杨荐民老师的内训课程
中国式阿米巴课程大纲【课程概述】※起源于京瓷的阿米巴经营模式是指将公司分成许多的每个业务单元（可以是一个部门、 一条生产线、一个班组等），每个单元就是一个阿米巴，都是一个独立的利润中心，就像一个 小企业那样活动，经营计划、实绩管理、劳务管理等所有经营上的事情都由他们自行运作，能 让公司对市场的变化做出迅捷反应。※阿米巴经营模式已经被众多行业和企业证明是行之有效的。其特征既非常适合国内企业 经营的需求，又由于其文化的特殊性，导入中国并不能原样照搬，需要找到适合中国国情的模 式。※ 阿米巴企业内训旨在通过阿米巴经营管理模式，为企业注入敬天愛人之魂，为组织导 入阿米巴核算会计之法，为员工植入利他之心
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一堂企业家们高度认可、风靡全国各地、最火爆的员工培训课一个新浪、搜狐、人民网等 10 大网站联袂推荐的职场新概念 一场让员工接受心灵洗礼、创造再生、挑战人生的职业素养课《摆正心态干工作》【课程时间】 实战版 2 天(12 小时）【参加对象】 本课程适合于企业各层级，总裁、总经理以及中高级管理人员，基层员工【授课模式】【课程大纲】第一部分：“ 阳光心态 ”引子：摆正心态干工作一、关于“病态职场”的反思1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的？2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）遇到啥事，只知道骂人，他以为他是谁啊，算什么玩意嘛5）没啥大不了，大不了“老子”
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中国成长型组织必须修炼的营销人员核心培训课程《巅峰营销》你的工资从哪里来——真正的优秀员工用结果说话 让你的员工跑起来——以结果为导向的实战性训练【课程背景】为什么您的营销人员积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？为什么您的营销人员素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的营销人员跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基 地？为什么您的营销人员相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺 失？为什么老总您自己却成了企业的“保姆 ”、“拉车夫 ” ？？？……要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！杨老师千锤百炼用生命来 演绎的课程将重新点燃您员工的生命激
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杨荐民老师系列课程一堂企业家们高度认可、风靡全国各地、最火爆的员工培训课一个新浪、搜狐、人民网等 10 大网站联袂推荐的职场新概念中国成长型组织必须修炼的员工核心培训课程《华为的狼性团队管理》【课程背景】华为公司总裁任正非曾谈道：一个企业的领导要有将一件事从头抓到底的韧 性。从团队管理的角度看，华为在高速成长中并没有出现执行力模糊、整个团队 迷失的现象，而是在任正非的带领下逐渐摸索出一套既适合国际规则，又具有中杨荐民老师系列课程国特色的团队执行力制度。可以说，华为能在短短的二十几年间取得目前如此巨 大的成功，相当大一部分要归功于其强大的执行力，而这种执行力就是来自公司 良好的管理制度。执行力弱
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一堂企业家们高度认可、风靡全国各地、最火爆的员工培训课一个新浪、搜狐、人民网等 10 大网站联袂推荐的职场新概念中国成长型组织必须修炼的员工核心培训课程《以结果为导向的执行力提升》【课程背景】一个企业的成功30靠策略，70要靠执行，一个三流的策略加一流的执行力 远比一流的策略加三流执行力更好！到底是哪些关键问题导致企业的执行力低 下？ 在如此严峻的情势下，做为企业的中层管理者怎样找到提升执行力的方法？本课程《以结果为导向的执行力有效提升》帮助我们找到更多的方法把执行 力贯彻落实到具体工作中，执行力是直接对结果产生作用的力量。企业各部门的 执行力决定整个公司的执行力。因此如何有效提升全体员工的
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杨荐民老师系列课程中国成长型组织必须修炼的高管核心培训课程运筹于帷幄之中，决胜于千里之外！ 夫未战而屈人之兵，乃善之善者也！《赢在管控》【课程背景】企业战略的本质是通过产业组合、整合、协同效应的实现，创造远远超越单 体企业、个体产业的利润。随着我国企业规模的壮大和涉及的业务领域的不断扩 张，市场经济的日益竞争，企业营运管控已成为企业能否有效发展的主要课题。但是，企业在发展的过程中，人员越来越多，造成组织结构繁杂、内部沟通杨荐民老师系列课程不畅、信息损耗明显、应对变革能力大为下降，也就是我们常说的“大企业病 ”。如果不能有效治疗“大企业病 ”，公司不但无法持续增长，甚至会因此而消 亡。如果我们注