曾国藩的识人、用人之术

曾国藩的识人、用人之术
【主讲人】翟一名
【课程背景】
在这个经济越来越发达的社会，我们的心却越来越远，我们时常无意识的就将人拒之门
外，因为内心的对人的认识的缺乏与真诚与否的不确定。我们时常会听到人们的怀疑，
他是真诚的吗？他是个什么样的人？他是真诚的想与我合作吗？识人不准，用人不淑的
苦果只能自己品尝，更让人们交往多了一丝提防。在我们的身边因识人不准而蒙受欺骗
的例子比比皆是。然而在当今社会，不管你是个普通的职员，还是在某一领域有着杰出
成就，与人交往都无法避免，人际关系与沟通和我们的生活事业息息相关，如何在复杂
的人际关系中既游刃从容，又不失真诚，前提就很重要，那就是学会识人与用人。备受
时人推崇的末世圣人，被誉为“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”的曾国藩，
这位谜一样的人物，他在识人、用人方面表现出强大的精神号召力。本次课程就围绕着
曾国藩传奇的一生向大家揭示他的识人、用人之术，向大家详细讲解其中奥妙，望对大
家有所帮助，人人都成为识人、用人的高手。




【课程大纲】
第一讲：曾国藩与《冰鉴》
1. 曾国藩介绍
2. 《冰鉴》一书介绍
3. 《冰鉴》的应用
4. 曾国藩识人、用人之术的现实意义
第二讲：《冰鉴》解读
1、以形观骨，以骨观德
　　 --神骨鉴
　　 （1）考察人的精神
　　 （2）考察小心者与大胆者
　 （3）通过骨色察相
　　 2、既识神骨，当辨刚柔
　　 --刚柔鉴
　　 （1）辨人“内刚柔”之道
　 （2）不同刚柔的三种人
　 3、姿容相貌，尽观个性
　　 --容貌鉴
　　 （1）善观容貌，可得任大事之人
　　 （2）考察仪容识别人
　　 （3）观察面相识别人
　　 4、相人之要，情态为先
　　 --情态鉴
　　 （1）久注观精神，乍见观情态
　　 （2）观察人的恒态
　　 （3）观察人的时态
　　 5、早眉晚须，勿失于呆
　　 --须眉鉴
　　 （1）少年两道眉，临老一付须
　 （2）眉为君，目为臣
　　 （3）观人之胡须
　　 6、以音观识，以声观形
　　 --声音鉴
　　 （1）闻其声，听其音，知其人
　　 （2）听其声，识其人
　　 （3）听其音，识其人
　　 7、以气观志，以色观人
　　 --气色鉴
　　 （1）面部如命，气色如运
　　 （2）人以气为主
　 （3）人得“黄”色主贵
　 （4）面色忌青、白二色
第三讲：曾国藩用人术
1. 曾国藩选拔人才的艺术
（1）选人不可以眼光太高
　（2）成大事者需要有血性之人
　（3）.德才兼备，以德为本
2、曾国藩的用人艺术
　（1）要有用人的诚意
　（2）要有知人的智慧
　（3）要有容人的度量
3、用人者应该把握好的三大手段
　（1）注重与人才的情感交流
　（2）离不开利益的引导
　（3）用人之道要宽严结合
4、充分发挥人才的特长
　（1）考察是用人的基础
　（2）将人才放在正确的位置上
　（3）任人惟亲是用人的大忌

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