《结构化的商务演讲训练》
《结构化的商务演讲训练》详细内容
《结构化的商务演讲训练》
结构化的商务演讲训练
【培训时间】:1天
【培训对象】:企业中层和基层管理者,需要汇报工作项目的团队
【课程背景】:
没有要点、杂乱无章工作汇报,不管是书面的还是口头的,都同样缺乏对对方的说服
力、甚至降低整个组织的工作效率。
究其原因是在传递信息时没有构建一个有效的思维逻辑结构。有效的职场思维模式,
诸如结构性思维、闭环式思维、阶段性思维等,都可以帮助我们在表达核心观点的基础
上,有理有据、条理分明地证明这个观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达,如果
全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。
中层和基层管理者商务演讲的能力。
商务演讲能力在工作汇报情景中的良好应用,会大大提升企业层级间沟通的效率和质
量,使会议顺畅,决策高效。它是每个中层和基层管理者必需的能力。
如何做简洁清晰的工作汇报?做到思路简明/要点清楚,让领导迅速领会,节省会议
时间,提高沟通效率。
如何为上级部门、同行领导介绍项目?做到内容有条理、项目特色吸引人?能够充分
展示项目亮点和团队的工作价值?
如何从管理者的角度,从听众的需要的角度,进行演示汇报,而不是一头扎进事务细
节让听众感到混乱和乏味?
【课程收益】
掌握商务演说的核心原则和基础心态
掌握商务演说的内容设计能力
具备商务演说中的登台表现能力
具备商务演说中高效互动和控场技巧
【课程大纲】
:透视商务演讲
1.商务演讲的定义和标准
1)演讲的三代演进过程
2)你为什么要进行商务演讲
3)商务演讲的主要场景
4)什么是一场好的商务演讲
2.商务演讲者面临的五大障碍
1)心理心态障碍
2)思路结构障碍
3)表达演绎障碍
4)互动控场障碍
5)辅助要素障碍
3.高效商务演讲者五层能力
1)“心”(Psychology)——心理心态能力
2)““讲”(Point)——内容结构能力
3)“演”(Perform)——表达演绎能力
4)“动”(Participate)——互动控场能力
5)“场”(Place)——全场配合能力
第二章 结构化的商务演讲思路内容
1.确定目标
1)确定主题
2)演讲目标的分类
3)好目标的两个原则
2.设计演讲结构
1)金字塔演讲结构的特点
2)金字塔演讲结构的逻辑关系
3)金字塔演讲结构的分类要求
4)金字塔演讲结构的排序顺序
3.设计演讲内容
1)演讲内容设计三要素
2)点的设计——六个考虑要素
3)支撑的设计——六类强力支撑
第三章 商务演讲的控场互动
1. “我我对话”——商务演讲听众牵引技巧
1)演讲听众牵引四步法
2)常见的三类听众牵引方式
3)演讲——信息传递
4)观察——察言观色
5)分析——了解揣摩
6)调整——灵活变化
2. “我你对话”——商务演讲听众带动技巧
1)演讲中的的三级带动
2)动口——六种语言带动技巧
3)动手——四种行为带动技巧
4)动心——三种体验带动技巧
5)带动过程中的听众激励技巧
3.“你我对话”——商务演讲问题应答技巧
1)演讲问题回答四步法则
2)如何点明要点
3)如何设置缓冲
4)如何简洁回答
5)如何向上扣题
第四章 晨会模拟展示(学员展示+现场复盘)
万盛兰老师的其它课程
营销活动策划与实施课程大纲- 11.07
《营销活动策划与实施》课程大纲【课程主题】:营销活动策划及方案撰写【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的
讲师:万盛兰详情
优秀员工职业生涯成长规划课程大纲—— 11.07
万盛兰老师《优秀员工职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:0.5天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的
讲师:万盛兰详情
与媒体沟通与接受采访的技巧 11.07
与媒体沟通与接受采访的技巧|一、与媒体沟通的技巧||| 1.举行记者招待会|||(1)善待记者,态度友好|||(2)把握时间,控制提问|||(3)直视发问记者,注意力集中 |||(4)回答诚恳,简明扼要|||(5)重申主要信息,避免说“无可奉告”||| 2.接受采访||(1)准备接受采访的提纲,做好采访前的准备||(2)接受采访时,如在办公室接受采访
讲师:万盛兰详情
职业生涯规划课程大纲—— 11.07
万盛兰老师《职业生涯规划》课程大纲【培训时间】:1天【培训对象】:适用于职场新人、执行层员工、基层管理人员【课程背景】调查显示,96的企业没有对员工做职业辅导。在这些企业里,员工就象是棋盘上的棋子,永远也不知道自己明天会摆到何处,也不知道“自己是谁”、有何兴趣与特长、适合做什么、应该去做什么、未来要达到什么目的、现在在哪里、长远目标是什么、近期的目标是什么…
讲师:万盛兰详情
营销策划基础与实务- 11.07
《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并
讲师:万盛兰详情
营销策划基础与实务-的副本 11.07
《营销策划基础与实务》课程大纲【课程主题】:营销策划基础与实务【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程特色】1. 学习掌握营销策划的基本思维模型和基本构建因素; 2. 正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并
讲师:万盛兰详情
营销方案的策划与提案 11.07
《营销方案的策划与提案》课程大纲【课程主题】:营销方案的策划与提案【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【教学目的】1.学习掌握营销活动策划的基本思维模型和基本构建因素; 2.正确认知营销活动策划中,产品、渠道、市场、消费者之间的关系,并在活动方
讲师:万盛兰详情
消费者心理学-(半天) 11.07
《消费者心理》课程大纲【课程主题】:消费者心理学【培训时间】:0.5天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消费者决策和驱动
讲师:万盛兰详情
消费者心理学与需求挖掘- 11.07
《消费者心理与需求挖掘》课程大纲【课程主题】:消费者心理与需求挖掘【培训时间】:1天【培训对象】:市场部、企划部、营销部中基层管理人员【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程概要】本课程会针对消费者心理学作精选介绍:通过学习最新消费者神经科学,消费者动机,情绪对消费者行为的影响,研究消费者的心理过程,增加对消
讲师:万盛兰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184