《弟子规与企业文化建设》实操培训课程

（培训时间：1-2天）

----养成敦厚扎实的企业文化，成就和谐幸福企业

    【不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！】本课程专为解决如下人文难题：

        ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸

        ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角

        ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则乱纪违法

    【读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！】企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分：

        ◆ 《弟子规与企业文化建设》培训课程，通过独创的7C企业文化操作方法，将国学经典融进人们的日常操行，构建宁静和谐的精神家园，塑造健康积极的企业文化。

        ◆ 协助企业迅速营造正面向上的企业文化氛围，形成一套能够让员工真心接纳的道德行为标准，取得真正的、可持续的企业经营成果。

【课程推出机构】周建企业文化工作室.培训事业部   

【学员对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理，企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升传统文化水平的各层次人员。

【厚积薄发，智慧演绎！】

    ◆ 课程设计和完善历时长达13年，汇集我们20年的国学经典学习研究成果，吸收了古今中外众多优秀人士的国学经典学习实践心得，从理性客观的视角透彻解读国学经典智慧，创造性的以行动学习、情景练习、多媒体体验和案例剖析来演绎国学经典，课程生动，观点新颖，容易掌握。

【至诚服务，超值体验！】

    ◆ 每一位参会的客户均可获得一对一的全程跟踪服务，从客户报名那一刻开始，我们会协助客户做好课前调查与准备，培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决，让客户学中做，做中学，带给客户实实在在的价值。

    ◆ 课程关键字:企业文化培训,企业文化课程,企业文化咨询,企业文化,企业核心文化,大学,弟子规,国学，传统文化，行动学习,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,君远,企业文化突破

【主讲老师】 周建

    ◆  《7C企业文化突破项目》首席专家，君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监，曾任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。

    ◆  拥有10余年企业中高层管理经验，10余年企业文化咨询及培训经验，人文底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。

    ◆  自2001年开始主持《7C企业文化突破项目》的研发、咨询和培训工作，已为2100多家优秀企业（包括400多家上市公司）提供了系统有效的企业文化咨询和培训服务，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。

    ◆  培训风格：授课真诚谦和、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。

【部分参课学员课程评语】

    ◆  7C企业文化体系是我所接触的适合集团公司的企业文化体系，体系中的企业文化内容有分有合、有大有小、有核心有支撑，能条理清晰、有针对性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门乃至于各层次员工，非常难得。----天元集团杨董事长

    ◆  通过《7C企业文化突破》课程系统的学习到了企业文化建设的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪浅，学后即用，非常感谢周老师！----山推集团企业文化部王部长

    ◆  二年前参加完周建老师的课程后，回去做了很多事。再一次来学习，得到了很多新的思路和方法，特别是企业文化落地的工具方法，非常实用。----赛尔富企业文化部王经理

    ◆  课程远远超出期望！课程体系非常好，周老师把复杂的企业文化用简单明了的方法做出来，便于操作，非常实用。授课方式也很新颖，即学即用----优品控股企业文化部任总监

    ◆  类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理

    ◆  讲师充满热情和感染力，课程内容丰富生动，具有指导和操作性----新柴控股商董事长

    ◆  课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长

    ◆  课程时间紧骤，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感----东方通信人资部周经理

    ◆  《7C企业文化突破》课程能让企业把企业文化从无做到有，从弱做到强，并系统具体的贯彻实施，非常值得引进！----中京电子人力资源部袁经理     ……

【20年来，我们通过培训和咨询为2000多家优秀企业（包括400多家上市公司）提供了系统有效的7C企业文化突破操作方案：】

    ◆  华润集团、腾讯集团、潍柴集团、中集集团、神华集团、中国安防、延长石油、中国移动、南方电网、创维、美的、湖南中烟、中国电力投资集团、浙江交通、中国普天、OPPO、TCL、中国邮政、万家乐、重庆钢铁、日立电梯、金温铁路、东风本田、亚星客车、南粤物流、中石化、重庆格力、清能地产、一汽集团、壳牌石油、三菱重工、龙大食品、燕京啤酒、鄂尔多斯电业局、广州地铁、南方航空、白云机场、棕榈园林、青铜峡铝业、东风日产、东方通信、四川省人事厅、中山大学管理学院、上海交通大学管理学院……

【课程核心内容】（原创课程，版权所有）（*我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整）

企业通过践行《弟子规》中113条简单易行的“寻常小事”，能够有效养成和谐厚实的企业文化，成就真正幸福的员工和企业。

绪论：弟子规与企业文化建设

    ◆ 企业文化建设的核心和本质

    ◆ 儒家文化与企业文化理念建设

    ◆ 弟子规与企业行为文化体系建设

课程总纲  百善孝为先

    ◆ 来自于人性的挑战

    ◆ 孝文化的核心和本质

    ◆ 弟子规与企业感恩文化建设

第二部分  四海皆兄弟

    ◆ 个人与团队

    ◆ 下级与上级

    ◆ 弟子规与企业合作文化建设

第三部分  小心方大成

    ◆ 细节决定成败

    ◆ 小事铸就人生

    ◆ 弟子规与企业细节文化建设

第四部分  人无信不立

    ◆ 市场经济的基石

    ◆ 诚信与成功

    ◆ 弟子规与企业诚信文化建设

第五部分  爱人即爱己

    ◆ 市场经济的核心本质

    ◆ 企业成长的基本逻辑

    ◆ 弟子规与企业客户文化建设

第六部分  得仁万事易

    ◆ 仁与人

    ◆ 企业需要什么样的人

    ◆ 弟子规与企业人才文化建设

第七部分  乐在学中求

    ◆ 学与习

    ◆ 学习与成长

    ◆ 弟子规与企业学习文化建设

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