李宁老师的内训课程
大张旗股，领先思维新经济时代的股权战略主讲：李宁老师【课程背景】随着新经济时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行前瞻性的股权战略布局，给企业的发展注入新的动能？如何将股权战略和公司战略、组织架构、管理机制等有机结合，形成一个彼此不可分割的结构化系统呢？如何规避股权管理的各种陷阱，真正通过股权战略促进企业战略的落地呢？这是我们企业经营者目前最重要的课题，也是本课程的核心内容所在。课程突破了很多股权课程只讲理论知识、
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合纵连横，共创未来股权激励之八步制胜法主讲：李宁老师【课程背景】随着共创共享新时代的到来，股权激励越来越受到企业家的重视。为了合理、高效地激励公司内部员工和外部上下游，使他们与企业结成命运共同体，企业家纷纷创新激励方式，推出了各种各样的股权激励机制。在这个历史性的机遇面前，企业家如何使股权激励更有效果，利用股权让企业快速发展壮大？如何将股权激励和战略布局、团队组织与管理绩效等有机结合，形成一个彼此不可分割的高效率系统呢？如何避开股权激励的各种坑，真正利用好股权，打通企业任督二脉而基业长青？这是我们企业经营者目前最重要的课题，也是本课程的核心内容所在。课程围绕企业八大类型激励对象，始终以“如何做
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结构为王，突破瓶颈股权架构与公司治理主讲：李宁老师【课程背景】在股权新时代，很多优秀企业家用股权作为杠杆，撬动起一个个成功的商业帝国。但也有更多的企业家，掉进了股权的坑；或者陷入到股权纠纷，让苦心经营的公司在控制权争夺战中元气大伤；或者是股权结构失衡，导致公司发展底层动力不足，日渐没落。在这个历史性机遇面前，企业家如何进行前瞻性的股权布局、顺应时势的架构变革，从而获得一个效率领先的组织？如何将股权架构和公司治理、战略规划、组织机制、绩效管理等有机结合，形成一个彼此交融的结构化整体？如何识别股权架构和公司治理中的各种风险，从而隔离风险，避免引火烧身？这是我们企业经营者目前最重要的课题，也是本课程
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分股合心，实践创新股权设计与股权激励主讲：李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设计，给企业的发展输入新的动能？在面临复杂情况、外部环境剧烈变化以及挑战前所未有的时候，企业家该如何更好地通过分股得到合心的目的，达到上下一心、其利断金？如何设计股权激励创新模