美丽与健康
美丽与健康详细内容
美丽与健康
美丽与健康
第一章 疾病的根源是什么
第一节 酸性体质是百病之源
第二节 自由基—女性衰老的元凶
第三节 经络畅通,百病不生
(疾病就是交通堵塞,当不堵的时候,病自然就走了。)
第四节 万病皆可心药医
(气顺百病消)。
第二章 关注健康,而非关注疾病
第一节 睡觉占人体健康的70%,做个精力充沛的美人
(晚上九点睡觉,百脉得到滋养;早上五点起床,阳气得以升发;午时小睡二三十分钟,特别有利于健康)。
第二节 饮食养生,吃什么,成什么
第三节 合理运动,保持健康与美丽
第四节 美丽的容颜,会让自信加分
私房美容秘诀:1、如何让皮肤永远充满弹性,不松驰?
2、让你永葆女性魅力的雌激素!
第三章 心理健康,生命才能充满阳光
第一节 什么是疾?什么是病?
第二节 学会疏导自己,做简单快乐的女人
第三节 给自己灌溉正能量,形成正能量思维习惯
(心经能量级别780,可以坚持天天读。让选择接受正能量的信息成为一种习惯)。
第四章 良好的人际关系,是健康人生的必要条件
第一节 修身为本,自身和谐是人际关系和谐的根本
第二节 两点之间,付出最近
第三节 明确的人生目标——有梦想的人永远不会老
杨帆老师的其它课程
舍得——终极商业智慧 03.24
舍得——终极商业智慧这个世界上为什么到处都有才华横溢的穷人?为什么很多人奔波劳碌一生却贫穷依旧?我们都在追求钱,可我们知道财富从哪里来?企业持续赚钱之道是什么呢?企业基业常青之道是什么?终极商业智慧告诉我们——就是“舍得”!舍得定律:舍什么,得什么。有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!这是宇宙的法则,万物的规律大道,人类最高经营智慧!舍得智慧来自中国商圣
讲师:杨帆详情
传承好家风,传递正能量 03.24
传承好家风,传递正能量1.百善孝为先—孝道家风代代传第一节、孝道是一种自然规律第二节、如何进孝父母夫孝,德之本也,教之所由生也;孝是所有道德的根本,一切教育从孝开始!不爱其亲,而爱他人者,谓之悖德;不敬其亲,而敬他人者,谓之悖礼。——《孝经》在家孝父母,不必远烧香。如何进孝父母孝父母之身,孝父母之心,孝父母之志,孝父母之慧。2.舍得——终极人生智慧(积善之家
讲师:杨帆详情
国学智慧与领导力 03.24
国学智慧与领导力《国学智慧与领导力》课程课程对象:企业董事长、总经理、中高层管理人员课程要点:1、中学明道、西学优术、中西合壁、以道御术。2、领导者要有光明的德性,仁爱之心,利他思维。3、领导者要有对流程工具的熟练掌握,领导者要有赚钱思维。舍得——终极人生智慧、财富从哪里来——种子定律种瓜得瓜、种豆得豆;种钱得钱。1、什么是学习2、力行圣贤文化,享受幸福人生
讲师:杨帆详情
课程1:感恩忠诚执行 03.24
[pic]感恩、忠诚与执行——打造钢铁团队特训营什么样员工是企业需要的合格员工:员工三项必备基本素质:感恩、忠诚与执行。一个不懂得感恩父母的人,一定是逆子;一个不懂得感恩企业的人,一定是奸臣;一个不懂得感恩国家的人,一定是汉奸叛徒;培养员工从感恩开始。忠诚胜于能力——一个人即使再有能力,如果不忠诚,那么就是危险品!君仁臣忠:忠诚是天道,是为臣的自然规律!不忠
讲师:杨帆详情
课程2:弟子规与现代企业管理 03.24
[pic]用《弟子规》培养优秀员工——学好《弟子规》,做好中国人培训对象——企业中高级管理干部、全体员工和国家公务员。培训目标—1、让员工懂得对上级、下级职业规矩,在职场、在企业基本规矩;2、培养感恩、忠诚、认真、诚信、负责任和付出的优秀员工;3、建设和谐、大爱、真诚和幸福的企业氛围。第一章企业需要什么样的好员工第一节、企业危险品——有才无德的员工第二节、好
讲师:杨帆详情
青少年《弟子规》课程大纲 03.24
青少年《弟子规》课程大纲(9小时)1.孝亲尊师(一)孝道——孝敬父母这件事情,在生命中是最重要的一件事情。1.孝道的原理孝道:教育从孝开始。2.福禄皆由孝字得—孝顺父母最有福报。如何尽孝父母?3.孝父母之身,孝父母之心,孝父母之志,孝父母之慧。2.师道——明师之恩,胜于天地,重于父母。1.一分恭敬得一分利益,十分恭敬得十分利益。2.程门立雪,黄石公和张良。3
讲师:杨帆详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184