业财融合、创造价值与财务报表分析
业财融合、创造价值与财务报表分析 详细内容
业财融合、创造价值与财务报表分析
《业财融合、创造价值与财务报表分析》
课程背景:
在现实工作中,财务与业务的壁垒问题随处可见,交流与沟通的鸿沟难以跨越。这就为我们的财务管理工作提出了一个明确且严峻的课题,如何将专业的财务管理工作与企业的业务运营有效链接,让财务成为助推业务发展的有力推动力,而不是可望而不可及的海市蜃楼!
我们对财务管理工作是不是经常会有下面这样的疑惑和期许呢?
总是看见财务人员每日忙得不可开交,但除了他们自己谁也搞不明白他们一天到晚都在忙乎些什么?
财务的数据真的真实可信吗?为什么我们总对自己财务部门出具的各种数据产生这样那样的质疑和不准确感?
财务除了算账出报表还能为我们企业的运营做点什么吗?他们能不能在我们想要什么数据的时候能够及时准确地提供什么数据,而且是提供我们能看得懂的数据!
企业运营风险重重,外部压力已经够头疼了,我们的财务管理部门能不能帮我们把好内部管控关,让我们没有后顾之忧地应对市场和竞争对手的冲击?
课程收益:
明确财务与业务的关系,理解财务如何在企业中发挥作用并提升影响力。
学习财务如何转型并创新管理模式,从而更好地配合企业战略,支持企业发展。
学会运用有效的财务分析透视经营管理活动,帮助管理层发现问题,完善管理。
财务报表对企业财务的影响。
课程对象:
中层管理者(各部门负责人)、专业财务管理者、财务人员等
课程大纲:
模块一:“财务管理新时代”的价值
1.新的财务管理定位与财务职能的转变
2.财务管理的核心价值
战略决策支持
经营预测与项目决策支持
风险管理与内部控制支持
业绩考核与评价支持
模块二:打破壁垒、充分合作~如何进行跨部门的沟通与协作!
1.说说你的看法:为什么财务与业务总是说不到一块?
梳理问题:财务在业务沟通中到底存在哪些问题?
2.打破壁垒从转变思维开始!
3.冲破障碍要从顶层设计开始~引入战略财务的新思想
企业与价值创造
企业价值构成
基于价值的财务战略的实施
模块三:数据是财务的灵魂,将财务灵魂植入决策大脑!
1.财务数据可信度不高的原因何在?
2.用新技术、新方法解决财务核算过程中的技术缺陷!
3.如何解决数据的可用度不高的问题?
~建立企业“内部管控报表体系”!
4.如何从抽象的数据中看到现实的真相?
~学会透过报表看风险,提高财务分析能力!
模块四:核算与监督双管齐下,实现财务管控职能的功效!
1.预则立不预则废!
从战略出发,用预算的工具将战略目标转化为预算执行目标。
全面预算管理中业务部门与财务部门的责任定位。
预算沟通在预算编制、执行、监控与评价全过程中的作用。
2.用证据说话!
业绩目标来源于可计算、可衡量的现实目标~配合业务部门制定符合战略目标的业绩考评指标!
将会计核算数据与业绩指标评定数据进行整合,实现核算与考评的数据一致性!
模块五:财务管理工具与手段在风险管理与内部控制中的作用
1.财务风险管理
外部运营风险的识别
内部财务风险的识别
2.内部控制与COSO
萨班斯法案形成的客观背景
COSO内部控制框架的核心内容
3.内部控制管理实用手段
管理制度的制定与切实执行
管理流程优化与有效运行
分析与内控报表系统建设
模块六:管理就是读报表
-财务报表是企业“行军地图”
模块七:企业底子-资产负债表
1.企业三种底子
2.企业三大资金来源
钱是谁的? 钱从哪里来?
3.企业四大资金用途
4.资产结构与企业类型
钱用到哪里去?
5.流动资金与商业模式
财务结构是否合理?有何风险?
模块八:企业面子 – 损益表
1.企业三种面子
企业赚钱了吗?
利润是如何形成的?
影响利润的因素有哪些?
2.企业盈利能力
模块九:企业日子 – 现金流量表
1.企业三种日子
企业的钱是怎么花的?
为什么利润不能赚成现金呢?
为什么销售规模增长现金流反而更吃紧呢?
2.现金池风险评估分析
造血能力
输血能力
献血能力
现金池风险判断公式
模块十:企业综合财务指标分析
1.盈利分析
2.家底分析
3.资金分析
4.增长分析
5.效率分析
6.风险分析
臧晓辉老师的其它课程
新收入准则的“变与不变”——35个案例全面讲解 02.24
新收入准则的“变与不变”——35个案例全面讲解【课程简介】新收入准则,提出了“五步法”核心收入确认模型,对旧准则进行了全面的革新。新收入准则以其晦涩的语言,影响着大家的学习,不少朋友看新收入准则是在看天书,可谓是相当的难。本课程用财务人员能够听得懂得语言,为大家全面学习新收入准则提供指引,帮助大家快速切换到新收入准则的思维框架之下。【课程亮点】实战:来自财务
讲师:臧晓辉详情
新收入准则重大变革与实务应对 02.24
2017年新收入准则重大变革与实务应对—基于经典案例的精解1.以两则小案例分析现行收入准则面临的困境案例1:案例2:总结:现行收入准则下,企业在收入确认有哪些重要困境?2.新收入准则收入确认的基本思想和主要内容变化1.整合现行的收入准则和建造合同准则,用统一的收入准则规范所有与客户之间的合同产生的收入2.以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准
讲师:臧晓辉详情
总裁财务系列课程 02.24
总裁财务系列课程总裁财务系列课程明细序号课程名称课程目的课程内容课程收获1并购重组掌握并购重组思路方法,规避并购重组中的法律、财税风险,提高并购重组可操作性和成功率。一并购重组历史大机遇到来二并购重组目标定位和选择三并购重组实施方法和要点四规避并购重组中法律风险五规避并购重组中财税风险六案例讲解与操作方案分享收获理念、抓住机遇收获定位、避免被动收获方法、尝试
讲师:臧晓辉详情
最新会计准则变化讲解和企业涉税风险防控 02.24
2017最新会计准则变化讲解和企业涉税风险防控(2天)第一部分最新会计准则内容变化讲解一、会计准则调整最新动态1、会计准则最新调整的背景及意义2、最新调整对企业的影响及应对策略3、未来会计准则变化趋势分析(国际动向)二、最新发布准则解释-第9-12号1、权益法下有关投资损失的会计处理2、否定“以使用固定资产产生的收入为基础的折旧方法”3、“以使用无形资产产生
讲师:臧晓辉详情
企业投融资管理实务操作与现金流实战技巧 02.24
企业投融资管理实务操作与现金流实战技巧课程背景:投融资管理是一个越来越受企业重视的领域,现在企业的外部经营环境变化越来越快,企业提供的产品或服务的竞争也越来越激烈,投融资管理对于企业的盈利能力和生存能力的影响就越来越大。因此企业投融资管理越来越受到企业管理层的重视。财务部门作为企业价值管理和战略管理的核心载体,首要的是清楚和掌握企业经济价值,加权平均资本成本
讲师:臧晓辉详情
投融资与现金流管理 02.24
投融资与现金流管理课程收获系统了解企业投融资特点掌握投融资项目资金管理预防和化解企业投资风险掌握企业现金流运作规律提高改善企业现金流方法模块一:企业投资运作特点企业投资主要的方式透过“资产负债表”看企业投资特点企业投资规律和进程财务战略匹配好投资降低企业投资风险策略做好项目财务风险评估模块二:做好企业融资策略企业融资主要方式股权融资运作策略债权融资运作策略业
讲师:臧晓辉详情
现金流管理-解读营运资本 把握现金为王 02.24
现金流管理-解读营运资本把握现金为王课程背景:现金之于企业,如同血液之于人体,“现金为王”一直以来都被视为企业资金管理的中心理念,因为现金流管理出现问题而使企业处于困境的例子不胜枚举。很多公司一直把注意力放在利润表的数字上,却很少讨论现金周转的问题。胜利存活下来的企业,它的金钱上循环流动的,而消失不见的企业都是因为中途看不见现金了。现金流是企业的血液,现金循
讲师:臧晓辉详情
项目尽职调查与决策 02.24
《项目尽职调查与决策》一:项目定位二:尽职调查产品尽调业务尽调客户尽调股东尽调资产尽调法律尽调财务尽调案例分享:尽职调查明细和尽调分析报告三:估值方法1市场估值法2收益估值法3资产估值法4新商业模式估值5案例分享:4种类型企业估值计算实操方法四:决策分析价值溢价收益回报风险评估
讲师:臧晓辉详情
项目尽职调查与决策分析 02.24
项目尽职调查与决策分析一:解析产业企业主要特点产品型企业主要特点产品型企业“1+8”组成要素环保及新能源产业企业特点解析产品企业领军人特点互联网企业主要特点互联网企业“1+6”组成要素互联网企业领军人特点二:产品型企业尽职调查尽调九大关键领域企业创始人产品技术市场客户主要资产核心团队管理体系历史沿革财务数据法律事项尽调方法和技巧现场走访人员访谈资料查阅数据查
讲师:臧晓辉详情
新会计准则实施与应用实战技巧 02.24
2017新会计准则实施与应用实战技巧课程背景:2016年2月15日,中华人民共和国财政部在北京发布了39项企业会计准则和48项审计准则。国务院有关部委、有关直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处,有关中央管理企业,为了适应社会主义市场经济发展需要,规范收入的会
讲师:臧晓辉详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195