热点课程——高效能人士的七个习惯（完整讲义第三版）   06.01

高效能人士的七个习惯课程（12课时通用版）讲师：支崟课前引导：1、你之前是否了解过高效能人士的7个习惯？你希望从本课程获得哪些改变？2、你是否有很多个人效能和人际效能的问题阻碍了你的成功？上述两个问题请在课程开始之前，用5分钟时间罗列一下。第一日理论课程：第一章理论概述第一节关于高效能人士的界定高效能人士的英语原文“Highlyeffectivepeople

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人力资源高阶管理者必备营销思维与技巧   06.01

《人力资源管理从业人员的营销技巧培养》课程大纲授课人：支崟一、课程背景：21世纪最重要的是什么？人才。我们可以在大街小巷看到各种招聘网站的广告，人力资源的战略掠夺战已经开始，今天囤积优势人力资源的企业将在若干年后碾压同行，而如何做好人力资源管理，并使其落地，其本质要聚焦到企业人力资源管理从业人员营销技巧培养上来。市面上有各种营销培训机构推出了一系列营销课程和

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商务合同撰写与谈判要点   06.01

商务合同撰写与谈判要点上编商务合同撰写一、预约合同的主要内容和风控注意点二、定金条款的新变化和操作要点三、保证条款的变化及撰写要点四、违约金条款的变化及撰写要点下编商务谈判要点一、谈判合同形式和生效条件（1）预约合同法（2）打补丁法（3）附条件法二、谈判合同内容（1）“拆桌脚”法（2）模糊焦点法（3）直接抵扣法（4）两线三区法三、谈判合同解除条件（1）内容精

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薪酬设计与目标管理    06.01

薪酬设计与目标管理课纲授课人：支崟1、课程介绍：薪酬设计和目标管理是目前整个人力资源管理的核心领域，合理的薪酬体系对于组织发展和人才留用至关重要，而目标管理是连接薪酬管理与绩效管理的核心，本课程拟通过薪酬设计的原理来揭示目标管理的要点。设计课时：12小时2、课程内容设置方面：第一部分核心：薪酬设计 （1） 薪酬的本质（全面薪酬：全面薪酬=直接薪酬+间接薪酬+

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银行沙龙活动精准策划与高效组织   06.01

《银行沙龙活动精准策划与高效组织》课程大纲授课人：支崟一、课程背景：在银行业市场化竞争日趋激烈和互联网第三方理财公司强势崛起的当下，银行开始考虑通过各种营销手段来拓展自身业务。沙龙营销是重要的营销手段，具备上可对接产品说明会，下可衍生小型网沙，同时大家日趋看到了沙龙营销的威力，带来大量的客户及可观的销售业绩。于是，在各路银行开始蠢蠢欲动，忙了一番之后，发现收

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引爆网点——银行活动营销新思路   06.01

引爆网点——银行活动营销新思路简要课纲授课人：支崟课程概要：在日常银行活动营销中，总会遇到花了大代价，基本没效果，员工累死，客户翻来覆去就是那几位老主顾，长此以往，员工搞活动的热情大大削减，服务大厅的气氛从一开始的新客满盈到死气沉沉，业绩没提升，员工没激情，几乎成为恶性循环的开始。本课程将透过活动营销的本质，从打造爆品战略出发，提供可落地的新思路。授课模式：

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员工关系管理与持续激励    06.01

员工关系管理与持续激励课程大纲授课人：支崟课程概要：本课程通过笔者十多年的实践工作总结，深入咨询和访谈了近百余家企业，归纳总结了在员工关系管理方面的十大风险提示，HR及直线经理通过课程培训能够直接将员工关系管理的技巧运用于具体工作时间，并结合有效激励手段，达到团队管理的最佳状态。第一章员工关系管理概述1.员工关系与员工关系管理2.员工关系管理的目的、重要性3

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跨境用工的劳动争议和社保争议   06.01

跨境用工的劳动争议和社保争议授课人：支崟课程旨要：在新冠疫情肆虐的大背景下，劳动用工的不确定性和社保多样性愈发成为全球企业所面临的核心问题。本课程针对企业跨境用工中实操碰到的具体问题，从制度设计的角度帮助企业家及HR们更好地站在问题的本质上，提供解决方案。课程内容：第一部分：跨境用工实务问题四象限第一象限：国内员工如何被说服变更到境外工作地点问题1:工作地点

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连锁企业组织发展与员工发展实务   06.01

连锁企业组织发展与员工发展实务授课人：支崟课程收益：∮直线经理及HR管理人员掌握组织发展的理论工具∮直线经理及HR管理人员掌握人才发展的理论工具∮强化HR六大实务管理技能课程安排：1天——2天，每天6小时主要内容：组织发展和人才发展的彼此关系组织发展的全面定义和目标员工发展的全面定义和目标组织发展和人才发展之间的联系组织发展理论工具企业经营模型战略分析工具—

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民法典新规则透析——总则及合同编部分对比精讲   06.01

民法典新规则透析——总则及合同编部分对比精讲授课人：支崟课程旨要：民法典颁布至今，在1260个条文中产生了613条全新的规则，对于企业来说，掌握好总则的新规则及合同编的新规则将对日常生产经营和员工的家庭和睦产生巨大的正向收益。本课程通过6个小时的精讲，快速帮助非法律从业人员能够从点到面了解民法典的概要。授课形式：对比条文+简单案例授课时间：6个小时课程纲要：

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