互联网新工匠精神培训_蒋小华_企业内训课程

互联网新工匠精神培训

培训讲师：蒋小华

讲师背景：
蒋小华老师培训匠人、经管作家团队赋能体系打造专家新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯，浙江大学主讲教授，浙江工业大学特聘教授；清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。足迹遍布全国100多个详细>>

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互联网新工匠精神培训详细内容

互联网新工匠精神培训

**章互联网的本质与进程

1. 什么是“互联网 ”？；

2. 互联网的本质：在线化和数据化；

3. “互联网 ”的八大特征与动力源；

4. 互联网“加”的前世今生。

第二章互联网时代呼唤工匠精神

1. 致差点失传的匠心；

2. 工匠精神的内涵；

a) 慢一点的节奏、细一点的耐心

b) 把99%提高到99.99%

c) 不达要求绝不交货

d) 需求抓的准、自己逼的狠、管理盯的紧

3. 新工匠精神：创造者、小而美、潜心研思、日日精进。

4. 少一些浮躁，多一些纯粹

5. 少一些投机取巧，多一些脚踏实地

6. 少一些急功近利，多一些专注持久

7. 少一些粗制滥造，多一些优品精品

8. 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派

9. 有十年如一日、反复磨练方成器——用信仰累积生命的厚重

第三章新时代的工匠精神必须是创造者

1. 企业大佬们的危机

2. 互联网给传统企业的4个预警：

a) 过去的成功——案例：柯达之死

b) 路径的依赖——案例：诺基亚之困境

c) 增长的放缓——案例：李宁一切皆有可能？

d) 结构的变化——案例：福特、通用、丰田和大众成功路径

3. 7种创新思维的转变

换条路走/试错思维/突破经验/混乱无序/深度挖掘/赢者务虚/善用优势

4. 创新思维方法

头脑风暴法/德尔菲法/和田12法。

第四章互联网工匠精神的战略思维

1. 一切以用户为中心——用户思维；

案例：三只松鼠如何快速成为坚果**品牌？

2. 匠人精神/一根筋思想——极致思维；

案例：苹果为何可以赚取智能手机行业绝大部分的利润

3. 做减法——简约思维；

案例：凡客陈年的困境，华为手机的崛起

4. 快速迭代——迭代思维；

案例：三星迅速崛起，日企日渐衰落

案例：隐形冠军如何成长？

案例：方太如何成功定位高端市场？

第五章互联网时代的管理进化

1. 源自工业时代的管理已然过时，并付出惨重代价；

案例：海尔张瑞敏为何在30年后再次抡起“大锤”？

2. 互联网时代与工业时代管理对比分析；

3. 互联网时代管理模式4个基本特征。

案例：绩效主义如何毁了索尼

4. 互联网思维下领导者的6个挑战；

5. 赢取挑战的4个核心思想；

巅覆知名人人是讲师接近答案的在一线高马斯诺需求层次理论

6. 卓越领导者4个基本行为；

案例：小米如何领导团队叫板苹果？

7. 互联网思维下领导者的5个特质。

赢取粉丝创造三感忧患意识公开透明谨言慎行

案例：周鸿祎如何领导团队打败传统杀毒厂商？

8. 互联网时代的执行力建设

智慧执行领导责任快乐工作流程疏理自我价值优势效应

第六章互联时代匠人文化塑造

1. 国家层面：如何从“制造大国”变为“制造强国”？

2. 企业层面：企业如何从顶层设计到基层执行全面推动？

3. 修匠心：严于律己，高层**推动力；

4. 造匠人：不断苛求，善待“工匠”；

5. 筑匠气：迫使进化，培育工匠文化。

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