项目三次经营创效

  培训讲师:敖建强

讲师背景:
敖建强老师简介美国项目管理协会PMI认证PMP项目管理专业人士光华管理学院、中国社科院研究生院、北大纵横、奥曼克咨询、诺基亚学院、项目管理者联盟特约讲师中国节能集团、中材科技、中国通信服务集团合作项目管理顾问微软Project项目管理软件专 详细>>

敖建强
    课程咨询电话:

项目三次经营创效详细内容

项目三次经营创效

项目三次经营创效
在激烈竞争的建筑市场中,企业往往会通过低价竞争中标来获得市场机会,但由于项目自身特点及项目环境和条件的不确定性和变化,造成项目实施受到各种因素影响,造成进度和成本失控。
如何在项目经营中提升价值、创造效益?低成本竞争,高品质管理
一次经营阶段的目标是签约,分析项目环境并进行有效的技术及报价方法实现中标!
二次经营的目标是履约,最终目标是按合同的约定进行履约,在质量、工期、安全保障的前提下,合理运用调价、索赔等实现“降本增效”,达到项目与企业项目经营利益最大化。
三次经营的目标是结算,根据合同的约定以及履约过程中积累的凭据,实现企业结算利益最大化。
成本管理的指导思想——主动创造利润、全过程精细化:如何制订项目目标成本、如何控制实施成本,如何实现有效的成本管理及三次经营,通过培训提升项目管理团队对项目经营管理思想的认知,实现对项目投标阶段和项目合同履约阶段中项目成本和造价的有效管控,创造效益,提升企业市场竞争和核心管理能力。
本课程以工程项目管理体系为框架,结合项目工程成本管理、项目经营管理、风险管理系统化的方法、项目案例、演练和互动讨论,运用项目成本管理、商务管理、项目风险管理领域涉及的工具、方法、模板进行全面系统的培训,帮助学员建立项目管理意识,提升项目经理者的经营与成本管控能力,促进项目经济目标的达成。
培 训 讲 师 敖建强老师
敖老师是美国PMI项目管理协会认证项目管理师、国内资深项目管理实战专家。具有外资企业和国内上市公司的工作经历并担任高级职位。15年的项目管理和企业咨询授课服务经验,为海油工程、中国中车、中核集团、中建八局、中建七局、中冶集团、中南建设、南通四建、中交一工局、中铁电气化、中铁建设、中铁建工、鞍钢集团、中船重工、武船重工、葛洲坝集团、兰石集团、北京建工路桥、中交一公局、中国通信建设集团、北龙建设集团等近400家大型国企、外资及民营企业提供了高品质的企业内训课程,在项目管理流程、项目经理能力提升、项目风险管控、项目计划与有效控制及方法工具方面具有丰富的授课和实践经验,深入浅出的授课风格、企业自身实践案例分析和团队实战演练的现场互动获得受训企业的好评和认可。

培训形式:分组式,知识、方法讲授与实践结合、企业案例分析、演练互动游戏结合
课程大纲
第一讲 工程项目的全生命周期与三次经营
施工企业面对的生存困境与机遇挑战
施工企业项目经营的现状与存在的问题
施工企业经营转型重点和管理提升策略
建筑施工企业经营管理误入的三大误区
建筑施工企业成本失控的原因分析
什么是施工企业的项目经营?
项目经营创效目标与责任分解
建筑施工企业的项目三次经营理念
【案例与研讨】:某大型施工企业三次经营管理案例分享
第二讲 项目造价与施工企业项目成本管理
施工项目成本管理中存在三大误区、三个混淆、几个概念
正确区分造价管理与成本管理的关系
工程项目造价组成与四算
项目成本管理的目标与实现方法
施工企业项目成本管理的现状与不足
项目成本管理体系与精细化管理
项目工程造价全过程控制链
【案例】某市政路桥工程项目成本管控实战案例
第三讲:一次经营:做好标前策划与投标管理
解读项目成本管理方圆图
一次经营的策略与管理重点
标前成本测算与四项准备
项目投标阶段的整体策划
项目的风险与盈亏点分析
不平衡报价的双刃剑
合同的风险分析与防范对策
招标文件及合同条款评审
霸王条款研究及应对策略
投标商务资料的移交与合同交底
【案例与研讨】
某承包商项目一次经营的策划组织案例
工程量清单常见错误识别、分析及其应对
某总包项目项目盈亏分析和化解措施的策划
第四讲 二次经营:项目的二次经营的策划与实施
如何在项目经营中提升价值、创造效益?
向设计要效益:
向管理要效益:
向索赔要效益:
项目实施阶段的成本估算与分析
项目设计及施工优化实现降本创效
项目二次经营策划与落地实施
项目变更签证及索赔的策划
工程价款调整的盈利创效
工程变更的调整与盈利
工程签证的策划与盈利
工程索赔的策划及盈利
项目变更签证与索赔的分类
项目签证、索赔的流程与关注点
【案例分析】:
项目铁三角如何在项目中协同互动、增值创效?
中建某局技术创效全面策划与增效实例
项目二次经营案例:不平衡报价与工程变更的配合
第五讲 项目二次经营:精细化管理效益-目标成本与实施控制
实现项目的履约质量和经营成效
项目风险对成本的影响分析与控制
项目目标成本的建立与确定
项目目标成本实现的责任分解落实
项目实施阶段的成本管控流程
项目直接费用(人工、材料)控制
项目实际发生费用的跟踪与核算
项目成本的偏差分析与纠偏措施
项目成本管理管理绩效:挣值法运用
【案例解析】某路桥工程精细化管理实现降本和目标成本控制
【实战演练】:项目目标成本的建立与预算计划的编制
第六讲 项目三次经营:结算与审计——保证经营成果落地
工程结算的方式与步骤
项目收尾阶段的竣工结算
项目结算的整体策略与实现
项目结算的目标策划与计划跟进
【案例分享】项目三次经营结算案例分享
【课程总结与问题讨论】

 

敖建强老师的其它课程

总承包项目的沟通与利益相关方管理【课程背景和收益】工程项目建设过程中会涉及到大量的沟通协调工作,作为工程总承包方,如何顺畅、高效地和业主、分承包方、监理单位、主管部门进行沟通,显得尤为重要。项目经理的技能包括项目管理技术和方法“硬技能”和项目经理在团队组织和各种沟通环境下的“软技能。本课程重点培养项目经理对项目沟通管理及项目相关方的沟通管理策划的认知与核心应

 讲师:敖建强详情


总承包项目经理的团队管理课程【课程目的】通过本课程学习,帮助学员深入了解项目团队管理的内涵;学习根据项目特征配置合理的人力资源的方法;掌握引导团队成员正确认识项目和岗位目标的技巧;了解关注团队成员,增强他人意识,征求他人意见的工作方法;掌握有效化解团队分歧并激发团队成员积极性的工作技巧。【课程学时】6学时【授课讲师】敖建强老师(介绍详见附件)【课程内容】项目

 讲师:敖建强详情


第一节:组织战略、项目运营与项目管理1.企业战略规划及项目管理与运营框架2.组织战略管理和项目管理3.项目是推进组织战略执行的有效手段4.5.讲解:组织战略目标转化为项目的三种途径讲解:战略项目的组合管理(Portfolio)6.输出:组织《战略项目地图》                       第二节:项目管理成熟度评估(1学时)1.介绍:组织的项目管

 讲师:敖建强详情


业主方建设项目全过程管理培训(纲要版)授课讲师:敖建强老师时间:3天课程内容纲要课时第一部分工程建设项目管理项目管理的认知项目管理的体系与方法论工程项目的特点与管理要素中国的工程项目建设程序工程项目的发包与管理模式工程总承包/DBB平行发包案例研讨12学时第二部分建设项目前期管理项目立项管理项目可行性研究(规划方案)规划许可环评安评案例研讨21学时第三部分建

 讲师:敖建强详情


培训对象医药研发企业、药品生产企业、科研院校等项目管理部门人员,从事药品研发、注册、法规、技术、生产、质量、设备、物流等部门管理及专业人员,特别是企业中层经理、总监、生产负责人、质量负责人、副总、总经理等中高层管理人员。培训大纲一、项目管理的全面认知什么是项目,什么是管理?什么是项目管理?为什么要学项目管理?项目管理的本质项目的目标管理与成功标准项目管理的五

 讲师:敖建强详情


《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险

 讲师:敖建强详情


《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险

 讲师:敖建强详情


制造企业项目精细化管理课程背景:企业的项目管理中存在着高消耗、高成本、低质量和拖延工期等方面的问题。项目管理中有很多工作都是不增加价值的活动,这无疑是一种巨大的浪费。如何提高企业项目管理的水平,降低消耗、减少或消除项目浪费、降低成本,提高项目执行效率,满足客户(业主)需要,提高相关利益方的效益,成为企业亟需解决的问题。精细化管理是企业运行的核心工程。精细化管

 讲师:敖建强详情


十四五规划和2035远景目标新发展阶段项目经理的能力提升(6小时,200张ppt20个视频)一最新国标《项目管理指南》和项目管理人才三角形对于项目经理的要求:1.1.中国新国标《项目管理指南》要求的项目经理十种能力整合和范围、利益相关者、沟通、时间、质量、费用、资源采购风险1.2项目管理技术+领导力+战略和商务二项目经理亟待补缺的领导力提升:(精讲)2.1项

 讲师:敖建强详情


研发团队建设与管理(工作坊形式)团队不只是简单的组合,优秀团队更像是… 于是,一旦作出决定,整个团队一定会受到激励,义无反顾地去执行决定。团队的角色定义:个人在群体中的行为表现、作出贡献及与其他人相处的倾向。发现每个团队成员的才干,把它用到最好的地方基于研发组织及研发项目特点,从需求及目标管理、团队组建、团队发展提升、团队绩效等几个方面提升研发产品经理、项目

 讲师:敖建强详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有