客户沟通及冲突处理
客户沟通及冲突处理详细内容
客户沟通及冲突处理
培训收益: |1、掌握与客户沟通的技巧和方法,通过高效沟通赢得客户。
2、正确理解冲突产生的原因和有效化解客我冲突的方法与技巧;
3、如何有效避免顾客抱怨,防患于未然,提升客户满意度
4、树立健康积极的人际交往心态,掌握建立良好人际关系的技巧; | |
|培训时间 |1-2天 |
|: | |
|参训对象 |1、银行营业厅一线服务人员、营业厅经理、主管 |
|: |2、银行营业厅后台支持人员、管理人员 |
|授课形式 |导师讲解;练习;游戏;分组情景模拟;案例教学;评估、测|
|: |试;集体拟订行动计划等 |
|简要内容 |1、高效沟通概述 |
|: |2、有效客户沟通技巧与训练 |
| |3、有效的肢体语言与训练 |
| |4、高效客户沟通的基本步骤训练 |
| |5、建立良好人际关系的技巧与训练 |
| |6、四类人际风格、沟通技巧与相应沟通策略训练 |
| |7、营业厅服务沟通经典案例解析 |
| |8、为什么会产生冲突? |
| |9、分析客户为什么不讲理? |
| |10、为什么说研究客户心理对处理客户抱怨投诉非常重要? |
| |11、心理学在化解客我冲突中的综合运用 |
| |12、客我冲突化解工具箱 |
| |13、化解客我冲突的积极行为 |
| |14、引发抱怨升级的消极行为 |
| |15、哪些抱怨和冲突是可以避免的? |
| |16、充分发掘投诉的价值与危机营销 |
| |17、银行营业厅经典抱怨投诉案例情景演练与分析 |
客户沟通及冲突处理
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