5S与目视化管理
5S与目视化管理详细内容
5S与目视化管理
《5S与目视化管理》
【课程背景】
中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手
段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤
其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很
难获得持续的竞争力优势和发展空间。
很多中小企业,无视自身管理基础不扎实的先天缺陷,盲目套用高大上的管理工具,结
果是拔苗助长适得其反,不仅劳民伤财,也严重影响了正常的生产运营和团队的战斗力
,更有许多企业,在追求精益生产的道路上多次推倒重来。究其原因,就是没有真正扎
扎实实的练好5S与目视化管理的基本功,没有真正实现由规范化、标准化到精益化、效
益化的有效转变。
5S管理作为二战后日本企业快速崛起的法宝之一,是所有先进管理体系应用的根本基础
,没有真正做好5S功课,任何管理模式都是空中楼阁,如何将5S的管理精髓真正落地,
正是现阶段中国企业实现管理升级的必由之路和当务之急。
【课程价值】
深刻认识5S与目视化管理的真正内涵、目的与基本原则;
系统学习5S与目视化管理体系的基本架构与持续运行方法;
学会利用5S目视化管理工具优化现场物流、信息流,实现快速响应,提高生产效率;
学习如何在企业内部建立5S管理的长效机制,推进员工自主管理。
【培训对象】
企业总经理、各部门经理、业务主管、中基层管理人员、改善专员、车间一线员工、后
勤办公人员等。
【授课时间】
7小时(一天)注:可根据客户实际需求适当调整授课时长。
【课程大纲】
一、5S管理
1、认识5S
1) 5S的起源与发展
2) 5S的基本含义
3) 对5S理解的误区
4) 5S的基本作用
5) 5S与其他管理活动的关系
6) 5S与精益生产的关系
7) 5S的真正目的及其深层次的意义
8) 成功推进5S的三大核心工作
二、5S基本原理与推行要领
1. 硬件推进之“整理”篇
1) 整理的含义与目的
2) 不必要物品的危害与表现
3) 整理的基本流程
4) 整理的推进重点
2. 硬件推进之“整顿”篇
1) 整顿的含义与目的
2) 整顿可避免的问题
3) 整顿的基本流程
4) 整顿的实施要领
3. 硬件推进之“清扫”篇
1) 清扫的含义与目的
2) 清扫推进的步骤
3) 清扫推进的重点
4. 软件推进之“清洁”篇
1) 清洁的含义与目的
2) 清洁的推进步骤
3) 清洁的推进重点
4) 清洁的推进技巧
5) 蟑螂法
6) 定点摄影法
7) 有助于维护成果的组织机制
5. 固化推进之“素养”篇
1) 素养的含义与目的
2) 素养的作用
3) 素养的推进要点
4) 影响坚持力的三大要素
5) 5S标杆
6) 素养的拓展
三、目视化管理
1、目视化管理概述
1) 目视化管理的含义与目的
2) 目视化管理的特点
3) 目视化管理的三个层次
4) 目视化管理的实施要点与步骤
5) 目视化管理的工具与应用
2、目视化管理三要素
1) 目视化管理的基础—5S
2) 目视化展示
3) 目视化控制
4) 目视化展示与控制案例分析
3、目视化管理应用
1) 目视管理的项目
2) 目视管理的实施要求
3) 目视管理实施的基本步骤
4) 目视管理的主要形式
5) 目视化管理案例分享与解析
解德胜老师的其它课程
(精益生产十大工具) 06.05
精益生产十大工具【课程简介】【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。根本原因,是企业管理机制和企业人才队伍的竞争力不足。因此,
讲师:解德胜详情
(精益思维与精益生产管理) 06.05
精益思维与精益生产管理【课程简介】【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。根本原因,是企业管理机制和企业人才队伍的竞争力不足。
讲师:解德胜详情
(生产计划与物料管控) 06.05
精益生产运营之生产计划与物料管控(PMC)【课程简介】【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,生产成本高,各类浪费严重,盈利能力差等弱点。没有科学合理的生产组织模式,缺乏持续改善的摸索与修炼,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。根本原因,是企业运营管理机制和人才
讲师:解德胜详情
(问题解决与现场改善) 06.05
问题解决与现场改善【课程简介】【课程背景】企业发展中最大的问题是人才的问题。没有一支强有力的团队,再小的目标也难以实现,再好的机遇也难以把握。企业的管理变革,只有与员工共同成长才有可能实现真正的突破;企业的精益管理之路,只有持续改善与人才培育同步推进才是永恒的主题。管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到各种困难和问题,事的问题、人的问题、执行的问
讲师:解德胜详情
(6S与目视化管理) 06.05
6S与目视化管理【课程简介】【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。很多中小企业,无视自身管理基础不扎实的先天缺陷,盲目套用高
讲师:解德胜详情
(TPM全面设备管理) 06.05
TPM全面设备管理【课程简介】【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱,管理手段落后,市场应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。许多企业,在追求精益生产的道路上劳民伤财,多次推倒重来却收效甚微
讲师:解德胜详情
(TQM全面质量管理) 06.05
TQM全面质量管理【课程简介】【课程背景】企业发展中最大的问题是人才的问题。没有一支强有力的团队,再小的目标也难以实现,再好的机遇也难以把握。企业的管理变革,只有与员工共同成长才有可能实现真正的突破;企业的精益管理之路,只有持续改善与人才培育同步推进才是永恒的主题。管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到各种困难和问题,事的问题、人的问题、执行的问
讲师:解德胜详情
精益思维与精益生产管理 04.30
《精益思维与精益生产管理》【课程背景】中国的制造业企业无论是大型国企还是小型民营企业,普遍存在管理基础薄弱、管理手段落后,面对市场环境应变能力差,生产效率低下,浪费严重,盈利能力差等弱点,尤其在当前全球一体化的微利竞争时代和信息时代的大环境下,没有过硬的内功,企业很难获得持续的竞争力优势和发展空间。根本原因,是企业管理机制和企业人才队伍的竞争力不足。因此,全
讲师:解德胜详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195