【保险】《数字化转型及在保险行业中的应用》
【保险】《数字化转型及在保险行业中的应用》详细内容
【保险】《数字化转型及在保险行业中的应用》
数字化商业系列
数字化转型、应用及落地
——产业数字化 全链条连动 价值新创造——
【场景问题】
数字化时代,面临着用户(价值创造)、渠道、竞争、资源等全方位立体的变化,保险行业需要在这个复杂多变的数字化时代完成转型,但在实际过程中,往往存在以下问题:
对数字化转型理解不够深入,往往半途而废
误以为上了数字化软件就实现了转型,投入了费用,并没有产生结果
缺少实际运营人员,无法招募到合适的人才,致使数字化转型无法落地
【解决方案】
10985549530方案解读:
数字化转型,首先会引发新增长机会,会对商业模式、整体战略、业务战略进行改造
其次是围绕业务效率的改造,针对每一个业务环节场景展开提效降本的改造
数字化转型,需要业务、技术、运营三者的配合,组织内外需要高度协同
【参与人员】
本课程适宜于:企业负责人、高管及数字化相关成员
【学员任务】(1-2天,可根据实际情况调整)
【3小时】任务一:数字化转型的背景、定义、价值内容、路径
【3小时】任务二:数字化转型对商业模式、业务战略的的改造
【3小时】任务三:数字化提升营销、客户服务等业务场景效率
【3小时】任务四:数字化转型落地:新商业、数字化产品、组织管理任务一:数字化转型的背景、定义、价值内容、路径(3小时)
【任务解析】通过了解数字化时代的变化、提出数字化转型的必然性。通过对数字化转型概念的深入理解,让学员可以深度了解数字化转型的价值、意义和实现路径。
一.数字时代,五大要素之变,开启商业数字化转型新时代
1.要素一:客户之变,数字化网络的更多选择,让决策权从”产品”重回“客户”手中
2.要素二:产业之变,数字化技术的链条渗透,让产业竞争从“链条效率”到“链条重构”
3.要素三:资源之变,数字化应用的开放接口,让资源竞争从“我有什么”到“我能链接什么”
4.要素四:渠道之变,无线手机应用丰富应用,让渠道竞争从“空间”到“注意力”争夺
5.要素五:组织之变,数字远程协同办公系统,让组织成员从“内部招聘”到“跨界协同”
6.商业恒定:创新与营销
【案例】
三只松鼠的用户思维,线上线下追求用户的极致体验
中信建投为了更好拓展市场,组建数字化营销团队
中国联通2022年数字化生态大会,链接三方合作机构共同为政企客户提供数字化转型服务
二.深刻理解数字化转型的内核机理,透析助力产业发展的本质
1.数字化转型的定义、技术和原理解析
2.产业数字化转型的目的、价值意义
3.数字化转型的核心内容:商业模式、业务战略创新和业务场景提效降本
4.数字化转型的落地铁三角:“业务+技术+管理”的组合
【案例】
1.“铁三角”,保险业务+数字化系统+运营,助力保险业务端到端的新业务研发
2. 新媒体直播助力保险营销创新,提升整体获客效率
三.产业数字化,转型落地路径及核心要素
1.数字化转型成败的标准:转型后业务带来的效益占比
2.数字化转型的顺序:案例借鉴+经济效益+开源节流
3.数字化转型的执行:数字化中心部门成立与首席数字官
4.“中台战略”:四大中台体系布局
5.组织协同:业务组织、组织文化与人力资源
【案例】
保险行业数字化转型路线图的分享
平安保险数字化系统解析
平安保险跨界实现新业务的开发与项目管理
任务二:数字化转型对商业模式、业务战略的的改造(3小时)
【任务解析】借由数字化时代的“万物智联”,一个软件app即可连接一切跨界资源,让原本简单的商业竞争变成了不对等的跨界降维打击。新商业到底如何架构,如何才能在未来的商业竞争中打造核心竞争力?数字化的破坏力首先体现在对商业模式、业务战略的改造方面。
一.九大要素,两大原则、三步架设数字化商业模式
1.商业模式解决什么问题?—— 解决企业通过什么途径或方法来赚钱
2.九大要素构建商业模式画布,反映企业战略、运营与利润来源
3.商业模式设计两大原则:客户价值与盈利方式
4.商业模式实操三部曲:定义价值主张、重构业务结构和优化盈利模式
【案例】
数字化时代围绕用户需求的新型商业模式探索
疫情险,从“卖保险”到“做保险”的新商业思考
二.洞察客户场景,构建差异化价值主张,明确战略定位及业务增长战略
1.战略解决什么问题?——用户是谁?为他们提供什么价值?我们的价值主张是什么?如何实现
2.借助大数据,洞察客户实际业务场景和内在价值诉求,提炼价值点位
3.研究竞争对手,横向比较价值点布局,找到突破机会
4.跨界寻求合作伙伴,探寻差异化价值点实现的路径
5.定义价值主张,传递价值理念,明确战略定位
6-1.密集型增长战略,依托大数据挖掘现有用户需求,寻找未来发展的机会
6-2.一体化增长战略,通过建立或收买与企业业务有关的新业务
6-3.多样化增长战略,增加与当前业务无关的富有吸引力的新业务
【案例】
中路财险的围绕用户行为场景,构建新冠津贴产品
平安银行一体化增长战略
三.五大主流实现方式,实现新商业落地(模式+业务战略)
1.颠覆者—创新价值主张,多渠道、多产品组合、多频次创收
2.链接器—链接供需两侧,通过价值匹配,实现坑位费、过路费和广告费收益
3.赋能者—赋能渠道端,实现价值传递过程中的多产品、多频次创收
4.生态者—打造技术数字化生态式平台,跨界合作,全链条盈利
5.共同体—借助区块链通证经济,实现价值内部流转,共同富裕
任务三:数字化转型在产品创新、营销、客服服务中的应用(3小时)
【任务解析】数字化转型,本着开源节流增质的原则,营销通常首先会被数字化,在降本方便强化客户服务、客户价值运营的私域ARPU值运营会紧接其后,之后会逐渐向产业链两端延伸。
一、借助数字化端到端的C2M的链接,对用户数据进行分析,开发新业务产品
1.C2M,洞察用户场景,提炼用户需求,设计产品
2.端到端,通过数字化链接,打通品牌-渠道-用户之间的链接
3.数据分析,依托用户数据分析,发现新商机
4.围绕用户需求,制定新的解决方案和产品
【案例】中路财险的围绕用户行为场景,构建新冠津贴产品
二.数字化营销,全渠道+全媒体,辅助企业高效率拓客成交
1.数字化营销的本质:拉升拓客效率和降低客户获客成本
2.数字化营销的主要表现方式:数字门店、电商、新媒体、私域运营
3.数字化营销的支撑要素:数字化系统(产品)、业务内容数字化、运营团队专业化
4.数字化营销常见误区:软件思维(增长靠产品)、业务思维(按照实际情况来)、运营思维(一切靠内容)
【案例】
国元证券赋能线下营业厅网点,通过打造自媒体矩阵强化营销
平安人寿开启线上分销体系,强化全员数字化营销力量
三.数字化客服,搭建智能客服体系,提升客户体验
1.全渠道,打通前台所有渠道,降本提效
2.全链条,从渠道-客服-CRM全链条,提升客服系统的协同性
3.数据化,SCRM(来源、标签、画像、交易)构建标签用户画像,让服务更精准
4.集成化,人工坐席+机器人客服+工单+SRCM+质检+培训,一体化提升服务体验
【案例】1.中国电信智能客服系统
四.数字化客户运营,基于ARPU值提升私域客户价值
1.借助人工智能提升整体客户服务的效率和品质
2.客户运营,基于客户生命周期的用户ARPU值运营
3.精细化运营,分层分类管理用户,实现整体用户价值提升
4.数智化运营,借助数字化技术,提升客户运营效率
【案例】
平安产险机器人客服“小安”,提升整体客户服务的效率
华夏人寿,中路财险的围绕用户行为场景,构建新冠津贴产品
任务四:数字化转型落地:新商业、数字化产品、项目运营(3小时)
【任务解析】数字化转型,首先是要架构新商业,围绕商业模式和业务战略,通过数字化软件来实现通路,通过搭建项目运营团队,保证整体项目的运营
一.“新商业+数字化系统+项目运营”,构建数字化转型落地三部曲
1.架构新商业模式和业务战略,做好顶层设计,设计新增长和核心竞争力
2.围绕商业模式和业务战略,设计开发产品,以数字技术实现商业通路
3.搭建项目运营团队,深挖用户价值,以内容驱动业绩增长
【解析&案例】
平安财险整体新商业解析
二.解析产品开发的原则,实现新商业功能性应用
1.“商业定义软件”,围绕商业模式和业务战略定义软件功能
2.概念期、起步期、成长期、扩张期、成熟期产品功能解读
3.商业产品必备的“容器型”思考和“无代码可视化”应用
4.兼顾成本和功能,私有化部署和云化订阅的利弊分析
5.国内云服务市场对比分析
【案例】
保险行业数字化系统app等功能解析
当前保险行业领域的数字化系统服务商简介
三、企业数字化转型的项目管理与组织协同
1.敏捷性组织“业务+技术+管理”的铁三角
2.敏捷性组织成员的数字化人才技能要求
3.正确立项,为新的立项配置人力资源,并制定流程和技术
(1)项目立项:市场导向,以需求构建项目,考虑业务战略
(2)敏捷性组织:市场业务经理、数字化产品经理、项目运营经理、数字化转型顾问专家
(3)价值认同:对项目的价值进行宣讲
(4)角色分工:明确各岗位人员的职责分工,确保所有人都了解彼此的工作内容
(5)价值扩展:对于需要后期加入的角色进行价值扩展
(6)价值共享:按照约定,通过智能合约约定如何分钱
(7)新组织:围绕项目,成立新组织
(8)项目管理:对整体项目展开项目管理
4.强化组织中台,通过数字化系统加强项目管理的协同性
(1)搭建数字化系统的原则:能力复用、个性适应、动态优化
(2)”私有化部署+公有云组件”,跨云服务成为当前集团型公司的云部署的主流形式
(3)“中台战略”,业务中台+数据中台+技术中台+组织中台,实现商业模型和业务需求
【案例&解析】平安保险整体数字化产品解读
5.优化人力资源管理体系,搭建企业自适应学习系统
(1)数字化转型落地,急需新型复合型人才
(2)借助数字化技术,打造开放、共享的人才发展新环境
(3)借助数字化系统,搭建企业自适应学习系统,智能化管理学习过程
【案例】中华财险在数字化人才培养方面的一些措施分享
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