李大志老师的内训课程
《跨部门高效沟通与协作技巧》您在沟通的过程中是否有过以下的困惑： • 因低效沟通而造成低效管理，严重削弱了组织效率！ • 什么是我们期望的沟通效果？ • 为什么沟通总是障碍重重？ • 如何使沟通变得更加有效？ • 低效沟通问题的症结又在哪里呢？ • 团队沟通是企业高效管理的核心竞争力！培训对象：各级管理人员及业务骨干培训方式：课堂讲授、案例分析、小组研讨等启发式、互动教学课程时间：1天课程大纲： ➢ 为什么问题反复发生？ ■ 分享：跨部门沟通三难点 • 没有强制性 • 当面不说背后说 • 谁也不
讲师：李大志查看详情
[pic][pic][pic][pic] 《 蓝海战略 》 —基于本土化管理实践的蓝海战略管理与实践 — 【课程介绍】 蓝海战略就是通过竞争要素的创新，创造一个新的市场，让客户得到它的价值，股东得到价值，员工得到价值。价值的分配要和谐，“和谐”这个词本意是一个禾苗的“禾”加一个“口”，人人都有饭吃就是“和”，“言”字旁一个“皆”，都能表达自己的意见，那就是“谐”。“饭”一个“食”一个“反”，就是指没有吃就要造反。今天讲的蓝海战略就是系统工程，如何让企业和谐，让客户、股东、员工都有饭吃。【课
讲师：李大志查看详情
《如何将企业文化在内部员工中的推广》课程背景： 我们以：“未来十年影响企业发展的最重要因素是什么？”为题，对二十个行业，近三百家企业总裁进行问卷调查， 82的回答结果是“企业文化” 。 西南航空公司的老总说“对手唯一不能模仿的就是我们的文化。” 许许多多的企业老总大呼大喊：“企业文化是核心竞争力！”企业文化决定整个企业的观念、行为和价值取向，它要指导组织成员的思维与行为，好的企业文化能促进组织良性发展，最终使组织成员和社会均能受益。 企业文化建设既是战略又需要战术，必须建立在企业战略规划和战术运用的基础上，才能产生可度量
讲师：李大志查看详情
《卓越客服人员职业心态塑造》 课程大纲 荀子言：心者，形之君也，而神明之主也。而千年以来，从古到今，世人皆有感慨：哀莫大于心死； 兵强于心而不强于力。众多真实的成长故事与成功典范也验证了：没有哪一种选择比态度的选择来得更为重要。有调查研究发现：一般人解决的是技术问题，技术提升只能提升10的生产力；系统的提升可带动50的生产力提升；而态度的提升，生产力的提升可为200 --500。 拥有对企业有由衷的认同感、归属感和忠诚度、高素质、专业、敬业、乐业、爱业的职业化员工队
讲师：李大志查看详情
《客户经理高绩效团队特训营》 （课时九天） 课程中融合了中国传统智慧及欧美最先进的企业教练技术教学方式，让参加者在短时间内打破局限、发现自我、战胜自我、提升企业员工忠诚度，增强企业员工对企业的归属感和主人翁意识。为企业打造一支100完成任务的超强执行团队。 所有受训人员在各自公司发挥了团队精神，不断挑战、激励员工、发掘潜能、完善自我，以帮助企业不断创新，不断造就新的成果，以取得骄人的业绩。 课程特点：一：尊重与理解 体验理解