张力珩老师的内训课程
思考清晰 表达有力——《金字塔原理》拆书课拆书家：张力珩一、【课程背景】日常工作中，同样一件事情有的人3句话就能说清楚，而有的人一两个小时也说不到点子上。根本原因是他们在表达时没有搭建一个合理的层次结构。逻辑思考力是职场人必备的素质能力。在思考、沟通交流、管理下属和解决问题时，能够重点突出、思路清晰、层次分明，是逻辑力强的最佳体现。《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法，是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。建立金字塔思维，提取有价值的信息，找到问题的关键，将复杂的问题变得清晰简单。二、【图书介绍】作者芭芭拉·明托是毕业于哈佛大学，麦肯锡公司首位女咨询顾问。传授金字塔原理多年，
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提升高效学习力之“拆书法”——拆解《可复制领导力》拆书家：张力珩背景介绍：从阅读到自我培训，职场人如何读一本书得到相当于参加同主题培训的效果。对个人而言，学习力决定生产力。而职场中的学习与成长，必须挣脱从前以知识为中心的模式，践行通过学习改变行为，掌握把知识拆解为自己能力的方法。不再问“看懂了没有”，而问“能用到自己身上吗？”；不再问“正确答案是什么？”，而问“我的能力增强了吗？”——读任何一本30块钱的致用类图书，完全能达到参加3万块钱培训的效果。对组织而言，提升成员的学习能力，是性价比最高的投资。本堂课将带领大家掌握从知识中提升学习力的方法——“拆书法”。同时，针对管理者在VUCA时代下所
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《情商》——搞定一切人际关系拆书家：张力珩【课程背景】企业身处VUCA时代黑天鹅事件层出不穷，当“挑战”成为了一种工作常态会使脑力劳动者质疑自己天生的智商能力水平，而无法突破“自限”完成任务。如果员工长期由负面情绪占据主导位置，即便专业能力范围内的事也会不断出错。这样不仅短时间内会造成工作业绩下滑，从长远来看也会损害员工的身心健康。为什么在同样的时局下有些普通智商的人表现会更加突出呢？《情商》这本书利用大脑与行为科学的突破性研究成果，提出了“情绪智力”这个关键问题，并给出行动和改进的方法。只要正确培育“情商”，就可以改善身体健康，增强人际关系，提高工作效能。【图书介绍】作者丹尼尔·戈尔曼（Da
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《向上管理的高手》——让工作卓有成效拆书家：张力珩一、【课程背景】管理学大师德鲁克认为:“工作要想卓有成效，下属能发现并发挥上司的作用是关键。”德鲁克的话道出了向上管理的精髓。而企业管理架构赋予领导这个角色 “权力”。而这种天然的权力，影响了下属对于上级言行的判断，甚至会出现物化“领导者”，逃避或顺从都会造成沟通不畅，影响任务达成。向上管理就是为了顺利完成项目、达成业绩，有意识地发动并配合上级一起工作的过程。向上管理不是僭越也不是迎合，而是彼此契合愿景，协同领导有效完成工作。在现代职场，只会做事不会向上管理，尤其是不会管理与领导的关系，无法得到领导的支持就会事倍功半，劳而不得。二、【图书介绍】
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《终身成长》——拥有成长型思维拆书家：张力珩背景介绍：伴随着企业的发展，人力部门每年都会对人才进行纳新提优。但为什么工作一段时间后，业务部门总觉得员工能力不足而怨声载道？仅有专业技能或动力也许能让员工取得暂时的成功，但无法帮助他们尽可能维持成功。而巅峰状态的维持需要一种健康、积极、不断进取的思维模式，一种不推崇智商或成功本身而将关注点投放在持续不断的努力、不畏挫折的态度上的长期的思考方法。本场拆书课将通过“升级四步”将固定型思维转变为成长型思维助推员工打破原有认知的“不可能”，自发进取。图书介绍：作者卡罗尔·德韦克博士人格心理学、社会心建学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她表明我们获得的
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高效阅读法——RIA拆书法【线下讲座：】学习目标：引起学习者对于读书和解决读书学习中的困惑的兴趣，了解拆书法的重要意义。一、破冰（创建包容开放的分享氛围）二、内容导入1.成人学习的三大问题学习困惑小调研-小组讨论及：在读书学习方面你有哪些困难或者困惑（1）每人分享最近正在读什么书，以及遇到的读书困惑（2）将读书困惑填入学习园地，并将最具有共性的一个问题填入学习园地中心（3）每组分享共性问题2、成人学习的新概念（案例对比）如何解决读书学习的困惑-成人学习的五大公理-什么是拆书三、RIA拆书法学习RIA介绍+片段练习：拆书是关于成人学习的方法论，提倡通过学习改变行为“把图书的知识转化为你自己的能力