疫情下的自我管理及习惯养成
疫情下的自我管理及习惯养成详细内容
疫情下的自我管理及习惯养成
《疫情下的自我管理与习惯养成》
【课程背景】
疫情还未过去,工作依旧进行。2022年开春后的疫情,凶猛又持久,是更多人始料未
及的;同时,今年也是我们共同抗疫的第三年,一场突如其来的疫情改变了我们生活和
办公的方式。在疫情时期,每一位职场人是自己健康的第一责任人,树立和践行自我管
理的理念和养成科学高效的习惯,对企业的发展、组织的绩效以及其个人的成长,都有
着非常重要的保障作用。
【课程目标】
助力员工构建一套完成的自我管理与习惯养成的系统方法论。
调动个人主观能动性提升个人完成工作任务的效率和执行力。
增强个人与组织的凝聚力和向心力进一步构建高绩效的氛围。
【课程收益】
【组织收益】
构架一支高绩效的职业化铁军团队
从心脑手三个维度提升员工的思维和心态
激发团队凝聚力和责任心
【个人收益】
掌握一套个人成长和精进的系统方法论
工作和生活更加高效干练避免没有头绪
增强自身的职业化状态从赚钱走向值钱
【授课导师】
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【课纲内容】
第一讲:自我管理的三个核心
1.心:后疫情时代心态的必备的修炼
心态调整的黄金三句话
心态进阶的六个阶梯
落地工具:心态全景图
2.脑:如何像上级一样思考问题
职场直通车的三大思维
高效思维的五大落地法
3.手:高效执行是职场的立身之本
1)案例:真正的执行
2)执行的四大状态和五大兵法
第二讲:重新审视---目标驱动自我管理
目标的作用:案例
1)世界泳坛女将罗伦斯的失败
2)东京马拉松冠军的智慧
目标缺失的八大恶果
目标的五个原则
目标落地的六大步骤
达成目标最顶尖的五大策略
工具:目标承诺书
目标管理鱼骨图
第三讲:正能力塑造职场卓越铁军
1.何为正能量,学习正能量的重要性
2.塑造正能量的三个工具
1)永远只关注正面
2)停止抱怨和改变自己
3)迎难而上主动担当
案例:正能量的心态对我们人生的有利影响
视频:激励人心的正能量
第四讲:百分百责任背后的三大修炼
1.坚守承诺
①遵守承诺的三个纬度
②YCYA承诺管理系统
工具:指令落地辅助表
2.成果导向
结果的三大误区是什么
1)态度≠结果
2)职责≠结果
3)任务≠结果
管控结果的三大要素
1)有时间
2)有价值
3)可考核
为什么要做结果
1)结果能给企业带来什么
2)结果能给个人带来什么
九段秘书的案例
3.超强执行
行胜于言---自我执行力提升
视频:对标国旗护卫队的铁军执行力
工具:高效执行全景图
【最后】各小组代表分享总结
【工具】531行动落地表格
注:此课纲可根据客户的具体需求做定制化开发。
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