《TTT》(1天精华版)

  培训讲师:冯颂阳

讲师背景:
冯颂阳老师——领导力、管理技能、职业化、沟通与性格分析、TTT训练师;24年培训经验《哈佛商业评论》精英博主复旦大学法律系经济法专业毕业(1988年)著有:管理书籍《新经理过九关》,北京大学出版社2009年出版2013年再版,更名为《站直了 详细>>

冯颂阳
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《TTT》(1天精华版)详细内容

《TTT》(1天精华版)

《TTT》


培训师:冯颂阳24年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本
职业经历:农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服
装)
擅长:领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析
时长:1天(6小时/天)
人数:不超过60人效果最佳,6-8人/组为宜
形式:
理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组讨论/视频学习/测评及解析
流程: 课前调研 + 课中训练并交付工具包 + 课后答疑或辅导,使培训真正落地
适合学员:
▪ 有一定培训经验,需要快速、全面提升教材制作、授课及控场技巧的培训师
▪ 没有培训经验但有一定的天赋和基础,愿意努力学习的培训界小白

课程优势:手把手实操练习,通过强迫、伪装、融入三步骤,习得相关技能

课程大纲:

开场导入(0.5小时)
讲师六字诀:站、目、走,笑、声、手
讲师训练三步骤:强迫,伪装,融入

第一单元 授课技巧(2小时)
讲授法
1. 讲授法的利弊
2. 讲授法如何走向成功?
1. 增加学员的理解和记忆
2. 引发学员的兴趣
3. 让学员投入

第二单元 课件制作(0.5小时)
编写教材8步骤:
1. 课程内容、体系安排:厘清思路
1) 参照学员需求
2) 参照自身经验
3) 参照其他讲师的课程
4) 参照要达到的教学目的
2. 课程要点设计
1) 必须掌握的
2) 建议掌握的
3) 后续继续掌握的
3. 课程节奏的把握
1) 掌握学习规律
2) 课程阶段设置
4. 材料组织:理性了解和情感认知
5. 游戏和活动的穿插
6. 兴奋点的设计
1) 何谓兴奋点:案例、故事、笑话、活动
2) 要点不要超过三个
7. 语言的设计:用有力的语言取代平淡的语言
8. 开场白与结束语
1) 开场白的注意事项
2) 结束是的回顾与总结
3) 四种结束语

第三单元 表达技巧(2.5小时)
1. 表达的最高境界
2. 着装礼仪
3. 站姿&走动 (实地练习)
4. 目光(实地练习)
5. 微笑
6. 手势 (实地练习)
7. 富有吸引力的声音
1) 高效省力的发音方式:提高软腭,膈肌发力:用肚皮说话,在眉心出声
2) 声音的六元素的训练:语音、语调、语速、重音、停顿、重复
1. 分组演练:怎么用声音传递感情

第四单元 处理怯场(20分钟)

结束语:(10分钟)
← 技能学习的四个阶段
← 对讲师来说,最重要的是什么?
← “教学目标的达成”永远比“你的表演”重要

课程提供的工具包 5 项:
1. 讲师仪态注意事项
2. TTT教学演练评价表
3. 教材制作八步骤
4. 用于讲授的ppt VS 用于阅读的ppt
5. 个人行动计划




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走上讲台,你就是主角,你主导一切



 

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