房地产人员助力课程——职业生涯规划_刘洪涛_企业内训课程

房地产人员助力课程——职业生涯规划

培训讲师：刘洪涛

讲师背景：
刘洪涛老师现任大型商业地产集团奥特莱斯人力资源管理中心副总经理专注于房地产人力资源管理工作近10年历任TOP20荣盛发展地产集团人力资源专业经理及区域公司人力资源负责人知名上市公司泛海建设人力资源高级经理大型商业地产集团奥特莱斯人力资源管理详细>>

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房地产人员助力课程——职业生涯规划详细内容

房地产人员助力课程——职业生涯规划

房地产人员助力课程-职业生涯规划

1. 课程对象

企业全员

2. 课程收益

Ø 了解人力资源规划的内涵及意义；

Ø 掌握人力资源规划的工具及方法；

Ø 调整工作的观念和态度

3. 课程特色

Ø 最实用的工具方法；

Ø 最真实的情景模拟；

Ø 最实战的落地经验；

Ø 最纯粹的实战课程。

4. 课程时间

1天

5. 课程介绍

1. 职业生涯规划概述

1.1职业生涯规划概念解析

1.2 职业生涯规划阶段论

1.3 职业生涯规划的原则

1.4职业生涯规划的实施步骤

2. 职业生涯规划之知己

2.1 自我认知

Ø 5W思考法：我是谁，我想做什么，我能做什么，环境允许我做什么，我最终的职业目标是什么。

Ø 自我定位橱窗分析法

Ø DISC行为风格测试

2.2 定义自身职业价值观

Ø 职业价值观是自我认知冰山模型的最底层。

Ø 职业价值观测试

2.3 价值观基础上的转变

3. 职业生涯规划之知彼

3.1 职业生涯规划是建立在企业基础上的职业生涯规划

Ø 员工靠企业生存，企业靠员工发展

Ø 企业成就员工，员工很难成就企业

Ø 表面为公司打工，实则成就个人

3.2 企业需要我做什么

Ø 个人定位与企业要求相一致

Ø 个人定位与企业要求出现偏差

4. 职业生涯规划之抉择与实施

4.1 职业定位

Ø 职业定位的概念

Ø 职业定位的原则

Ø 职业定位平衡单应用

4.2 职业目标

Ø 职业目标的设定与检测

Ø 职业目标分解

4.3 职业生涯实施

Ø 制定方案

Ø 评估调整

5. 职业生涯规划之助力

5.1 以“赢”的心态奋勇向前

5.2 以“感恩”的心态砥砺前行

6. 课程回顾

6. 备注说明

（1）课程大纲为基本参考，讲师会根据实际课程需要进行局部变化；

（2）所有文字均有知识产权唯一性，请勿泄露或提供第三方使用。

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