人才选拔和心理测量技术
人才选拔和心理测量技术详细内容
人才选拔和心理测量技术
人才选拔和心理测量技术
╖课程目的◥
人才选拔测评是一项专门技术,它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合评估的方法体系。它能对人的心理健康水平、知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,为现代企业进行人员心理健康水平、人才选拔和安置、个人选择职业提供重要参考。
╖课程内容◥
一、心理测量的简介
二、心理测量的种类和功能
智力测评工具
能力测评工具
人格测评工具
详细了解各类心理测量的工具使用方法和用途。
三、心理测量技术在企业招聘和人才选择中的运用(案例分析)
1、职业倾向测试
职业倾向测试在人才选拔中的运用
2、智力测试
各种岗位需要具备的不同智力能力。
3、性格测试
A、在普通员工招聘和选拔过程中,运用动物人格测试法,简单快速识别人的基本特质。
B、运用明尼苏达人格测试对高层人员进行招聘或选拔。
4、团队游戏在人才选拔和招聘中的使用
5、人才招聘和选拔的具体案例分享
四、企业人才测评系统构建
生产人员测评工具
财务人员测评工具
营销人员测评工具
技术人员测评工具
╖课程时间◥ 1天(6小时)
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