饶家铭老师的内训课程
课题：如何提升团队凝聚力与员工归属感 实践证明：团队员工的心，是企业的根 讲师介绍： 饶家铭 （只讲团队的课程）团队专家、职业培训师、1965年生教学模式：库伯经验学习圈致力于学用结合，立足通过学习获得指导企业实践的思路和方法。学员在课程学习中，将参与现场演练、专案分析、角色扮演、讨论点评等。 即具体体验（Experience）、观察和反思（Reflection），抽象概念化（Theorization）和主动实践（Action）。【课程背景】 团队的矛盾总是解决不完？
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课题：如何提升员工归属感 实践证明：团队员工的心，是企业的根 讲师介绍： 饶家铭 （只讲团队的课程）团队专家、职业培训师、1965年生教学模式：库伯经验学习圈致力于学用结合，立足通过学习获得指导企业实践的思路和方法。学员在课程学习中，将参与现场演练、专案分析、角色扮演、讨论点评等。 即具体体验（Experience）、观察和反思（Reflection），抽象概念化（Theorization）和主动实践（Action）。 人才已经成为一个体现企业核心竞争力的最重
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课题：团队精神与凝聚力打造 实践证明：团队员工的心，是企业的根 讲师介绍： 饶家铭 （只讲团队的课程）团队专家、职业培训师、1965年生教学模式：库伯经验学习圈致力于学用结合，立足通过学习获得指导企业实践的思路和方法。学员在课程学习中，将参与现场演练、专案分析、角色扮演、讨论点评等。 即具体体验（Experience）、观察和反思（Reflection），抽象概念化（Theorization）和主动实践（Action）。 明确工作目标与成长目标，学会有效的团队
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一种“激进、全新”的问题解决模式，摈弃推理法的局限，强调提问找到解决问题的关键（人、事、物），是一种整体性的问题解决模式。激励思考，给你以力量，让你出色地解决问题！是如何解决问题的完全实践手册。当你学着在工作和生活中应用时，你解决问题的能力将发生根本性的变化，将使你耳目一新；你将变得更长于思考、更善于解决问题、也更富有创造性。进而，你解决问题的能力将发生根本性的变化。无论面对什么样的情况，你都能找到具有创造性、目的明确、长期有效的解决方法！模块1：入门：从“解决问题”到“创造解决方法”；模块2：人的参与（收益）；模块3：找准中心目的；问题表述与目的、目的等级、全面地考虑目的、目的的常见问题、当
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模块1：团队的概论：l团队的发展史团队产生的背景l团队的定义团队原理团队生命周期高效团队的塑造l团队建成的阻力l团队无所不在l团队发展的阶段l团队的作用模块2：团队合作、信任及冲突解决，团队压力(积极的压力与消极的压力,压力对团队的影响,团队自身产生的压力,变消极压力为积极压力)，团队激励模块3：团队文化塑造引言：关于企业文化——企业文化及其构成要素——企业文化的要素分解改善心智模式，用第三只眼睛看世界建立共同愿景，塑造积极向上企业文化1、团队文化与企业文化2、团队行为习惯培养3、团队文化语言建设整合的关键在于文化整合模块4：团队文化建设团队学习，激发群体的智慧1、文化的功能2、文化的类型3、
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（领导开训:强调学习的意义和纪律）导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴：您碰到哪些关于心态调整、压力缓解等难题？每人提出自己工作中的难题，老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。章：积极心态和良好的工作意识的培养（案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练）一、公司员工如何建立积极心态二、如何建立优质工作意识三、树立正确的服务价值观四、员工该怎样对待工作和企业示范指导、模拟练习就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评第二章：敬业精神，职业基准（案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练）一、我们为什么需要有敬业精神二、爱岗敬业的意识三、你具备敬业精