《高效能人士的七个习惯》课程大纲_隋海涛_企业内训课程

《高效能人士的七个习惯》课程大纲

培训讲师：隋海涛

讲师背景：
隋海涛老师国家注册高级企业培训师国家注册高级心理咨询师国家注册高级礼仪培训师APEC亚太经合组织会议礼仪指导师中国企业培训师联合会会员GenosEI情感智能国际版权课认证讲师同理心的力量版权课程认证讲师DISC版权课认证讲师顾问技术认证顾问详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

《高效能人士的七个习惯》课程大纲详细内容

《高效能人士的七个习惯》课程大纲

高效能人士的七个习惯
讲师：隋海涛
［课程纲要］
［课程背景］
本课程的基本理念和原则来源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。
史蒂芬·柯维博士被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
［课程收益］
通过本课程的学习，将力争使学员实现以下收获：
——积极主动，塑造阳光心态，乐观面对人生；
——以终为始，清晰人生目标，学会自我领导；
——要事第一，优化工作流程，强化自我管理；
——双赢思维，做到利人利己，和谐职业关系；
——知彼解己，善于换位思考，高效顺畅沟通；
——统合综效，尊重包容差异，开展创意合作；
——不断更新，能够反求诸己，拓展生命格局。
［课程对象］
中高层管理者、基层部门经理、企业全体员工
［课程时长］
2天 6小时／天
课程大纲
［引言］
由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备
掌握选择的自由
习惯一：积极主动
人类四项独特的天赋
团队成员之间消极被动行为的危害
是什么决定了你的回应方式；
解决问题的第一步在于改变我们的习惯
影响圈与关注圈：缩小关注圈扩大影响圈
改变能够改变的
习惯二：以终为始
以终为始的思维优势
生命愿景：“三十而立”与“君子不器”
耶鲁大学的实验：今天的目标，影响着未来的成果
今天的目标，决定了哪里是你的起点！
目标管理模型
谁是你一生中最重要的领导
习惯三：要事第一
确认优先级的误区
目标为导向管理时间
时间管理的四个象限及其特点
怎样将事情或任务有效分布在四个象限中？
要事第一的秘诀——有效授权
习惯四：双赢思维
六种人际关系模式
双赢思维找到互惠解决方案。
利人利己五要领
构建双赢人际关系的策略
习惯五：知彼解己
一个重要概念——情感账户。
沟通增进情感账户余额
高情商的沟通习惯
同理心沟通
先理解别人，再争取别人理解自己
以寻求理解为宗旨去聆听别人
创造双向沟通环境
沟通不良的四大沟通障碍。
同理心沟通的五个步骤。
习惯六：统合增效
1. 统合增效的精髓是1+1>2；
2. 统合增效谈的是集思广益；
3. 统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”；
4. 高情商的人际关系模式是珍视差异；
5. 统合增效就是创造第三种选择（发现第三替代方案）
习惯七：不断更新
2. 自我更新的四个面向
3. 不断更新的成长原则
4. 最佳的自我投资策略
1）可直接控制的问题的处理原则
2）可间接控制的问题的处理原则
3）无法控制的问题的处理原则

隋海涛老师的其它课程

《职场礼仪》课纲-隋海涛 03.14

《职场礼仪》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职场礼仪》【课程背景】早在两千多年前，孔子说：“人无礼，无以立。”他告诉弟子，如果不规范自己的行为举止，仪表仪态，不讲礼仪礼貌，就难以立身处事，成就一番事业。今天，职场人士面临越来越多的新挑战，如何在复杂多变的商务环境中应对自如，体现素养与能力？如何与性格各异的商务人士建立关系，提升个人与企业形象？如何在关键场合

讲师：隋海涛详情

《职场优势思维与表达艺术》 03.14

职场优势思维与表达技术讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职场优势思维与表达艺术》【课程背景】职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范，这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业通过对员工进行职业生涯管理，不但体现

讲师：隋海涛详情

《职业生涯规划》 03.14

职业生涯规划［课程纲要］［课程背景］职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。你是否思考过，再过5年、10年你将过着怎样的生活？拥有清晰的目标，这个目标的实现与否，将会直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，甚至影响着生命的质量。对企业来说，员工是否清晰自己的职业发展、人生方向，直接影响着

讲师：隋海涛详情

《职业素养与高效执行》课程大纲 03.14

职业素养与高效执行讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《职业素养与高效执行》【课程背景】在市场经济中，社会竞争日趋热烈，“预则立，不预则废”，职业规划与职业素养显得尤为重要，其前提是正确的认识自我，这决定了我们能否以良好的心态和素质胜任本职工作，也决定了能否为企业创造价值，实现自我。本课程重申了职业化的核心内涵，引导学员深入了解自我，明确其职场发展的价值、目标、

讲师：隋海涛详情

《提升管理效能的五个引擎》 03.14

提升管理效能的五个引擎讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《提升管理效能的五个引擎》【课程背景】中层管理人员在企业中扮演着承上启下的重要角色，他们构成了每个企业坚实的管理基础。提升中层干部的综合管理才能和素质，是深耕企业人才，提升企业竞争力的重要课题。本课程围绕中层管理者的主要职能，从角色认知、目标管理、团队管理、激励管理、情绪管理五个方面，运用大量实际案例讲解

讲师：隋海涛详情

《团队建设与管理实务》 03.14

团队建设与管理实务讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《团队建设与管理实务》【课程背景】企业的竞争注定是人才的竞争，而现代企业的竞争是团队的竞争，企业的核心竞争力的强弱不在于团队个人的单打独斗，而是依附于团队整体的凝聚力。当前企业的现状是团队管理人员不懂得团队建设的方法、不懂得基于人性化管理的人才培育技巧，从而导致团队人员流失率高，不稳定、主动性与积极性差，从而

讲师：隋海涛详情

《问题分析与解决》课程大纲隋海涛 03.14

《问题分析与解决》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】问题分析与解决【课程背景】问题的分析与解决，是一种非常重要的能力，面对21世纪的挑战，它已经成为适应变革与学会生存的必备能力。在许多世界500强企业中，系统的思维与决策方法被认为是经理人必备的核心能力之一。很多时候，人们并不是被问题本身所困扰，而是被看待问题的角度所制约，被解决问题的思维所限制。大多数人缺乏系

讲师：隋海涛详情

《五维教练领导力》 03.14

五维教练领导力讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《五维教练领导力》【课程背景】在今天这个人才时代，什么能够帮助我们激发出自己和团队的最大优势？教练是当今人才和领导力开发领域的新领域。什么是教练？简言之，教练就是通过教练式沟通方式，帮助我们深入了解自己，理解他人，激发出内在的动力、潜力和变革的愿望。教练的过程就是陪伴下属成长和成功的过程。教练的理念和技术将会使您

讲师：隋海涛详情

《受益一生的情绪管理课》 03.14

《受益一生的情绪管理课》讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《受益一生的情绪管理课》【课程背景】生活在这个节奏空前加快的时代，无论是我们的生活、学习还是工作，都会出现各种各样的挫折来影响我们的心态和情绪，焦虑、抑郁、暴躁，轻者工作效率低下，幸福感降低；严重的人际关系恶劣，伤人伤己，甚至轻视生命。面对各种各样纷繁复杂的境遇，如何管理自己的情绪，就成为一门我们要用一

讲师：隋海涛详情

《塑造阳光心态－职场达人的五项修炼》 03.14

塑造阳光心态——职场达人的五项修炼讲师：隋海涛课程纲要【课程名称】《塑造阳光心态－职场达人的五项修炼》【课程背景】美国著名心理学家马斯洛说过：心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。可见，领会心态是掌控一切的根源！在这个节奏空前快速的时代，越是高效能人士，越是承担了巨大的压力，面对各种纷繁复杂的境遇