百万绩优高手训练营
百万绩优高手训练营详细内容
百万绩优高手训练营
Ø 课程大纲
开场破冰:“人字测试”-----换位思考,摒弃自我为中心的销售
**部分:意愿篇---认识自己: 做保险就要做百万
一、追根溯源:寿险精英的职业规划
1、寿险精英外职涯规划
2、寿险精英内职涯规划
案例分析:百万精英的成长之路(积累型、突破型、高手型)
二、谋定而动:建立百万销售系统
案例分析:保险教父—梅第的成长之路
1、系统的定义与特征
2、百万销售系统的八大要素
A、成功的信念
B、主顾开拓的能力
个人测试:从计划100中挑选10位能够帮助我们达成百万的核心客户
C、个性化的销售行为
情景演示:四种销售行为演示与研讨
D、成交后的销售
E、客户关系管理
F、自我管理
H、学习能力
I、平衡人生
小组研讨:
1、如何持续培养并建立以上八大要素?
2、八大要素相互之间的关系是什么?
三、持续服务高端客户,成就百万梦想
1、高端客户的定义
2、高端客户的保险需求
3、为高端客户根植七个保险观念
小组演练:演练高端客户的七个保险观念
四、成为家庭保护神,百万业绩不是梦
1、保险属性新知:保障属性、专属属性、规划属性
2、要给每个人配上一把伞:家庭保单的设计意义
3、夫妻互保关上防盗门
4、宝贝规划锁上一扇窗
小组演练:演练家庭保单销售话术
五、重大疾病要卖就卖100万
1、重大疾病保险的意义
案例分析:50万重大疾病保险,卖出一个亲姐姐
2、重大疾病保险的作用
3、人人都要买重疾险
4、重疾保险要卖就卖100万
小组演练:演练重疾险销售话术
第二部分:客户篇---了解高端客户,作私人财富管理师
**讲:走进高端客户的心——建立高端客户基本认知
一、高端客户价值体系
1、高端客户价值体系概述
2、让高端客户喜欢上你
3、让高端客户给你介绍朋友
4、和高端客户相伴成长
二、掌握DISC客户性格分析,了解四类客户如何买保险
测试:DISC性格测试
1、DISC型格解析
2、四种型格客户的基本认知
视频学习 现场访谈 小组研讨
3、明确不同性格客户的保险诉求
4、明确不同性格客户的沟通模式
5、了解不同性格客户的促成技巧
6、不同性格销售人员的自我提升
小组研讨:不同高端客户的素描图
三、高端客户的开拓与培养
1、高端客户的开拓渠道
案例:广场舞跳出的百万、遛狗遛出百万
2、高端客户的开拓方法
案例:高尔夫球场上的高端客户
3、异业联盟开拓高端客户
案例:女子学校的三保做百万
4、高端客户的四维评估法
小组研讨:如何提高高端客户的粘性?
5、顾问式客户培养技术
四、客户档案的建立与维护
1、客户档案建立的原则
2、客户档案建立的标准
案例分析:百万是记录出来的
3、客户档案建立的三大功用
4、每周客户档案维护四步:回顾、评估、计划、对照
5、客情关系的维护
五、建立高端客户持续转介绍的秘诀
1、高端客户转介绍四部曲
小组演练:百万转介绍话术演练与通关
第二讲:理好高端客户的财—高端客户的私人财富管理
导论:你的财富安全吗?
一、组织财富的变化
1、中国财富市场的变革
2、从福布斯看世界财富结构的改变
3、美国次贷危机与未来十年的中国
4、《货币战争》到底说的是什么
5、存款保险制度下的财产平衡
小组研讨:如果你是一个中国式富豪,未来五年你如何规划?
二、个人财富的变化
1、可怕的中国富豪榜
2、高净值人士的财富积累模型
3、高净值人士的财富管理路径
小组研讨:如何判断客户的财富成长阶段?如何根据客户的财富成长阶段匹配产品?
三、高端客户的马斯洛理财需求
1、马斯洛需求分析概述
2、安全需求与财富管理
3、保值需求与财富管理
4、增值需求与财富管理
5、传承需求与财富管理
6、社会需求与财富管理
7、马斯洛需求的高端客户财富管理
情景演练:根据案例客户,给客户做理财计划书并进行讲解
四、高端客户的理财困境
1、法律困境
2、财务结构困境
3、信息困境
4、传承困境
小组研讨:总结产品的十大卖点,如何有效解决高端客户的困境需求?
五、高端客户私人财富转移
1、空间转移
2、社会转移
3、继承转移
小组研讨:根据高端客户的私人财富管理模型,制作并解读客户演示文案
第三部分:技能篇---精准开拓客户,做营销技能高手
**讲:掌握客户真实需求,激发客户主动购买
一、寿险销售趋势的变化与认知
1、高端客户眼中的保险
2、高端客户需要什么样的保险
3、销售人员在提供什么样的保险服务
跟高端客户沟通感觉地位不对等,心里没底气
客户的签单金额与客户的资产严重不配比(千万身家,百元保单)
不了解高端客户的生活习惯与消费方式
不了解资本市场的动作,特别担心保险收益与股票比较
开拓客户平台阶段(能开发的都开发了,不能开发的再也无话可谈)
客户明明说好了要签单,结果再次拜访的时候冷若冰霜,再也找不到签单的感觉
小组研讨:针对目前的高端客户市场,我们应该做出什么样的调整?
二、做匹配高端的高端客户经理
1、搭建高端客户服务网络平台
2、提升自我价值,让高端客户“喜欢”上你
3、顾问式心态的蜕变,让高端客户“爱”上你
4、找到和我们匹配的客户
案例:专注美容市场高端客户,成就连续5年百万
5、敢于自我投资,让高端客户“羡慕”你
三、SPIN需求导向型销售模型概述
1、顾问式需求面谈原理
A、需求与代价之间的比例
B、如何为需求加码
2、顾问式销售能力的自我教练
A、五步聆听
B、区分的能力
C、情景化能力
D、SPIN提问技巧
3、FABE情景化解读
小组演练:FABE、SPIN话术演练
徐舟老师的其它课程
名师锻造工作坊(注册国际职业讲师班) 08.23
名师锻造工作坊®---注册国际职业讲师认证培训主讲人:徐舟课程背景VUCA时代,我们的世界面临前所未有的易变性、不确定性、复杂性和模糊性,因此商业社会生存法则也不断更新并面临各种冲击。VUCA时代改变了我们惯用的商业逻辑,因此我们的思维方式也应当向更灵活、更开放、更包容的方向发生;相应地,我们的行动模式也应更推崇以试探、调整和反复为特点的微螺旋式成长路径。中
讲师:徐舟详情
浓缩的都是精华-精品微课设计与开发 08.23
浓缩的都是精华精品微课设计与开发主讲人:徐舟课程背景当今时代,随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置,许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中,适宜的“微课”仅占企业学习资源的12——那么,哪些内容适合“碎片化”?如何设计、制作“微课”?这是困扰许多企业学习与发展经理的一道难题。设置有针对性的微课是每个企
讲师:徐舟详情
破局---创新增员工具箱 08.23
破局---创新增员工具箱®主讲:徐舟课程背景随着我国经济新常态和VUCA时代的到来,保险行业迎来了建立“保险+模式的保险型社会”的时代。国家政策利好,市场环境优秀,客户品质提升,组织架构快速迭代,增员效能大幅提升。在这个模糊不确定的时代,作为寿险行业的精英,如何把握时机,当风吹起来的时候,你是否已经准备好站在风口,组建自己的寿险团队,成就团队发展的梦想。增员
讲师:徐舟详情
网红“爆款”短视频营销设计与制作 08.23
后疫情时代的线上营销神器---网红“爆款”短视频策划与运营主讲人:徐舟课程背景随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军,“碎片化学习”成为许多人茶余饭后的主要“活动”。后疫情时代下,每个人的生活和企业的营销已经被新媒体或短视频所包围,时代的风口上,新媒体和短视频运营的价值也日益凸显,抖音、快手等直播平台催生了大量的网红主播,一个“爆款”的短视频可以瞬间吸粉
讲师:徐舟详情
五环之课-设计工作坊---注册国际课程设计师认证 08.23
“五环之课”®版权课程设计坊---注册国际课程设计师认证培训主讲人:徐舟课程背景面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化,人们越来越深刻地认识到:国家间的竞争,企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的重要资产,而“人才”的培育和学习则是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。设置有针对性的培训课程是每个企业内部讲师
讲师:徐舟详情
拥抱竞争,创新服务---互联网时代的3.0营销 08.23
拥抱竞争创新服务®---互联网时代的3.0营销主讲:徐舟课程背景近年来中国寿险市场高额保单频现,高端客户的保险市场成为了众多销售精英期待进驻的市场。各家公司也纷纷提出百万精英系统的成长思路。但是苦于绩优高手们无法快速突破,眼看着一波又一波的百万保额保单、百万期缴保单甚至亿万保单频繁出现,却不在自己公司。如何开拓并持续维护高端市场?如何跟高端客户切入保险话题?
讲师:徐舟详情
知人知心的增员”五环面谈“法(1天) 08.23
·销ngxiao﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽知人知人知人知心的增员“五环面谈法”®主讲:徐舟课程背景2015年8月,保险营销员资格考试正式取消。保险代理人数量,由2014年的325万人,到2015年471万人,到2016年的657万人,再到2017年上半年的745万人,也就是说,在2015年保险营销员资格考试取消后,保险营销员增加了274万人。据统计,保险营销员未来人数
讲师:徐舟详情
知人知心的增员”五环面谈“法(2天1夜) 08.23
·销ngxiao﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽知人知人知人知心的增员“五环面谈法”®主讲:徐舟课程背景2015年8月,保险营销员资格考试正式取消。保险代理人数量,由2014年的325万人,到2015年471万人,到2016年的657万人,再到2017年上半年的745万人,也就是说,在2015年保险营销员资格考试取消后,保险营销员增加了274万人。据统计,保险营销员未来人数
讲师:徐舟详情
高情商沟通与高效表达》 08.23
高情商沟通与高效表达主讲人:徐舟课程背景为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言 为什么对方总是不理解自己 当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限 作为企业的职业人士,我们首先要提升自己的情商,也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。美国总统罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”卡耐基研究的结论:“专业知识在个人成功中作用只占
讲师:徐舟详情
基于情境的沟通技能提升 08.23
基于情境的沟通技能提升主讲人:徐舟培训背景:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:职场上的成功85取决于沟通;美国企业经理94的时间在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件;无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系,用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显已成为现代职业经理人成功不可
讲师:徐舟详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189