祝勇老师的内训课程
快乐工作，张弛有道 ——职场压力和情绪管理 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【课程目的】 1. 减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升职场绩效； 2. 辨别压力源，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生； 3. 掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法; 4. 增强正面情绪，处理负面情绪，解除心理上的限制性信念; 5. 开心工作，赢在职场；快乐生活，享受人生。 【课程特色】 1、实用：强调方法论而不是理论化，每个
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做优秀的部门主管 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【培训目标】1. 掌握管理的内涵和基本原则；2. 理解领导的内涵及与管理的区别；3. 明确现代企业管理者正确的角色定位；4. 掌握部门主管做合格上司的要求和工具；5. 掌握部门主管做合格下属的要求和工具；6. 掌握部门主管做合格同级的要求和工具。【课程特色】1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强
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优秀员工的心灵保健、激励良方，企业文化、老板理念的有效传播 优秀员工职业化塑造 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【培训目标】1. 帮助职业人建立积极稳健的心态，善于自我管理与规划。2. 帮助职业人寻找工作和生活的原动力，预防和克服职业倦怠。3. 帮助职业人培养良好的职业观念和职业习惯，提升职业素养。【课程特色】1. 实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；2. 有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；3. 实效：强调现场演练
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高效沟通 职业培训师 祝勇【课程背景】 ——为什么下属对工作安排的理解和执行力总是不到位？ ——为什么部门之间的协作总是出问题，互相扯皮，效率低下？ ——为什么员工情绪低落，有话不敢说，团队的气氛总那么压抑？ ——为什么有些员工很努力，心态也不错，但业绩总是不够好？ ——为什么企业文化和价值观无法推行？ 出现这些问题的根本原因就在于：沟通！ ← 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。—— 松下
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高效执行力 ——打造为结果而战的一流团队 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇【培训目标】1、明晰现代企业执行力要求，强化执行意识。2、掌握提升团队执行力的四个纬度和相关工具，成为高效能员工。【课程特色】1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管理实践紧密关联；2、有趣：案例、视频、角色扮演等丰富的教学手段，调动学员参与的积极性；3、实效：强调现场演练，在行动中感悟有效管理，强化课后的实际操作指导；4、理念：