和平坤老师的内训课程
银行从业人员阳光心态与职业素养课程背景：银行业竞争日益激烈，迫使银行业不断转型，从结算型网点到服务型网点，从服务型网点再到智能型网点，中国银行业站在了一个新的十字路口，只有主动变革，加快创新，方能适应时代要求，摆脱目前的困境，谋取新的竞争优势，而银行从业人员的管理意识、思维、方法、能力等因素，直接影响着一个银行的进步和发展方向。但在银行工作中我们发现很多职员存在以下现象：1.对行业未来发展认知过少，缺乏虚心学习的态度；2.缺乏工作热情，积极性低，抱怨多，缺乏责任心；3.职员对自己职业角色模糊，缺乏工作热情和创造力；4.职员只关注自己的事务，而忽视人
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银行新员工职业化入职训练课程背景：新员工是银行的新生代，代表着银行的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期，尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变，让这些新生力量从岗位做起，顺利成长、成才、成功，不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途，也关系到银行的未来竞争力。和平坤老师在全国各地银行培训的过程中，发现新员工普遍存在着心理落差大、职业目标迷茫、不安分基层岗位、眼高手低、心理浮躁、人际关系紧张、动不动就盲目跳槽等问题。单位对一些新员工不满意，一些新员工对单位有怨言。针对新员工存在的诸多问题，和平坤老师结
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银行从业人员职业道德与操守课程背景：1.在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，我们可以做到惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。2.银行是一个资金密集型、风险密集型、信息密集型的多层次合一的竞争服务行业，从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹，也预示着每个人发展的上限。3.职业操守的两句格言：职业道德无底线，银行风险无上限4.职业操守为做事的规范标准，不断提升为客户服务的专业本领，君子以自强不息。5.《银行从业人员职业道德与操守》 是和平坤老师
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银行从业人员阳光心态修炼课程背景：在经济发展已经进入新常态阶段，中国银行业站在了一个新的十字路口，正面临“四化”挑战，中国银行业只有主动变革，加快创新，方能适应时代要求，摆脱目前的困境，谋取新的竞争优势，这也必须要求银行职员发扬积极主动性，思维创新性，解决承担分析问题能力强，面对问题适应能力强。但在银行工作中我们发现很多职员存在以下现象：1.缺乏虚心学习的态度，急功近利，心浮气躁；2.职员固守本职工作，缺乏责任心和全局观念；3.职员对自己职业角色模糊，缺乏工作热情和创造力；4.职员只关注自己的事务，而忽视人际，忽视服务的对象；5.有些职员对组
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职场精英职业化提升课程背景：1、调查显示，90的企业认为，制约其发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工职业化程度的高低；2、职业化是21世纪职场精英的生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键；3、职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和职业技能的竞争；企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是员工的素养、能力和心态的竞争。4、本课程本着帮助公司人员克服各种各样的焦虑，疑惑，自大，自卑至恐惧的心理，树立职业化形象，从而轻松地投入到工作中