《商务演讲与魅力表达》

  培训讲师:万盛兰

讲师背景:
万盛兰老师●中国管理科学研究院新兴经济产业研究所客座教授●三年985高校校长办公室文秘工作经验;●十年上市公司专兼职内训师,涉及课题涵盖:职场文案写作、文案策划、高效汇报、高效时间管理、高效沟通、结构性思维、执行力、职业素养、职业发展、职业 详细>>

万盛兰
    课程咨询电话:

《商务演讲与魅力表达》详细内容

《商务演讲与魅力表达》

商务演讲与魅力表达

【培训时间】:1.5天
【培训对象】:企业中层和基层管理者,需要商务演讲的团队
【课程背景】
营销展示、工作汇报、部属激励、会议交流、竞标演示、商业路演……,这些职场中一
对多讲话场景统称为“商务演讲”。但据统计,全球每天有3000万次低效甚至无效的商务
演讲,因为:
1.心理差:不想讲、应付差事、上台紧张……
2.内容差:演讲无目标、没要点、没逻辑、不站在听众角度讲……
3.表达差:演讲无感染力、枯燥乏味、无法打动听众……
4.空场差:听众溜号、不会互动、现场气氛冷、问题应答差……
5.配合差:“读PPT”、PPT设计差、不懂场地和人员配合……
如何才能进行高效地商务演讲,是本课程要解决的核心问题。
本课程介绍了一种能够快速整理思路,清晰表达的有效方式,会大大提升企业层级间
沟通的效率和质量,使会议顺畅,决策高效。它是每个中层和基层管理者必需的能力。

学了本课程,
您的演讲将:重点突出、层次清晰、风格正确
您可以实现:想得明白、说得流畅、写得清楚
您的受众会:听得明白,看得清楚,做得正确
【课程收益】
提升演讲者的逻辑思辨能力,提升结构化思维能力;
帮助演讲者能够更高效准确演讲稿,更好挖掘听众的关注点、兴趣点、需求点;
帮助演讲者能够准确组织语言进行讲解,做到条理清晰、重点突出,紧扣主题
提升演讲者整体语言表达能力
【课程大纲】            
第一章:运用金字塔原理提高逻辑思维水平
1.金字塔原理认知
1)金字塔原理的逻辑原则
2)金字塔原理的思考过程
3)如何构建金字塔结构图
【课堂练习】完成指定材料的结构化阅读
2.创新思维与六顶思考帽
1)什么是六顶思考帽
2)如何运用六顶思考帽提升创新思维能力
3)六顶思考帽在讲解构思中的运用
3.结构化逻辑思维方法
1)纵向关系
2)横向关系
3)序言的结构
第二章:演讲表达的逻辑、方法与技巧
1.讲故事的基本结构
SCQA结构编写故事
2.演绎推理与归纳推理
1)演绎推理
2)归纳推理
3)演绎推理与归纳推理的联系与区别
3.有序表达逻辑顺序
1)MECE原则
2)时间顺序
3)结构顺序
4)程度顺序
【课堂练习】“1分钟试讲”——讲说能力测试和评估
第三章:金字塔原理运用与演讲的准备
1.界定需演讲的课题
1)界定框架
2)展开演讲的各要素
3)发掘听众的问题
4)回答问题
2.结构化分析问题
1)从信息资料入手
2)设计诊断框架
3)建立逻辑树
4)完成问题分析
3.设计演讲的内容
1)演讲的要点设计
2)演讲的观点设计
3)演讲的论据支撑
第四章:公众魅力表达
1、突破心理恐惧
1)剖析恐惧紧张的五大原因
2)克服紧张心理的四大方法
2、三定练胆法
1)笑定
2)站定
3)眼定
3、生动演说力训练
1)表情眼神训练
2)肢体语言训练
3)生动演绎训练
第五章:演讲实战演练
【课堂演练】结合实际工作,分组准备20分钟演讲呈现,并完成现场展示

 

万盛兰老师的其它课程

《营销活动策划与实施》课程大纲【课程主题】:营销活动策划及方案撰写【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1.    学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.    正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的

 讲师:万盛兰详情


万盛兰老师《优秀员工职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:0.5天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的

 讲师:万盛兰详情


与媒体沟通与接受采访的技巧|一、与媒体沟通的技巧|||  1.举行记者招待会|||(1)善待记者,态度友好|||(2)把握时间,控制提问|||(3)直视发问记者,注意力集中   |||(4)回答诚恳,简明扼要|||(5)重申主要信息,避免说“无可奉告”|||  2.接受采访||(1)准备接受采访的提纲,做好采访前的准备||(2)接受采访时,如在办公室接受采访

 讲师:万盛兰详情


万盛兰老师《职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:1天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的目标是什么…

 讲师:万盛兰详情


《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1.    学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.    正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并

 讲师:万盛兰详情


《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1.    学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.    正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并

 讲师:万盛兰详情


《营销方案的策划与提案》课程大纲【课程主题】:营销方案的策划与提案【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【教学目的】1.学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并在活动方

 讲师:万盛兰详情


《消费者心理》课程大纲【课程主题】:消费者心理学【培训时间】:0.5天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消费者决策和驱动

 讲师:万盛兰详情


《消费者心理与需求挖掘》课程大纲【课程主题】:消费者心理与需求挖掘【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消

 讲师:万盛兰详情


行动学习工作坊一、工作坊成员:骨干二、工作坊周期:1天三、工作坊人数:30人以内四、工作坊收益:理解行动学习理论模型掌握行动学习项目设计逻辑掌握行动学习的引导工具五、工作坊流程设计第一模块:理论篇:行动学习法(90分钟)行动学习的颠覆创新什么是行动学习行动学习对于组织的价值行动学习对于个人的价值行动学习的重要性行动学习的原理、设计流程及常用模型行动学习的原理

 讲师:万盛兰详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有