恪尽职守,追求卓越--强化个人与团队的责任心(2017)
恪尽职守,追求卓越--强化个人与团队的责任心(2017)详细内容
恪尽职守,追求卓越--强化个人与团队的责任心(2017)
课程特色:
1.
法国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知,个人责任心的树立,掌握
团队责任心建设的流程,掌握先进的管理与运作技巧。
2. 教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地, 与
工作接轨,现场呈现管理的解决方案。
3. 独家案例演练与分析:现场的慧之桥独家视频案例,帮助学员理解管理问题
解决之道
4.
应用实用的管理工具:帮助学员固化责任心的管理技巧,从而形成有效的管理流程和机
制。
5. 慧之桥独家持续的碎片学习:辅助学员后期的管理技能提升。
恪敬职守,追求卓越
---如何强化个人与团队的责任心
(管理人员版本)
[pic]
培训内容:
齐心协力第一关&讨论
模块一,工作责任心的概念和表现
• 什么是工作责任心?
• 工作责任心从何而来?
• 什么是不负责的工作表现?
• 有责任心的员工和经理,将如何工作?
• 案例分析
模块二 我们的责任心和使命感去哪里了
• 员工为何不做自己该做的事情?
• 我们为何在困难面前退缩
• 影响我们树立责任心的因素分析
• 分析责任心消失的原因
• 案例分析
模块三 强化干部个人责任心的五大关键及其应用
• 如何强化个人信用度
• 如何强化强化个人行动力
• 如何强化个人的主动性
• 如何强化敢于担当的勇气
• 如何强化坚持原则的精神
• 案例分析与讨论
模块四,快速强化个人责任心的四大步骤
• 正视现实,面对现实
• 担负责任,勇于担当
• 汇总方案,解决问题,
• 落实完成,达到目标
• 四大步骤的分析及其案例讨论
齐心协力第二关&讨论
模块五 管理中,如何强化员工责任心
• 杜绝团队中的推诿现象的管理技巧
• 如何培养员工的问题意识,
• 如何协助员工面对问题,敢于向前走一步
• 完美细节,执行到位
• 立刻行动,不拖延
• 案例分析及其讨论
模块六 如何创造人人克尽其职的团队文化
• 案例分析
• 构建责任组织体系
• 如何构建团队中有效的责任链
• 如何实施责任化管理
• 如何树立人人愿意负责任的团队文化
[pic]
齐心协力第三关:回归现实
讨论目前管理中责任心建立的问题+解决方案+行动计划
培训对象:企业管理人员
培训时间:1天(6小时)
贺丹老师的其它课程
还原金身 -团队沟通与协调(2017经理版本) 06.28
“之前,你一直为个人的成功而工作,有一天,你成了经理,一位领导者,你开始为别人的成功而工作。”---杰克.韦尔奇课程特色:1.德国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知掌握辅导与培养的动力和技巧。2.教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地,与工作接轨,现场呈现管理的解决方案,并且讲师给予评估3.独家案例演练与分析:现场的慧
讲师:贺丹详情
快鼠行动--如何快速完成任务 06.24
快鼠行动---如何高效完成任务快鼠行动第一关接受任务前,我们需要做什么?如何评估任务如何明确任务如何接受任务案例讨论与实战练习如何高效地执行任务如何分解任务?应用哪些工具,可以快速完成任务如何推演与管控任务节点?执行中,如何向上反馈节点情况如何化解执行中的的障碍?案例讨论与实战练习快鼠行动第二关任务完成后的复盘任务结束后,如何汇报和反馈?任务结束后,如何复盘
讲师:贺丹详情
齐心协力-团队建设与管理(中层经理) 06.24
课程特色:法国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知掌握团队建设的流程,以及各个阶段的管理重点,掌握先进的管理理念与运作技巧。教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地,与工作接轨,现场呈现管理的解决方案。独家案例演练与分析:现场的慧之桥独家视频案例,帮助学员理解管理问题解决之道独家沟通风格评估、团队角色认知评估:帮助学员自我
讲师:贺丹详情
无限构建---如何激发团队的创造力(2016版) 06.24
无限构建,无限创造----如何激发团队创造力(2016-2.0版本)[pic]项目特色:1.国际大型模拟游戏,增强学员的认知度:拥有全球50多年的瑞士NAEF教具等,将带您走入创新的感知和应用。让创新成为现实。让人深刻感悟激发他人创造力的真谛和具体技巧应用。2.应用创造力的管理工具,帮助学员获得立竿见影的成效:我们将为学员介绍激发创造力的工具,并应用与练习,
讲师:贺丹详情
“之前,你一直为个人的成功而工作,有一天,你成了经理,一位领导者,你开始为别人的成功而工作。”---杰克.韦尔奇课程特色:1.德国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知掌握辅导与培养的动力和技巧。2.教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地,与工作接轨,现场呈现管理的解决方案,并且讲师给予评估3.独家案例演练与分析:现场的慧
讲师:贺丹详情
互动式教学与实施 --翻转式课堂内训模式 06.24
翻转教学模式互动式教学及其实施课程特色:1.应用线上培训与线下培训相互结合的混合式学习模式,减少学员的压力2.结合翻转式课堂的教学技术,让学员迅速将理念与实际工作相互结合3.课后立刻产生教学效果,可以应用到工作中。4.结合慧之桥独家的线上评估,以及讲师现场引导与评估,为每个学员提升学习效果。用户收益:←1.成本低。相较于其他培训模式,降低了学习成本,为企业节
讲师:贺丹详情
课程开发与设计 --翻转式课堂内训 06.24
企业内训师培养方案《课程开发与设计》翻转式教学方案课程特色:1.应用线上培训与线下培训相互结合的混合式学习模式,减少学员的压力2.结合翻转式课堂的教学技术,让学员迅速将理念与实际工作相互结合3.课后立刻产生教学效果,可以应用到工作中。4.结合慧之桥独家的线上评估,以及讲师现场引导与评估,为每个学员提升学习效果。用户的收益:←1.成本低。相较于其他课程开发模式
讲师:贺丹详情
翻转课堂的设计与实施 06.24
翻转课堂的设计与实施-----如何用微课,设计混合式学习项目培训目标:帮助学员掌握翻转课堂的教学设计技巧与实施措施。充分应用业务微课,提升业务课程的培训成效。培训大纲:翻转式课堂的概念和意义什么是翻转式课堂教学技术?翻转课堂到底翻转了什么?翻转教学将给传统培训带来什么变化翻转教学对讲师的角色挑战如何设计翻转式课堂的结构和教学策略翻转课堂必须的支持条件是什么什
讲师:贺丹详情
疯狂翻滚:管理时间,提升效能 06.24
疯狂翻滚:管理时间,提升效能培训特色:大型游戏+独家工具:让培训在思考感悟的同时,落地改进自我案例分析与讨论:回归现实的问题,提升培训效果第一关:疯狂翻滚时间管理在管什么?什么是真正的时间管理时间管理背后的意义如何让你的时间比别人“多”?系列时间管理策略的分析及其应用应用时间管理的工具,抢回碎片时间提升个人效能的诀窍案例讨论与分析第二关疯狂翻滚是什么偷走了我
讲师:贺丹详情
还原金身--跨部门沟通与协调(经理版本2017) 06.24
课程特色:德国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知掌握团队沟通协调,建设管理等先进理念与运作技巧。教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地,与工作接轨,现场呈现管理的解决方案。独家案例演练与分析:现场的慧之桥独家视频案例与用户定制案例,帮助学员理解管理问题解决之道。应用实用的管理工具:帮助学员固化沟通技巧的应用方式,形成有
讲师:贺丹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19037
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14188