价值流分析和设计 (1H)
价值流分析和设计 (1H)详细内容
价值流分析和设计 (1H)
价值流分析和设计
课程设计:
“价值流分析和设计沙盘模拟训练坊”是为如何在工厂内推行价值流分析与设计及如何处
理在价值流分析与设计推进过程中的遇到的挑战而精心设计的互动式培训。使用精心设
计的沙盘模拟道具使学员可以在一个无风险的模拟生产和办公环境中充分操练讲师所讲
授的价值流分析与设计的概念和方法。学员通过沙盘模拟可以理解和掌握价值流图析的
作用、价值流分析与设计的实施步骤,如何制定精益系统改善的行动计划。
此沙盘模拟训练坊聚焦在如何选择关键产品族,如何绘制价值流现状图,如何设计并绘
制价值流未来状况图,如何制定精益系统改善行动计划等。使用精心设计的价值流沙盘
模拟道具,学员们将扮演不同的角色来完成一系列任务,以团队工作的方式来将这家没
有实施价值流分析与设计的公司提升至价值流实施标杆型公司,并成功的将这家濒临破
产的公司不断的提高质量、降低成本并快速交付,最终提升至具有相当盈利能力的行业
佼佼者。
课程对象:
企业各级管理人员,各部门办公人员,精益改善核心成员,精益管理部门全员以及任何
对价值流分析和设计感兴趣的人员。
课程收益:
通过价值流分析和设计沙盘模拟,可以获得以下收益:
1、使学员全面系统掌握价值流分析与设计的实施方法,并有能力应用到自己的企业中去
2、培养学员通过目视化识别价值流中的增值活动和非增值的浪费活动
3、帮助学员清楚地了解物料流和信息流之间的联系
4、参与学员共同清晰地提出实现未来价值流状态需实施的精益改善路径
5、帮助学员了解价值流管理的PDCA流程
课程模块:
价值流分析与设计的作用
选定关键产品族
绘制价值流现状图
第一轮沙盘模拟及总结
练习:绘制价值流现状图
挖掘问题,提出改善点
精益价值流设计基本原则
设计并绘制价值流未来图
练习:设计价值流未来图
制定价值流改善行动计划
练习:制定改善行动计划
改善:根据改善行动计划,分组改善
第二轮沙盘模拟及总结
价值流管理的PDCA流程
价值流分析和设计
宋少彬老师的其它课程
精益生产系统推进 (2H) 04.26
精益生产系统推进课程背景:精益生产沙盘模拟训练坊通过特别设计的道具,将一座模拟的工厂搬到课堂。通过一座工厂实施精益生产的完整场景,一步一步地向学员详细讲解如何绘制当前状态图和未来状态图、如何发现当前生产过程中的浪费,并利用一系列精益生产的工具来提高生产的效率,用最少的资源为客户创造的价值。老师将引导学员将理论结合实践,使学员在实战演练中理解精益的本原,掌握系
讲师:宋少彬详情
精益办公系统推进 (2H) 04.26
精益办公系统推进课程背景:精益办公系统是用来帮助企业和组织通过优化内部的流程以达到更有效的结果。通常来说,一个没有改进过的办公流程,通过精益办公可以有效降低多达90的成本和周期时间,提高质量多达60。精益办公是一种应对不断变化的组织运营的持续改善的方法。全球商业环境在加速变化,逼迫企业和组织去评估他们的概念和技术以应对商业挑战。通过精益办公,企业和组织可以通
讲师:宋少彬详情
日常管理问题解决 (2H) 04.26
日常管理问题解决课程设计:企业的高层管理者通常更加关注战略,他们通常思考的是创新和突破(Innovationamp;Breakthrough)——业务如何聚焦或者改变;中层管理者则扮演一个承上启下的重要角色,通常他们会花更多的时间来做持续改进,带领公司绩效达到更高的台阶;基层管理者或者说一线管理者则直接管理一线员工和现场(即4MMan/Machine/Mat
讲师:宋少彬详情
精益生产线设计沙盘(2H) 04.26
精益生产线设计沙盘课程背景:当今企业面临着客户需求多样化,产品寿命周期越来越短的局面,因此企业迫切需要一种易于设计和管理、成本低、柔性好、可靠性高的生产模式。在这方面,被广泛应用的、基于操作员作业的生产单元具有很大的优势。但在大部分制造型企业中,我们经常看到,设备及生产线的布局是基于功能型的布局,各功能区域就像一个一个孤岛,各工序之间存在大量的在制品库存,物
讲师:宋少彬详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189