杜江老师的内训课程
职业化必修课 —— 高效能人士的七个习惯 课程介绍【课程目标】 员工的漫不经心与团队的一盘散沙是执行力疲软的最大病症。员工的外在言行源于内在的思维，员工作为局中人的自己很难主动的审视自己，本课程帮助员工梳理出职业化的表现应当是什么。使员工树立一切从改变自己开始，改变自己从改变认知开始。思维畅通了，一通百通，习惯形成了，水到渠成。 课程取自美国经久不衰的畅销书《高效能人士的七个习惯》。课程已成为知名企业的全员必备课程。书籍作者史蒂芬·柯维提出的“高效能人士”也正是企业期盼的“强有
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基于DISC性格特质的沟通与协作 课程介绍 在职场沟通、人际关系、团队协作中，性格的因素举足轻重。性格没有好坏，但却真实地在职场中发挥着作用，或润滑着成为职场的助推器，或阻碍着成为职场的绊脚石。DISC作为性格解析中的一种工具，帮助学员更好的探索自己和了解他人，帮助学员提升在职场中与人相处的能力。【课程收益】 1.对职场沟通与协调进行再次审视，发现问题并正视问题。 2.认识性格特质在沟通中的重要作用。 3.分析DISC性格特质在职场中的基本表现。 4.
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基于目标的时间管理 课程介绍【课程背景】 时间管理，简单来破题，就是处理好“已有的时间”和“要做的事情”。然而，VUCA时代，要做的事情越来越多。节奏、密度、变化，不断地考验和挑战着我们。无论在职场中还是在生活中，沦为“穷忙族”已比较普遍。面对有限的时间如何有效的使用，如何摆脱“忙”“盲”“茫”的三“Mang”状态，是每一位职场人必须面对和回答的问题。 关于时间管理，有其“道”：即时间管理的理念，脑子转不过弯儿来，手握佛珠也难有佛心；有其“法”：即时间管理的法
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结构性思维 思考有脉络·表达有力度·聆听有效果【课程收益】 对组织的收益： 1.提升组织思考能力：使员工会思考、善于思考、享受思考带来的成就感； 2.提高组织沟通速度：帮助企业建立统一的思维语言、交流习惯； 3.沉淀企业实践经验：让企业隐性和零散的经验得到梳理、传承、复制。 对个人的收益： 1.形成严谨的思维习惯，在面临任务和问题时从多维度思考； 2.能够在日常的口头表达中，保证效率和效果； 3.能够在书面表达中让表达者观点更明确，结构更严
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跨部门沟通与协作（两天版）【课程背景】 在企业中，部门的设置有效地解决了分工，但形成了部门立场。平行部门之间，前端后台之间，总部分部之间，形成了孤岛，自扫门前雪，甚至发生了部门摩擦，造成了沟通成本，产生了部门内耗。期待的1+1＞2，能保住1+1=2就很不错了，“分工不分家”成了一种向往。 任何问题的解决都始于“认知”，也就是怎么看待。如何正确识别与理解部门间的冲突，找到沟通的障碍，推倒部门的墙，是各级管理者必然要面对的。跨部门的沟通与协作能力是各级管理者的必备技能之一。课程在分析沟通障碍的基础上，从九个方面解析如何破除跨部门沟通与协