《采购谈判策略制定与技巧》
《采购谈判策略制定与技巧》详细内容
《采购谈判策略制定与技巧》
《采购谈判策略与技巧》培训大纲
武文红 2天/12小时
采购人员与供应商打交道,沟通与谈判是必不可少的,至少占据60%的时间和更多的精力投入。与供应商谈判的结果不外乎就是两种:成功或失败。因此,谈判策略与技巧的水平高低与现场发挥,对采购人员是非常重要的,也是采购的对手---供应商的重要销售技能、主攻领域。采购谈判的艰巨性,在于需要更多的准备,要占据整体谈判过程的75%以上,包括日常的经营环境、市场、产品、供应商及其对手行情等信息的收集和分析准备,以及心理和行为的准备,这些是谈判的底气和自信的来源,最终是谈判品项的商务情况分析、价格或成本情况分析等,谈判策略才呼之欲出。
通过培训,学员将学会如何以一种专业的方法去准备和进行谈判,即如何精心准备谈判以增加成功的机会;如何制定一个实际的、可行的谈判目的和目标,以及如何制定一个有效的谈判策略,还包括提问的艺术、积极的倾听、战术的运用以及不同的谈判技巧的学习和使用。
通过本次学习和训练,学员深刻认识到:如何专业地制定、实施采购与供应战略,将对企业战略目标实现起到重要作用;好的谈判技能不是天生的,它可以不断发展和改进。
培训形式:知识讲解+案例研讨+学习互动+实战工具运用
培训对象:采购经理、采购主管、供应链管理人员、外协管理人员,
计划部、质量管理部的经理和员
课程内容:
互动启发:
柠檬市场与劣币驱良币现象
“合作专家的大信封”与“海盗分金”
采购人员应该怎样理解谈判及其准备
采购谈判流程框架
采购管理体系对供应商谈判策略的影响
提高采购谈判能力的途径
采购实践发展的五个过程、管理的三个阶段,以及相应的降本策略
实践过程:供料、降价、总成本TCO、需求管理、总价值TVO
管理阶段:规范化阶段、专业化阶段、供应链整合阶段
企业风险管理和审计角度的采购监控要求
SOD,分权与分工
需求管理及单一源的机制控制
供应商管理(开发/事前评估/事中交付管理/事后绩效评价/改善专项建设)
合同管理
环境、行业、市场等方面的分析准备
POCKET模型看环境与市场
“五力模型”看行业与竞争
关于产品的供求、供应、弹性方面对谈判策略的支持
运用MI系统来分析供应商及其对手
原料及成品的生命周期分析、企业优势因素分析,支持谈判策略制定
分类制定采购策略及谈判策略
四种不同产品分类方法,及相应的采购策略
采购策略制定演练
分析企业吸引力,以及供应商可能的合作态度、可能的合作关系
分析谈判背景,可能的谈判风格定位—分配型、整合型、适应型
供应商可能的销售策略分析与谈判策略预判
采购谈判流程及心理/行为准备
采购谈判的实质、特点、一般技术原则
谈判过程即是信息收集与验证、学习与掌握、分析与预测过程
如何把握谈判时机及识别风险(何种情况下,切莫启动谈判)
采购谈判流程详解
如何了解并分析谈判者的风格、心理,及措施应对
自我测试与对手判断
采购视角的行为分类及应对:温和型、强硬型、创新型、理智型、成交型
销售视角的行为分类及应对:友善型号、表现型、分析型、冲动型
谈判分型及行为汇总:整合型、分配型、适应型
进一步了解:双方实力的对比要素、立场与利益分析
行为方式与沟通技巧调整,不要留下被推断的痕迹
收集情报/分析报价或成本--具体问题准备
收集商业情报,了解供应商的定价方法
分析供应商的过往表现、改善目标是否实现等
如何分析供应商的报价(五种分析方法)
如何分析采购品项成本
如何利用“应该成本与标准成本”,来推断供应商的成本
如何利用“固定成本与变动成本”,来推断供应商的成本
关于生命周期成本、总拥有成本、不良质量成本、库存成本
有些情况下,需要工艺成本
成本分析案例
通过SWOT分析,推演谈判变量
再次考量供应商的财务稳定性及简单的标杆对比
面对企业内部相关利益部门,了解他们的需求、分析并调整他们的期望值
制定谈判策略--筹码/策略/战术准备
制定谈判计划
确定谈判目标:谈判初始立场与问题排序设计,谈判区的推断案例
谈判的时间、地点、谈判团队组建和准备
谈判议程设计与进展控制
分配型与整合型的不同谈判议程设计
秘密会议、中途茶歇的特殊安排
不可忽视的谈判记录
谈判对策
情景案例与演练:如何理解和运用“筹码”、“变量包装”、“BATNA”、“离席点与拒绝点”、“锚定点”
需要理解并准备的降本增效方法或专项,在谈判中作为变量包装的素材
需要收集的一些帮扶供应商的本企业资源,在谈判中作为可能的筹码
采购谈判战术:
卖方优势下的战术(整合型)要点、案例
买方优势下的战术(分配型)要点、案例
双方势均力敌情况下的战术(适应型)要点、案例
如何利用非价格因素
供应商涨价的应对
其他十种战术简介
采购谈判技巧、现场控制
谈判沟通过的模式
整合型与分配型,不同的谈判沟通模式
囚徒困境及破解,供应商的价格应对策略
说服技巧
权利力、领导力、影响力在沟通中的作用
冲突与僵局的应对
谈判控场(分阶段介绍):开始阶段、验证阶段、建议阶段、讨价还价阶段、协议阶段
注意总成本最低原则
复盘并形成企业过长资产
合同执行的监督与管理
复盘:回顾谈判过程,总结经验和教训
分析自我、分析对手行为表现
SWOT分析,是否需要调整相关流程、数据库、监控、制度等,最终编入管理信息系统来提示或控制---形成“企业过程资产”
用于参考对比:优秀谈判者的有哪些特点
武文红老师的其它课程
《采购谈判实务与采购成本降低技术》 09.08
《采购谈判实务与采购成本降低技术》培训大纲武文红1天/6小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术
讲师:武文红详情
《供应商选择、考核、发展与关系维护》 09.08
供应商选择、考核、发展与关系维护培训大纲(2天)武文红【课程背景与收益】在供应链管理体系下,采购与供应人员既要进行常规的供应商准入、跟踪和考核,以及“前/中/后”过程管理及分级管理,还要进行组织需要的重要外部资源导入,包括有市场竞争力的物料、零部件或服务,以及重要并互补性技术及稀缺性资源、战略型合作关系资源等;同时,还要积极参与到营销端的VOC(倾听客户之声
讲师:武文红详情
《领导力深化与供应链人员职业发展》 09.08
领导力深化与供应链人员职业发展V.022天/6H武文红【培训背景】一个组织需要有最正确的战略、不断演进和发展的组织架构,还必须有全力以赴的员工、优秀的人才、各个部门的相互配合才能够创造最佳业绩。因此,组织如何对供应链人员进行选用育留,供应链人员如何管理知识、自我进阶,都是需要精心规划和实施的重要内容。特别是在后疫情时代,进一步加剧了VUCA时代的各种不确定性
讲师:武文红详情
《如何改善库存周转率》 09.08
《如何改善库存周转率》培训大纲武文红2天/12小时课程背景:2020年的疫情风暴,库存偏低企业的脆弱性凸显了,今后得提高库存水平了。的确,但提高库存水平是平衡企业盈利和风险控制成本的结果,因为库存高可以保障生产和销售,但是要影响利润水平和竞争力的,风险管理也是需要成本的,只有两者的协同建设和权衡,企业才能真正凸显竞争力。但总体来讲,我国制造业的库存水平是偏高
讲师:武文红详情
《采购成本控制及供应商管理》 09.08
《采购成本控制及供应商管理》培训大纲武文红2天/12小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术、产
讲师:武文红详情
《采购成本控制及价值增值专项》 09.08
《采购成本控制及价值增值专项》培训大纲武文红2天/12小时【培训对象】:供应链负责人、采购和计划人员、产品设计人员、质量人员等【培训收益】:在企业与市场竞争日益激烈的今天,由于材料成本占生产成本的比例较大,控制好采购成本,是一个企业增加利润的重要和直接手段之一。因此,采购人员需要首先熟悉采购产品及供应市场,掌握采购品项成本分析的方法、产品分类策略与降本技术、
讲师:武文红详情
《采购流程优化与合规性及风险管理》 09.08
采购流程优化与合规性/风险管理培训大纲2天/12小时武文红课程背景近年来,采购工作的合规性、供应的安全性备受关注,尤其是上市公司,需要披露有关关联交易、库存周转率及报废数据、长期采购协议执行情况、资产管理等方面的信息,这些都是与采购的合规性与风险管理密切相关;即使是非上市公司,源于采购本身的工作属性和特点,企业在梳理和优化采购流程中,尤其要体现合规性与风险控
讲师:武文红详情
《采购人员核心技能提升》 09.08
采购人员核心技能提升武文红2天/12小时在我国市场经济转型不断深入和市场竞争不断加剧背景下,企业的成长与快速发展的另一引擎---采购与供应系统的专业贡献已经彰显出来,先进的企业正在协同上下游企业共同塑造供应链竞争力。因此,采购人员的专业提升已经势在必行,跟上企业当前和未来的需要。本次培训,将从采购专业的核心技能内容着手,据研究统计企业迫切期望解决的问题,如:
讲师:武文红详情
课题5:采购与供应链绩效管理与年终总结梳理(6H/1天)A供应绩效管理1.绩效评价概述1.1.采购供应绩效评价的⽬目的和作⽤用1.2.绩效评价原理、路线图、指标设⽴立原则1.3.良好的采供绩效系统的构成1.4.绩效评价的双刃性(对⼈人员积极和消极的双向影响2.绩效的流程管理与模型框架2.1.绩效评价的闭环管理流程与⼈人员的⼴广泛参与必要性、对采购部门的推销价
讲师:武文红详情
如何进⾏行库存管理与数据运筹(1天-2) 03.03
课题4:如何进⾏行库存管理与数据运筹(看接受情况,1天-2)A如何进⾏行库存管理1.库存管理概述1.1.库存管理的意义和重要性1.2.企业中库存的类型及其存在的理由1.3.库存管理中的供应链理念1.4.保持多少库存才合理、合适1.5.保持库存对企业财务状况影响1.6.企业中哪些环节保持库存、库存不⾜足的成本1.7.库存主管的作⽤用与职能2.库存设定2.1.库
讲师:武⽂红详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195