《综合金融客户经理培训计划》
《综合金融客户经理培训计划》详细内容
《综合金融客户经理培训计划》
综合金融客户经理培训计划
主讲:臧鲁嘉
根据综合金融客户经理核心的考核指标设置,在客群建设、消费金融、资产规模等领域进行重点规划,针对考核指标对应工作技能要求,结合零售客群未来发展方向,从数字化、场景化以及运营新媒体策略等方式,设置本培训计划。重点在针对队伍基础新技能的提升方面,以及网点与岗位相互配合方面作为培训重点。具体说明如下:
课程一:非金融场景运营赋能实现获客、活客
【课程背景】
场景不是传统金融与生俱来的 DNA,金融场景生态建设,对金融机构战略布局、产品计、营销运营、风险管控、技术应用、人才组织等方方面面提出了更高的要求,更对无数金融从业者发起了挑战。在顶层设计布局的之外,支行网点怎样在原有简单客户延伸或增值服务的基础上,系统的打造非金融微场景,实现获客、活客,提升老客户贡献度,成为当前转型经营的主战场。
【课程目标】
1、获客、活客、留客(挖潜)痛点分析
2、了解并掌握什么是非金融场景,为什么要搭建
3、学习非金融微场景怎样搭建,掌握核心点
4、掌握非金融场景运营技巧
5、掌握引流客户转化技巧
【授课对象】
1、分支行网点综合金融客户经理
2、考核指标含有C端客户群增长的岗位
3、其他对非金融微场景建设感兴趣人员
课程二:数字化时代私域流量客户的经营与创新
【课程背景】
数字时代已经来临,影响着人们的日常生活,也在影响客户的行为习惯,商业银行怎样顺应时代发展优化网点服务,提升客户体验。怎样应用数字化赋能,经营私域流量,实现管理新思维,服务新模式,营销新方法,打造新时代充满竞争力优秀网点是我们迫切去解决的问题。
【课程目标】
1、了解数字化赋能的核心密码:客户标签
2、了解当前银行网点客户营销、服务、管理的痛点
3、学习分析所在机构赋能数字化的切入点
4、私域流量的经营与管理
5、通过数字化运营经营客群深挖潜能
【其他说明】
针对综合金融客户经理培训课时6个小时;如果一对一帮扶网点研究数字化赋能服务、营销转型需要7天。本课程主要结合自己工作经历,总结的工作经验和技巧,通过移动互联网下新营销理念(如大数据,线上化等)客户服务、营销工具的赋能,形成营销转型的新方法,结合授课对象实际情况,协助做好私域流量的经营管理,助力商业银行网点在未来竞争中能够找到自身发展的新方式。
课程三:打造消费金融场景逻辑步骤
【课程背景】
随着国家经济的发展,人民生活水平的提升,零售业务发展不可限量,商业银行必须应对挑战,迎难而上,创出一片新天地。其中消费升级,消费金融场景化将是未来发展的趋势,商业银行怎样打造消费金融场景,提升客户体验,增强获客能力是当前我们必须面临解决的问题。
【课程目标】
1、了解商业银行零售业务销售服务转型的目标有哪些,并结合自身的资源和优势,思考零售业务转型的方向。关键是要解决理念和认知方面的问题。
2、商业银行消费金融场景建设的五项要点,包括获客,分析客户,营销活动,客户转化和客户挖掘,数据收集分析要点介绍成为贯穿主线。
3、做强消费金融市场研判,帮助学员了解消费金融场景建设逻辑,掌握商户谈判技巧,管理方法。提出消费金融场景运营工作3要素。
【授课对象】
商业银行消费金融部门负责人(包括个人信贷部们和银行卡分期部门)支行综合服务经理,以及岗位考核指标包含消费金融贷款项的人员。
课程四:新媒体运营怎样赋能营销
【课程背景】
截至2021年末,中国互联网用户超过9.89亿户,其中移动互联网用户超过9,68亿户;抖音日活用户超过6.16亿户;微信也突破3亿户日活;还有快手,微博,知乎等等。新媒体已经成为当前人们生活娱乐的主要媒介,占据着最大的流量,直播、短视频、微信群、小程序、线上活动等等已经成为与客户最重要的沟通、触达、销售渠道,是当前市场最重要的营销模式。如果说原来销售比拼的是勤奋,那么现在比拼的是效率。
【课程目标】
1、了解当前新媒体运营的基本概念,掌握主流新媒体渠道的平台规则,学会主流新媒体运营的基本逻辑,能够完成周期化,区域性的运营操作。
2、掌握新媒体平台运营逻辑后,学会简单的玩法,能够做到客户精准触达,线上引流,提升客户粘性,进阶实现产品销售。
3、通过总行级,省行级,支行级三个层级的运营模式分析与案例分享,帮助学员从零到一学会搭建、运营新媒体,解决网点找客户难的问题。
4、通过案例分析,促使学员了解并掌握主流新媒体平台的运营技巧。强化网点客户引流,触达联系,产品销售等具体玩法。
5、通过分组研讨实践新媒体的运营设计,流程安排,逻辑构建等等,帮助学员初步掌握新媒体运营的全流程知识,能够独立实操新媒体。
【授课对象】
1、商业银行个人金融业务总行管理人员(含负责人)
2、管辖支行层级管理人员
3、支行网点负责人及综合金融客户经理
本次设计的培训计划以营销运营类为主,重点针对综合金融客户经理核心考核指标,着重做好受训人员的技能提升。后续如需进一步贴合优化可以联系沟通。
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