肖大烈老师的内训课程
职场达人修炼记培训时长：12h培训对象：企业员工培训目标：掌握职业规划具体方法和步骤掌握职场对上级、下级、同级的沟通方法掌握职场的常用礼仪规范【课程大纲】第一部分 走进职业生涯的世界一、 为什么要做个人职业生涯规划什么是职业生涯规划内职业生涯与外职业生涯职业生涯发展阶段理论介绍什么是职业锚二、职业生涯规划十步骤确定时间坐标明确心中想法职业环境分析寻找职场引路人确定具体目标确定成功标准职业潜能测评找准素质差距确定行动计划第二部分 走进沟通的世界第一项修炼：沟通基本功之表达能力一、语言表达的艺术语言表达的5C原则7+2法则：效果最佳的表达方式增加沟通色彩的八大语言表达模式NVC非暴力沟通二、有声语
讲师：肖大烈查看详情
火凤凰生命突破训练营 培训目标火凤凰生命突破训练营，吸收心理学全新理念，引入教练技术、NLP神经语言学，潜能开发等国际最先进的立体培训方式，以视觉突破、听觉突破、语言突破、行为突破、心理突破、创意突破等明暗突破点，引导学员：如何突破一个个阻碍成功的障碍，挖掘人内心的巨大潜能，重塑学员团队精神和荣耀，激发学员积极进取，追求卓越，从而达到珍惜生命，感恩企业、追求成功的目的！培训对象经销商 管理人员培训形式：多元智能立体式培训培训人数：理想人数：30-100人培训时间1天1夜上午：9：00 —— 12：00 下午: 13: 30 —— 17:00 晚间：18: 30 —— 21：00
讲师：肖大烈查看详情
导师辅导技巧 主讲：肖大烈培训对象：企业内部导师人员培训天数：1天（6小时）课程目标： ➢ 了解指导师的角色 ➢ 学习如何与新员工建立伙伴/信任关系 ➢ 学习如何改善新员工的心态 ➢ 学习如何提高新员工的工作能力 ➢ 学习如何和新员工进行有效沟通 ➢ 学习如何给予新员工反馈和评估 ➢ 导师如何跟新员工进行有效沟通课程内容：第一章: 导师的角色与内涵1、导师进行新员工辅导的挑战2、新员工的在职教导与培训3、导师价值(对自己、对员工、对组织的益处)4、导师需要怎样的心态和技
讲师：肖大烈查看详情
火凤凰生命突破训练营培训目标火凤凰生命突破训练营，吸收心理学全新理念，引入教练技术、NLP神经语言学，潜能开发等国际最先进的立体培训方式，以视觉突破、听觉突破、语言突破、行为突破、心理突破、创意突破等明暗突破点，引导学员：如何突破一个个阻碍成功的障碍，挖掘人内心的巨大潜能，重塑学员团队精神和荣耀，激发学员积极进取，追求卓越，从而达到珍惜生命，感恩企业、追求成功的目的！培训对象中基层管理者、一线员工、追求卓越成长和巅峰成就的各界人士。培训形式：多元智能立体式培训培训人数：理想人数：30-100人培训时间2天1夜上午：9：00 —— 12：00
讲师：肖大烈查看详情
卓越班组建设与班组长胜任能力提升 主讲：肖大烈目前班组建设、管理培训中的几个突出问题：1. 培训内容多集中于部分理论的讲解，未能给予学员完整的管理系统，而个别的先进管理 理念，带回到原来的管理系统中无法发挥其效用；2. 培训内容多集中于理论本身的讲解，却无法给出实际工作中具体管理的应用工具和方法 ，学员回到实际工作中无从做起；3. 培训过程中多集中于“讲”而没有让学员亲身去实践，培训的结果是学员“知道”但不能做 到，回到工作中“一做就错”；4. 培训只解决培训本
讲师：肖大烈查看详情
卓越培训师（TTT）呈现技巧实战训练营【培训对象】企业员工【培训时间】3天2晚【课程目标】理解培训理论及概念了解培训师的角色, 掌握成人学习心理，学习把知识转化成培训课程 克服上台演讲的恐惧，能自信大方进行内容呈现掌握专业呈现技巧，在讲台上能够自然流畅的表达演讲内容，引人入胜合理使用教学设施，以增加呈现效果掌握最新培训、演讲理念和教学方法 【课程特色】全程PK练赛结合兴奋刺激生动有趣简单易学的训练方法四多：演练多、工具多、案例多、游戏多学习移动互联网模式下新的呈现理念和表达方法【课程大纲】一、基本培训理论培训的概况传统教育与现代培训的区别培训三要素培训是“Dish” 还是“Dessert”培训