竞争情报分析与应用
竞争情报分析与应用详细内容
竞争情报分析与应用
竞争情报分析与应用
【课程关键词】:竞争情报,分析
【课程时长】:1天
【课程对象】:企业管理层,竞情分析主管,信息安全主管及 其他各级经理、主管。
【课程形式】:演讲,问题讨论和案例分析与分享
【课程背景】:竞争情报(competitive intelligence,CI)的思想可以追溯到两千多年前我国的《孙子兵法》:知己知彼,百战不殆;不知己而知彼,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。随着全球市场竞争的激化,社会信息化水平的飞速发展,竞争情报已经成为继人才、技术和资金之后,企业生存和发展的第四大要素。近些年来,人们对竞争情报的重视程度与日俱增,及时、准确、有效,包括正确的情报获取与分析应用,已经极大的影响了企业的生存与发展。本课程从竞争情报的概念、获取、分析与应用及反竞争情报的实施等方面做全面的介绍与说明。
【课程收益】:普及竞争情报知识,树立企业竞争情报意识,重视日常的竞争情报获取与分析应用,提高组织信息安全管控水平。
【课程大纲】:
一、竞争情报概述
1、竞争情报的产生和成功应用案例
----日本人通过全面搜集相关信息,经过分析总结,准确推算出大庆油田的产量,最终在原油加工设备的竞标中大获全胜;西方情报部门通过我国官方新闻媒体的报道,判断出我军某型号导弹的真实射程。
2、信息与竞争情报的区别
----信息不同于情报,正确的信息如果分析判断错误,将会导致严重后果。前苏联误判信息,导致二战初期被动挨打。
3、竞争情报的内容
----知己、知彼、知环境。竞争情报不仅关注外部对手、环境的状况、动态,还要对组织自身有客观、准确的认识。
4、竞争情报的特征
----竞争情报最为突出的特征包括强烈的对抗性、高度的谋略性和严格的保密性。另外,竞争情报本身的价值也必须依附决策者的使用才能实现的依附性,其获取过程和手段的灰色性以及其非个人能完成的组织性也是竞争情报的重要特点。
5、竞争情报的功能
----预警、决策支持、学习的工具。竞争情报的重要功能包括预测市场需求变化、了解影响公司业务的政治、法律或管制方面的变化、预测竞争对手行为、为管理层决策提供支持和依据、帮助组织实施更新的管理思想、管理工具以及有目的、有重点的向其他企业学习。
二、竞争情报的要素分析
1、竞争对手分析
----确定竞争对手,识别并判断对手目标,确定竞争对手的战略,评判对手的强势和弱点,预测对手的反应模式,选择攻击或回避的措施。
基础数据的收集工作:经营数据,财务数据,市场存量,客户满意度。。。
建立与本行业相关的对手分析模型,照搬、照抄将导致数据失真和无效。
信息收集的渠道、手段要合法,基础数据的获取通常难度不大。
加强对手分析的针对性,有的放矢,避免盲目和无效的工作。
2、竞争环境分析
----内部环境与外部环境同样重要。IFE矩阵分析法,五力竞争模型。
3、竞争战略分析
----常见竞争战略的介绍:成本领先战略、差异化战略、集中化战略
三、竞争情报方法分析
1、SWOT分析法
----SWOT分析是一种将企业内部优势因素、劣势因素和企业外部机会因素、威胁因素识别出来,一照一定次序按矩阵式排列,通过系统分析方法把各种因素相互匹配和分析,最终得出最佳经营战略方法。介绍SWOT分析法的定义与实施步骤。
2、SWOT分析法的优点和不足
----从SWOT分析法的自身特点出发,具体说明这种方法的优点与局限性,以确定应用的场景和领域。
3、定标比超分析法
----定标比超,也称基准调查、基准管理、标高超越、标杆管理等。介绍定标比超法的含义与类型。
4、定标比超法的实施步骤
----定标比超法的实施通常包括选择定标比超内容和对象、建立企业竞争力评价指标体系、收集相关数据和指标计算、分析对比和有针对性的提出应对策略等5步。
5、定标比超法的优点和不足
----介绍定标比超法的优缺点,及使用这种方法时应注意的事项。
6、竞争博弈分析法
----以囚徒困境的故事作为说明案例,说明竞争博弈分析法的特点和与应用。
7、基于博弈过程的竞争情报分析
四、竞争情报的获取与组织建设
1、全员CI的优势和需要关注的方面
----汶川地貌重绘的案例
2、建立全方位的企业竞争情报组织
----领导层的支持与理解是竞情工作得以开展的关键。
3、竞争情报工作的法律与道德红线
----不可触及与空气稀薄地带。几种有争议的和严格禁止的信息情报获取手段说明。
4、反竞争情报与信息安全实施
----以己之盾,防彼之矛。信息安全关系到企业兴衰,中国丝绸、景泰蓝工艺、英雄钢笔的案例,介绍常见的信息安全漏洞。
高屹老师的其它课程
项目经理是如何炼成的 10.24
《项目经理是如何炼成的》培训课程大纲讲师:高屹【课程关键词】:项目经理,项目管理【课程对象】:项目管理团队骨干成员,项目经理,项目总监,企业管理层及其他职能部门经理、主管。【课程形式】:演讲,问题讨论和案例分析与分享【课程背景】:随着各个行业、领域对项目管理知识体系的熟悉与广泛应用,各种工作的项目化运作方式被大量的组织、企业所接受和运用,项目活动的直接负责人
讲师:高屹详情
成功的项目管理 10.24
《成功的项目管理》培训课程大纲讲师:高屹课程背景项目管理在现代企业中得到了越来越广泛的应用,作为一套在实践中被不断检验,不断修正的管理方法,它广泛的适用性和有效性被越来越多的人所理解和接受,有效的项目管理对项目成功起到了良好的促进作用。但是,项目管理不是万能钥匙,也不是包治百病的灵丹妙药,即使建立了PMO,任命了项目经理,组织按项目化运作,依然有大量的项目在
讲师:高屹详情
项目管理实用工具操作演练 10.24
《项目管理实用工具操作演练》培训课程大纲讲师:高屹项目管理在现代企业中得到了越来越广泛的应用,作为一套在实践中被不断检验,不断修正的管理方法,它广泛的适用性和有效性被越来越多的人所理解和接受,有效的项目管理对项目成功起到了良好的促进作用。但是,在实际工作中,仅凭借项目管理的理论是远远不够的,只有通过具体的工具与方法的正确应用,才能使项目管理的思想得到落实与应
讲师:高屹详情
项目管理与实战应用(5天) 10.24
《项目管理与实战应用》培训课程大纲讲师:高屹[含专题讨论与案例演练]|日期|标题|课程详细||第一天|第一部分|1.1PMBOK®指南编写的目的|||项目管理引论|1.2什么是项目||||1.3什么是项目管理||||项目管理、项目集管理和项目组合管理间的关系||||项目组合管理||||项目集管理||||项目与战略计划||||项目管理办公室||||1.5项目管
讲师:高屹详情
新任中层职业化能力提升 01.01
【课程大纲】 一、前言 职业经理人的定义 “痛并快乐着”的经理人 经理人的工作有哪些? 经理人职业化的作用 你的奶酪在哪里:职业生涯规划 案例:汪勇的特殊简历 一、培养卓越的决策能力 (一)决策的力量 1、价值观是决策的重要标尺 2、“你怎样选择,就意味着怎样生活” (二)学会有效思考 1、豁达宽容、好奇心强 2、独立思考、善
讲师:高屹详情
项目管理知识体系与实战应用 01.01
部分项目管理引论1.1PMBOK指南编写的目的 1.2什么是项目 1.3什么是项目管理 项目管理、项目集管理和项目组合管理间的关系 项目组合管理 项目集管理 项目与战略计划 项目管理办公室 1.5项目管理与运营管理 1.6项目经理的角色 事业环境因素 专题讨论: 项目成败因素分析 项目管理模式适用性及其价值 第二部分项目生命周
讲师:高屹详情
高效会议 01.01
一.有效开会的八原则 1.要准时出席并遵从会议规则 2.主持人要控制会议的时间和气氛 1)主持人好不是主要领导人 2)主持人必须牢记会议的时间范围(时间成本) 开会的成本 3)主持人必须善于控制会议的方向和气氛 运用提问技巧 3.很好地做准备工作,采纳建设性的意见 4.不能在会上固执己见,避免争吵 5.决议要有成果 6.不要中途退席
讲师:高屹详情
项目管理知识体系实战应用 01.01
一、介绍课程安排。项目管理知识体系应用实战。了解学员队PMP的了解程度,实际工作背景介绍。学员分组。根据自愿原则,把学员分组,每组控制在5到6人为好。每组选举组长,策划组名,标志,标志说明,并制作个人名牌,互相熟悉。 二、各组选出代表,介绍本组标志。每组发言控制在2分钟。 三、讲解项目管理引论。什么是项目,从古代的项目切入,长城、金字塔。。。是项目吗
讲师:高屹详情
《成功的项目管理》培训 01.01
前言:什么是项目和项目管理 项目的定义与特点 项目管理发展历史—伟大的项目=伟大的项目管理吗? 项目管理案例(近代项目管理经典案例,我国项目管理经典案例) 讨论:您经历过的失败的项目。虽然领域不同,内容各异,但是从导致失败的原因分析结果看,都逃不出整合、范围、时间、费用、质量、人力资源、沟通、风险和采购这9个知识领域的范畴。由此,引出项目管理知识
讲师:高屹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19039
- 4品管部岗位职责与任职要求 16214
- 5员工守则 15454
- 6软件验收报告 15392
- 7问卷调查表(范例) 15106
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14190