课前热身【引子案例】三位建筑工人第一讲
讲师:彭永红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189