《国学智慧与终极管理》
《国学智慧与终极管理》详细内容
《国学智慧与终极管理》
国学智慧与终极管理
——阳明心学&稻盛和夫的六项精进
主讲:刘长城老师
【课程背景】
国学乃智慧之源泉,一朝掬饮,受用一生。中国传统文化源远流长,博大精深。刘长城老师《国学智慧与终极管理》课程旨在融会古今,古为今用,通过对中国传统文化精粹《阳明心学》及经营之圣稻盛和夫经营实践的智慧分享,让学员在轻松的课程当中感悟国学文化,以此提升领导干部的经营智慧,锤炼领导干部的人格魅力,用亘古不变的智慧应对千变万化的世界。《论语》中孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。” 人生不是一场盛宴,而是一场修炼,对于企业首先是领导者的自我修炼和提升。
中国传统文化历久弥新,是我们人生幸福的金钥匙。1988年,75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说,21世纪的人类要生存,必须从2500年前的中国的孔老夫子和大乘佛法那里汲取智慧。
【课程收益】1、从国学中找寻领导智慧,在课程中感悟领导真谛;2、启迪领导者的心智之门,提升领导者的水平境界;3、感受领导艺术的深奥玄机,开发领导者的智慧潜能。
【教学方式】
圣贤观点、启发互动,小组讨论,视频学习,案例分享
【课程纲要】
透过现象洞悉本质
现代人的三大问题;
中国人失去的三个宝贝;
解决一切问题的三把金钥匙。
二、阳明心学——内圣外王
立志;志不立,天下无可成之事
落第是否可耻,重新定义成功;
真诚:领导者必备的特质
除私欲,存天理,去人欲,致良知 。
领导智慧修炼——静定;
三、稻盛和夫的六项精进
1.付出不亚于任何人的努力;
2.要谦虚,不要骄傲;
3.要每天反省;
4.活着,就要感谢;
5.积善行,思利他;
6.忘却感性的烦恼。
四、企业如能迈向共同幸福
1、企业经营之魂
2、企业是社会的公器
3、幸福企业的五大模块
刘长城老师的其它课程
《企业文化之基—道德、伦理教育》 06.13
企业文化之基—道德、伦理教育———学习传统文化,打造义利合一的成功企业主讲:刘长城老师【课程背景】企业主体是人,最好的企业文化是做人的文化。法律的背后是道德,制度的背后是文化。要让人行为统一,要靠制度,要让人自觉遵守制度,要靠文化。企业文化将成为21世纪企业的核心竞争力。汉朝大儒董仲舒就明确指出人的两种基本需求,一个是精神一个是物质,而这两者的平衡发展也正是
讲师:刘长城详情
《孝悌之道与团队建设》 06.13
孝悌之道与团队建设--用传统文化塑造有灵魂、有战斗力的团队主讲:刘长城老师【课程背景】中国企业的平均寿命只有6-7年,团队没有充分发挥作用是产生这种现象主要的原因。中国人比较缺乏团队精神和合作的精神,如何把中国人组织起来形成团队,是企业组织的重中之重。企业团队建设最需要的其实就是道德和伦理教育,而道德和伦理教育的根就在我们五千年来独有的儒家文化中。《增广贤文
讲师:刘长城详情
《学家训、立家规、正家风》 06.13
学家训、立家规、正家风—从经典家训中汲取智慧,经营幸福家庭和成功的事业主讲:刘长城老师【课程背景】“家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,发扬光大中华民族传统家庭美德。”—2015年2月17日习总书记参加中共中央国务院团拜会发表讲话“领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导
讲师:刘长城详情
《阳明心学 知行合一》 06.13
阳明心学知行合一——领导管理者的自我修炼主讲:刘长城老师【讲座背景】王阳明(1472-1529)是中国历史上罕见的立德、立功、立言三不朽的先贤,也是明朝最为杰出的政治家、思想家和军事家。他的一生跌宕起伏、波澜壮阔,充满了传奇色彩。他的心学思想融会了儒、释、道三家之精华,也是孔门正法眼藏,更是为我们提供源源不断的内在动力的一门学问。人人内心之中都有无尽的良知宝
讲师:刘长城详情
《员工职业化素养提升》 06.13
《员工职业化素养提升》培训——21世纪企业致胜的核心关键主讲:刘长城老师【课程背景】企业缺乏“职业化”素养的综合表现有哪些?1、员工感恩心没有,执行力不到位,没有职业精神?2、对上没有恭敬心,对下缺少爱心,缺乏团队意识?3、没有责任担当,缺乏主人翁意识,遇到事情相互推诿扯皮?4、利益面前,唯利是图,自私、自利,各自为政,拉帮结派?┅┅┅什么是员工的职业化呢?
讲师:刘长城详情
《职业道德素养提升》 06.13
《职业道德素养提升》———事在人为,人乃事本,造物先造人主讲:刘长城老师【课程背景】当今之世,科技迅猛发展,物质世界异常丰富,对物欲的过度沉迷,导致人们见利忘义,欲令致迷,利令智昏之事屡见报端。众人云,当今世界人什么都不缺,就缺德,职场人的幸福指数也在不断走低。汉朝大儒董仲舒就明确指出人的两种基本需求,一个是精神一个是物质,而这两者的平衡发展也正是社会、国家
讲师:刘长城详情
《感恩担当 乐在工作》 06.13
感恩担当乐在工作——感恩才能拥有,快乐才能长久主讲:刘长城老师课程背景:要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。时
讲师:刘长城详情
《工匠精神》 06.13
《工匠精神》课程————让“工匠精神”成就企业,利益人群,造福社会主讲:刘长城老师【前言】国务院总理李克强2016年3月5日作政府工作报告时说:“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”出现在政府工作报告中,让人耳
讲师:刘长城详情
《管理者的自我管理》 06.13
《管理者的自我管理》课程——管理是一种实践,实践自我管理为先主讲:刘长城老师【课程背景】公司管理有三种表现:员工不敢做坏事,是因为怕领导,这家公司是人治;员工不能做坏事,是因为没有机会,这家公司是法制;员工不想做坏事,这家公司在自治(即实践自我管理)。人治就是依托老板的能力与威信;法制就是依托健全制度体系,自治是要依托企业文化教育培训的影响!有一种管理叫:自
讲师:刘长城详情
《国学养生与情绪压力管理》 06.13
国学养生与情绪压力管理主讲老师:刘长城课程时间:一天课程纲要:谁是我世界的缔造者1、国学到底能给我们现代人带来什么益处?2、中国人丢掉了三个宝贝。3、人不幸福不快乐的三个根本原因。二、认识压力虚幻不实的本质及排除压力的方法1、心理疾病将成为21世纪最严重的健康问题。2、压力的成因和源头。3、压力产生的不良情绪有哪些?以及危害是什么?4、职场消弭压力之六字真言
讲师:刘长城详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20186
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15104
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184