《企业高效员工成长规划》
《企业高效员工成长规划》详细内容
《企业高效员工成长规划》
职场顶层设计
《企业高效员工成长规划》
主讲：国家高级职业指导师 赖丰老师
【课程背景】
为什么有的人在职场能“平步青云”得到领导的赏识，有的人却工作多年，依旧是“无名
之辈”？为什么有的人“多金高薪”买车买房，有人却工作多年，依旧“月光美少年（女）
”？为什么有人做着自己喜欢的工作“志得意满”，有的人却勉强糊口“蹉跎青春”？职场
的迷茫、纠结、较劲、委屈、倦怠如何破除？
➢ 员工士气低下，怎么激发他们都没有热情？
➢ 团队成员浑浑噩噩，得过且过？
➢ 有才气的员工郁郁寡欢，觉得怀才不遇？
➢ 新入职的员工方向迷茫，工作没有目标和动力？
➢ 公司老员工，撞钟摸鱼，毫无斗志？
➢ 新上任的团队负责人，一头雾水、慌张抓瞎？
【课程收益】
➢ 获得15招职场“有效成长”妙招，让工作变得好做，职场变得有趣
➢ 掌握3个让上司刮目相看的职小窍门，轻松为上级分忧，体现职场价值
➢ 了解“管理者思想”，学会从领导角度看待问题、解决问题，实现高效工作
➢ 应用8个职场大招，高效协助直接上级
【课程特色】
干货，拒绝纸上谈兵； 科学，逻辑清晰；实战，学之能用； 投入，案例精彩
【课程对象】
全体员工、新任中基层管理者、职场老人、职场新人
【课程时间】
一天（6小时/天）
【课程大纲】
为什么职场人需要职场规划？
换个角度看问题：团队个人成功才能带动企业成功
◆ 不再羡慕“别人的公司”，对职场负能量说“NO”
◆ “成功”不在于天赋，而在于“理解”
赖老师的职场生涯
◆ 怀揣梦想，走出国门；坚定目标，告别舒适
◆ 不忘初心，生涯规划；披荆斩棘，减少对手
◆ 终身学习，领域精进；坚持努力，水到渠成
个人成功到底是什么？如何才能成功？
◆ 个人成功的定义是什么？
◆ 每个成功人身上都有什么共同特质？
◆ 通往成功的三大路径
决胜职场的进阶之路
◆ 正确的选择大于盲目的努力
◆ 了解职场中个人成长的五个阶段
◆ 职场中不同“档次”员工的“未来”
怎样规划个人职场成长，实现个人与组织的双赢？
员工提升自我价值的意义是什么？
◆ 提升自我价值必备的意识基础：明白企业靠什么生存
◆ 如何才能成为一位企业无法舍弃的优秀人才？
“先做人后做事”，职场中做人做事的原则是什么？
1) 学会做人，铺平职场道路
• 不恶意撒谎
• 学会谦卑
2) 学会做事，加速职场进度
• 学会“标准动作”
• 一次就把工作做好
• 学会职场“高情商后缀话术”
九招实现个人职场价值提升
工作不顺就跳槽，好不好？弊端是什么？
理解职场盲目跳槽带来的职业生涯弊端是什么？
跳槽不是目的，如何实现成长和个人“价值”匹配？
职场成长阶段解析。
新任管理者如何快速掌握管理工作？
什么是管理？
◆ 通过管理他人把事情办好
◆ 善于把员工个人利益与公司利益配对
管理者的工作任务是什么？
◆ 培育下属，打造高效团队
◆ 启发思考，主动解决问题
管理者应该扮演的角色定位是什么？
快速成为优秀管理者的5个妙招
如何为上级“分忧”，实现自我职场价值？
怎样做事才能超出上级期望值？
如何与上级实现三观相同？
如何为上级分忧？
如何用主动思考，有效解决问题？
如何才能不“添乱”？
有效沟通，让上级“帮”你做事
◆ 有效沟通的模型
◆ 5W1H追问沟通法
◆ 逆向思维，“极端”沟通法
◆ 大道至简，“幼稚”沟通法
◆ 结构表达，“金字塔”沟通法
“真金”职场人打造方法
“是金子才会发光”，不要老想着“跳槽”
• 开局一手好牌，退休碌碌无为的故事
理解把自己打造成“真金”的方法
◆ 知足感恩：助人舍得；自识感恩
◆ 高人指路：虚心请教；与人同行
◆ 丰富学识：博览群书；灵活使用
赖丰老师的其它课程
《超实用公文写作方法》课程大纲 06.09
职场必备公文写作技巧《职场公文写作超实用方法》主讲：注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】书面表达，无处不在。通知、请示、报告、纪要……这些都是职场人经常要涉及到的公文。如何才能把公文写快？写好？怎样才能快速的掌握公文写作技巧和能力？这是历来困扰着无数工作写作人的问题。其实公文写作，有很强的规律和撰写的模式。如果掌握了这些规律和模式，那就能快速的写出优秀的公
讲师：赖丰详情
《赢在服务力——服务礼仪与职业形象塑造》 06.09
称心如意赢在服务《服务礼仪与职业形象塑造》主讲老师：国家高级礼仪师赖丰【课程背景】在众多服务行业中，我们发现了以下这些普遍现象：➢员工职业形象塑造不专业、不统一、不美观➢员工缺少微笑服务导致客户体验不佳➢员工服务意识薄弱，服务缺乏系统性以及规范性➢员工未熟练掌握服务礼仪导致客户体验感不佳➢企业多次开展服务礼仪培训，效果一般在市场经济条件下，服务行业的竞争就是
讲师：赖丰详情
《员工心动力-新员工职业化必修课》 06.09
心动才能行动《员工心动力-新员工职业化必修课》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】狄更斯说过：这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准。浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；员工对
讲师：赖丰详情
《员工心动力-新员工自我管理》 06.09
心动才能行动《员工心动力-新员工自我管理》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】管理之父德鲁克说过：必须学会对自己负责，太多的人任在指望人事部来照顾他们，他们不知道自己的优势，不知道自己的归属何在，他们对自己好不负责；要想上看，而不是向下看。浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员
讲师：赖丰详情
《职场人的顶层设计》 06.09
职场顶层设计《企业高效员工成长规划》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】为什么有的人在职场能“平步青云”得到领导的赏识，有的人却工作多年，依旧是“无名之辈”？为什么有的人“多金高薪”买车买房，有人却工作多年，依旧“月光美少年（女）”？为什么有人做着自己喜欢的工作“志得意满”，有的人却勉强糊口“蹉跎青春”？职场的迷茫、纠结、较劲、委屈、倦怠如何破除？➢
讲师：赖丰详情
《做好职业规划 不惧职场变化》 06.09
做好职业规划不惧职场变化《性格认识与职业规划》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】如何从一名应届学生到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中踏出校门的学生也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出应届生们的未来发展指引方向，并通过时间管理、性格分析（DISC）、情商等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工
讲师：赖丰详情
《世界500强都在学习的PDCA循环工作法》 06.09
世界500强都在学习的PDCA工作法《PDCA循环工作法》主讲老师：国家高级项目管理师赖丰【课程背景】或许很多人都听说过甚至自己说过“让PDCA循环起来”之类的话。如果PDCA能够顺利地循环起来，那么所有的问题都将迎刃而解。请试想一下，将自己的想法制订成计划并加以实施，对执行的结果进行检查，找出有问题的地方进行改善，然后再开始制订下一个计划……如果能够让这个
讲师：赖丰详情
《透过结构看世界》 06.09
透过结构看世界《思考清晰表达有力》主讲：中国管理科学研究院讲师团专家赖丰老师【课程背景】随着信息化时代的到来，每天接收的信息量越来越大，工作的节奏也不断加剧，这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状的信息进行“线”型规整？如何将零星的思路快速高效的整理成网状结构？如何在短的时间内将内容精准传达给对方……这些都离不开“机构思维”！结构思
讲师：赖丰详情
《先导课-微课设计与开发》 06.09
新时代新课程《微课开发与设计》主讲：注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】近些年，由于移动互联网、智能手机的普及，企业环境的变革，传统的培训教学模式与学习方法也随之改变。培训不再是单一的讲师授课，而是逐渐转向以学习者为中心的新型教学方式。随着企业生存环境的快速变化，战略、业务的快速调整，岗位、工作内容的快速变动，要求培训内容的快速迭代更新。在这样的背景下，微
讲师：赖丰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21156
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20228
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16219
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14553
- 9文件签收单 14192
