易经管理智慧

  培训讲师:陶敬玉

讲师背景:
【陶敬玉老师简介】南京祥名楼文化信息咨询有限公司董事长灵雨国学研究汇馆创始人,现已发展十余载南京公共关系协会国学易经工作委员会会长南大、南师大、金箔学院、南博商学院、蓝天专修学院等多家大专院校客座教授知名国学管理培训专家、中国讲师500强之 详细>>

陶敬玉
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易经管理智慧详细内容

易经管理智慧

**模块:认识了解《易经》。(0.5天)

1、《易经》的起源和发展。

2、《易经》中蕴涵着管理大智慧。

3、知名企业的国学管理理念与智慧。

4、《易经》智慧与“全球化”。


第二模块:《易经》中的人生智慧。(0.5天)

1、《易》曰:易有太极,是生两仪。用易理为您解读人生。

2、什么是做人、做事?如何做人、做事、成事?

3、如何成就人生?

4、为什么人生则众,众则高,高则高贵、富贵也?.

5、什么是企业?企业如何企盼事业成长呢?

6、人生为什么要学、悟、熏、化?怎样才能成就人生?
第三模块:《易经》中的领导管理智慧。(2天)

1、太极管理篇。

2、两仪(阴阳)管理篇。

1)《易》曰:孤阴不生,独阳不长。阳以阴为基,阴以阳为昌。

2)人的动力——来自阳的释放与阴的吸收,阴需要阳,阳需要阴,“需要”产生动力。

3)何谓阴阳管理法。

4)什么是太极?太极六元素是什么?如何用易理解读太极图。

5)怎样运用太极阴阳理论来设定企业目标,并圆满完成目标?

6)何谓阴阳目标管理法。

7)企业发展如何才能双方共赢(阴阳共赢)?是空话吗?

8)怎样制订制度?领导什么?什么是人事管理?

9)企业发展如何运用放收原理、播种原理、握手原理以及拥抱原理。

3、三才管理篇。

1)三才即天才(天时)、地才(地利)与人才(人和)。

2)王者——上通天文、下通地理、中解人事,

3)我们提倡:天——与时俱进(天时)

             人——和谐发展(地利)

             地——建立资源节约型,环境友好型社会(地利)。

4)只有三才各依其道,合而为一,把三才有机融合,各尽其才,使之成就大化,才能求得三赢,即企业三才管理之道。

5)用易理解析企业的三才管理之道。

6)管理的内涵是什么?管理的意义是什么?

7)如何提高管理者的素质和能量?

8)企业的制度、政策、机制的功用是什么?

9)企业高层、中层、基层的三才如何配合?怎样才能三才合一?

10)如何构建市场交易平台?

11)企业组织如何建设?

12)企业的三个发展阶段怎该如何做?

13)人自身的三才管理:即眼、手、脚的三才协调配合。

4、四象管理篇。

1)《易》曰:太极生两仪,两仪生四象。

2)就企业家来说:应增强预见能力,适时做好战略调整、或称战略转移,以迎接新的发展机遇。换句话说,即知进退,适时务,踏准节拍前进。

3)如何正确认识企业能力与机会的四种组合状态?

4)没有问题的企业是不存在的,在企业经营管理过程中如何发现问题?如何正确解决问题?

5)如何正确认识事物发展的四个阶段?

6)读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数,不如名师指路,名师指路 ,不如历经绝路,因此“吉吝凶悔”为何成了人生无奈的必然律。

7)如何正确认识吉吝凶悔循环规律?如何把吉吝凶悔转化成元亨利贞?

8)企业家如何修己、立己、安人?

9)企业的安、和、乐、利发展过程是什么?

10)企业管理追求的元、亨、利、贞是什么?

11)企业发展的四层次现象是什么?

5、五行管理篇。

1)《易》说,万物成就都离不开“五”也 。

2)五行:五种强大地运行中的物质的相互作用关系。

3)五行指:五种物质,五种程序,五种关系。

4)解析五行间相生相克,相互转化、互相依托的辩证关系。

5)阴阳五行的变易规律是什么?什么是阴阳五行全息论?

6)企业五行管理哲学是什么?企业的五行管理法是怎样的?

7)企业五行管理理论的意义是什么?企业五行闭合管理系统理论是什么?

8)企业五种特性的人才怎么有效组合?

9)五行的五官观察法是什么?五行人生循环是怎样的?

6、企业六成篇。

1)企业“六成”的含义是什么?

2)企业如何天时地利人和而成就?

3)企业的团队如何组织建设?

4)企业组织体系的成败关键是什么?

第四模块:《易经》与企业人事管理篇。(0.5天)

1、企业五行组织机构设计。

2、五行人格分类法。

3、五行人格的特性。

1)五行人格的性格特性。

2)五行人格的能力特性。

3)五行人格的人际关系特性。

4)五行人格职业倾向特性。

5)五行人格的健康特性。

6)五行人格的命运特性。

7)五行人格的区域分配特性。

4、从外表判断人的五行人格。

1)从身形方面看。

2)从面相方面看。

3)从言谈举止方面看。

4)从声音方面看。

5、五行团队的建设。

1)行业的五行分类。 

2)岗位角色的五行分类。

3)五行团队的组建原则:完整性、互补性、平衡性、生发性。

4)五行人才的合理应用。

a、五行人员之间的生克制化原理。

b、五行组织成员个性要与职位相匹配。

c、五行人格在企业中的价值体现。

d、运用五行人格的合理配备达到人尽其才、才尽其用。

6、五行人格的自我升华。

1)五行人格自测。 

2)五行人格养生之道。

春补脾和胃、夏补心小肠、秋补肺大肠、冬补肾膀胱。

3)五行人格养心之道。

怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之。

7、历代开国皇帝的五行人格分析。

1)汉高祖刘邦——水行人。 

2)唐太宗李世民——土行人。 

3)宋太祖赵匡胤——木行人。

4)元太祖成吉思汗——金行人。 

5)明太祖朱元璋——火行人。
第五模块:八字命理探究。(0.5天)

1)八字命理的起源与发展。

2)简单八字命理的探究。

3)正确认识八字命理,把握命运。


第六模块:企业风水与家居风水。(0.5天)

1、风水学的起源和发展。

2、风水的内涵与意义。

3、风水在企业中的应用。

4、风水在家居生活中的应用。


第七模块:交流探讨。(0.5天)

1)与企业管理者进行现场交流,和各位成功人士共谈管理心得。

2)针对企业所面临的问题,共同悟化成功发展之道。


第八模块:晚上活动安排。

**天晚上:集体座谈,谈学习体会与建议,使理论文化,破除小我,为大我所用。

第二天晚上:集体座谈,答疑。思想疑虑——破冰。

第三天晚上:晚宴,团聚,学员可以上台演讲,使理论文化落在生活中。

第四天晚上:企业问题答疑,个人问题答疑,再一次破冰——落地生根。

第五天晚上:集体酒宴团贺,增加集体凝聚力,激发团队意识。文艺助场。

 

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