郑奕老师的内训课程
《传统文化与员工管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课纲介绍 课程背景： ■ 《弟子规》是传统文化的精髓，讲的是五轮关系，包括：父子，夫妇，君臣，兄弟，朋 友。因为五伦关系是道，传统文化的核心道德二字。道是五伦之道，其实天地万物都 有它运行的道，人有人道，天有天道，甚至于河川都有它流的水道，假如河川不依照 水道去走，那它可能就会溃堤、会泛滥；相同的天道这些星体运行，都一定有它的轨 迹，
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《从校园到企业—新进大学生职业化训练》 培训方案 （1天） 郑奕老师提供一、课纲介绍适合对象：新进大学生培训形式：封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享课程受益：本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业生涯发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员：1、培养责任心和敬业精神，养成良好的
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《弟子规与现代企业管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍 课程背景： ■ 《弟子规》讲的是五轮关系，包括：父子，夫妇，君臣，兄弟，朋友。因为五伦关系是 道，传统文化的核心道德二字。道是五伦之道，其实天地万物都有它运行的道，人有 人道，天有天道，甚至于河川都有它流的水道，假如河川不依照水道去走，那它可能 就会溃堤、会泛滥；相同的天道这些星体运行，都一定有它的轨迹，不按照这个轨迹 ，那
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《巅峰销售力训练》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍 课程背景： 现代社会，商场已真正成为了一个硝烟弥漫的战场。在这样一个变幻莫测、危机 四伏的商战中行销自己的产品，销售员所面临的挑战前所未有。没有接受过训练的销 售人员就是公司最大的成本，因为他们每天都在得罪客户，让公司损失销售业绩。只 有专家才是赢家。 在海尔，一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后，
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《8090后员工管理》培训方案 （2天） 郑奕老师提供一、课程介绍课程背景：现如今，8090后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，8090后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，8090后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。富士康频频发生跳楼门，跳楼的都是80后、90后8090后员工。8090后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。课程价值