经销商开发、维护与激励
经销商开发、维护与激励详细内容
经销商开发、维护与激励
课程大纲
**讲 经济转型中的经销商关系
(一)价格竞争到价值竞争对厂商关系的思考
1.1 企业本质:创造价值,实现利润
1.2 市场低迷加速第二次经济转型
1.3 经济转型中的市场机会分析
1.4 新营销变革的方向:厂商结盟
案例:终端为王
(二)信息化技术与新营销变革
2.1 不同类型企业的营销变革
2.2 从价格营销到价值营销
2.3 信息化技术与营销创新
2.4 数据库管理与营销标准化
2.5 互联网技术与营销传播
案例:成为时代的企业
第二讲 经济新常态下合作心态的强化
(一)二流成品能否实现一流业绩?
1.1 如何处理厂商合作中的抱怨
1.2 领导艺术与营销策划
1.3 销售团队与“后台”的关系
1.4 为“为客户服务的人”服务
案例:中国营销高手
(二)销售团队的心态修炼
2.1 享受过程还是享受结果?
2.2 难缠的客户与忠诚度的客户
2.3 大客户难以“摆平”吗?
2.4 客户是上帝还是朋友?
案例:享受销售的快乐
第三讲 经销商与营销组织模型
(一)不同营销组织模型下的经销商管理
1.1 经销商与渠道关系
1.2 渠道形态的战略化演变过程
1.2 营销组织的优劣分析
1.3 经销商体系的变革与为未来趋势
1.4 适合中国国情的经销商管理
案例:经销商的变迁路线
(二)与经销商盟友关系的建立
2.1 经销商关系战略的制定
2.2 报价关系到伙伴关系
2.3 做大利润到做大市场
2.4 先易后难到先难后易
案例:“推”与“拉”的经销商关系
第四讲 经销商关系的认知
(一)经销商需要什么?
1.1 关注产品的价值
—价格便宜未必好卖?
—质量好的产品未必好卖?
1.2 经销商价值的细分
—产品价值
—服务价值
—感性价值
1.3 如何提升产品附加值?
案例:产品的概念战
(二)经销商关系建立的行为路径
2.1 经销商行为的四个步骤
—客户资源
—产品忠诚度
—品牌形象呈现
—意想不到
2.2 如何实现持续的销售?
2.3 让经销商成为你的“粉丝”
2.4 不赚钱的业务做不做?
2.5 销售业绩下滑(增长)的原因深度剖析
案例:经销商的分级别管理
第五讲 渠道结盟,终端共赢
(一)客户购买心理
1.1 客户类型与收入的关系
1.2 两种典型的购买行为模式
—感性模式
—理性模式
1.3 客户购买行为的满足模型——AIDS
—注意A
—兴趣I
—欲望D
—满足S
案例:产品“9A”销售平台
(二)让客户在兴趣中产生购买兴趣
2.1 让每个销售员成为营销高手(直销10问)
2.2 让产品成为明星
—人气
—感觉便宜
—空间
2.3 产品价格制定与敏感指数
2.4 销售员的语言技巧
案例:“135”经典销售法
第六讲 经销商的沟通
(一)经销商体系分析
1.1 营销的主体分析
—企业销售人员
—相关部门的支持系统
—竞争对手
—影响客户决策的相关机构(人)
1.2 经销商采购的决策分析与控制
1.3 与经销商打交道的技巧(5分钟打造亲和力)
—六度分离法则
—客户立场
—与众不同
—顺序渐进
—投其所好
—意想不到
案例:成功的经销商沟通
(二)超越价格竞争
2.1 价格竞争的形成内因
2.2 产品的不同市场定位
—创利
—创量
—创势
2.3 让产品的小差异形成营销的大差别
2.4 经销商沟通的六大法则
—推销自己(企业)
—好奇心
—客户利益
—超值享受
—坚持
—企业形象大使
案例:产品推广会
第七讲 经销商面谈技巧与谈判艺术
(一)愉快的面谈是销售成功的一半
1.1 成功营销的定律——90%自己 10%产品
1.2 客户面谈过程
1.3 信息掌控与策略制定
1.4 角色扮演与销售面谈的氛围
案例:谈判桌上
(二)控制你的对手
2.1 谈判的核心价值——以我为主
2.2 谈判的三要素:时间、力量、信息
2.3 没有不行,只有如果
2.4 没有让步,只有交换
案例:与不同对手的谈判
庄志敏老师的其它课程
《渠道开发与经销商关系维护》课纲 08.25
课程题目渠道开发与经销商关系维护课程大纲第一讲经济转型中的渠道变革(一)价格竞争到价值竞争对渠道关系影响1.1企业本质:创造价值,实现利润1.2市场低迷加速第二次经济转型1.3经济转型中的市场机会分析1.4新营销变革的方向:渠道结盟案例:终端为王(二)信息化技术与新营销变革2.1不同类型企业的营销变革2.2从价格营销到价值营销2.3信息化技术与营销创新2.4
讲师:庄志敏详情
《营销团队管控与高效执行力》(营销管控类) 08.25
■课程题目:营销团队管控与高效执行力■备选题目:心态修炼与营销激情重塑、高绩效团队管理与考核、狼性销售团队心态修炼■课程类别:营销管控类■课程时长:1天到2天■课程推广:EMBA、MBA、总裁班、CMO、公开课、企业内训课程模块(目录):第一模块:营销思维•经济转型中营销模式升级■单元共享经济时代营销新思维■单元经济转型中的新营销变革第二模块:心态修炼•心态
讲师:庄志敏详情
《营销战略规划与品牌竞争力》(品牌管理类) 08.25
■课程题目:营销战略规划与品牌竞争力■备选题目:营销战略与品牌管理、品牌文化建设与推广策略、品牌运作与营销策划■课程类别:品牌管理类■课程时长:1天到2天■课程推广:EMBA、MBA、总裁班、CMO、公开课、高管内训课程模块(目录):第一模块:营销思维•经济转型中营销模式升级■单元共享经济时代营销新思维■单元经济转型中的新营销变革第二模块:战略选择•互联网时
讲师:庄志敏详情
《大客户营销策略与客户关系强化》(销售技巧类) 08.25
■课程题目:大客户营销策略与客户关系强化■备选题目:工业品营销与谈判技巧、工业品销售实战:绝对成交术■课程类别:销售技巧类(工业品、大客户)■课程时长:1天到2天■课程推广:企业内训、CMO、公开课课程模块(目录):第一模块:营销思维•经济转型中营销模式升级■单元共享经济时代营销新思维■单元经济转型中的新营销变革第二模块:心态修炼•狼性团队打造与业绩推进■单
讲师:庄志敏详情
《互联网时代下的营销模式升级》(营销战略类) 08.25
■课程题目:互联网时代下营销模式升级■备选题目:经济转型中营销突破、市场定位与营销战略选择、经济新常态下营销创新■课程类别:营销战略类■课程时长:1天到2天■课程推广:EMBA、MBA、总裁班、CMO、公开课、高管内训课程模块(目录):第一模块:营销思维•经济转型中营销模式升级■单元共享经济时代营销新思维■单元经济转型中的新营销变革第二模块:市场机遇•互联网
讲师:庄志敏详情
《客户沟通技巧与卓越销售力》(销售技巧类) 08.25
■课程题目:客户沟通技巧与卓越销售力■备选题目:客户关系管理与沟通策略、消费行为与场景化营销、服务营销与业绩提升■课程类别:销售技巧类(消费品、服务业)■课程时长:1天到2天■课程推广:企业内训、CMO、公开课课程模块(目录):第一模块:营销思维•经济转型中营销模式升级■单元共享经济时代营销新思维■单元经济转型中的新营销变革第二模块:心态修炼•狼性团队打造与
讲师:庄志敏详情
《大客户(工业品)营销与谈判技巧》 01.01
课纲:■单元成功销售团队的心态修炼(一)二流成品能否实现一流业绩?1.1抱怨的销售团队1.2领导艺术与营销策划1.3销售团队与“后台”的关系1.4为“为客户服务的人”服务案例:中国营销四大高手(二)销售团队的心态修炼2.1享受过程还是享受结果?2.2难缠的客户与忠诚度的客户2.3大客户难以“摆平”吗?2.4客户是上帝还是朋友?案例:享受销售的快乐(三)赢在淡
讲师:庄志敏详情
《大客户实战销售技巧提升》 01.01
部分:课程篇■单元解读营销是业绩提升关键(一)不同企业形态的营销理解1.1企业的三种形态1.2市场主导型企业:营销至上1.3产品主导型企业:只可仰望1.4资源主导型企业:资源提供方至上案例:苹果公司与银行业(二)营销是企业重要的工作2.1营销与商业模式2.2营销与产品研发2.3营销与“骗子”2.4企业老板大部分都是营销出身2.5企业从来不会标榜“营销好”案例
讲师:庄志敏详情
《服务营销实施与业绩提升》 01.01
【课程大纲】■单元一服务营销与思维模式训练(一)营销是市场主导型企业的核心竞争力1.1企业的三种形态及竞争优势1.2市场主导型企业:营销至上1.3产品主导型企业:只可仰望1.4资源主导型企业:资源提供方至上案例:软件企业的竞争优势(二)服务是销售的步2.1从产品竞争到服务竞争2.2服务与价值呈现2.4服务与品牌形象2.5服务与业绩增长案例:服务就是销售■单元
讲师:庄志敏详情
《工业品营销策略与执行》 01.01
【课程大纲】一模块:顶尖思维•转型期的工业品营销策略■单元一经济新常态与工业品营销(一)企业为什么赚钱越来越难?1.1企业本质:创造价值,实现利润1.2市场低迷加速第二次经济转型1.3经济转型中的市场机会分析1.4新营销变革的方向案例:工业品营销转型(二)经济新常态催生新营销变革2.1变革一:价值营销2.2变革二:服务业2.3制造企业的服务转型2.4经济转型
讲师:庄志敏详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195